Bekendtgørelse om fritagelse for at søge dispensation efter ligebehandlingsloven
Hvad handler denne retsakt om?
Denne bekendtgørelse handler om undtagelser fra kravet om at søge dispensation i henhold til ligebehandlingsloven. Den er relateret til ligebehandling af mænd og kvinder i forbindelse med beskæftigelse og barselsorlov.
For hvem: Arbejdsgivere og ansatte, der er omfattet af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse og barselsorlov m.v.
Hurtigt overblik
- Land
- Danmark
- Retsområde
- Social sikring
- Kilde
- retsinformation.dk
- Teksten hentet
- Forklaringen opdateret
Hvad regulerer denne retsakt?
- Fritagelse for at søge dispensation efter ligebehandlingsloven.
- Ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse.
- Ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til barselsorlov.
Hvem gælder retsakten for?
- Arbejdsgivere og ansatte, der er omfattet af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse og barselsorlov m.v.
Hvad er de vigtigste punkter?
- Bekendtgørelsen trådte i kraft den 5. december 1989.
- Den er relateret til Lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse og barselsorlov m.v. fra 1989.
- Den er udstedt af Arbejdsministeriet.
Social sikring
Lovtekst
Lovtekst
Bekendtgørelse B B19890075705 CM026717 67538 Bekendtgørelse om fritagelse for at søge dispensation efter ligebehandlingsloven 1989 1989-12-05 1997-09-24 2026-06-23 Historic 757 Lovtidende A 2006-01-06 1900-01-01 A19940087529 1994-10-17 Bekendtgørelse af lov om ligebehanding af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse og barselorlov m.v.
A19890024430 1989-04-19 Lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse og barselorlov m.v.
A19980021329 1998-04-03 Bekendtgørelse af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse og barselorlov m.v.
Nej Arbejdsmin. 1.kt.j.nr. 1440-21 Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet