Officielle kilderretsinformation.dk · EUR-Lex
Europaius

Bekendtgørelse om fremgangsmåden ved indeholdelse i løn m.v. for beløb svarende til ubetalte arbejdsskadeforsikringspræmier samt visse ubetalte arbejdsgiverbidrag

Hvad handler denne retsakt om?

Denne bekendtgørelse handler om, hvordan man trækker penge fra løn og lignende for at dække ubetalte præmier til arbejdsskadeforsikring og visse ubetalte arbejdsgiverbidrag.

For hvem: Arbejdsgivere (i relation til arbejdsgiverbidrag og arbejdsskadeforsikringspræmier); Løntagere (hvis der skal indeholdes i deres løn).

Hurtigt overblik

Land
Danmark
Retsområde
Arbejdsret
Kilde
retsinformation.dk
Teksten hentet
Forklaringen opdateret

Hvad regulerer denne retsakt?

  • Fremgangsmåden for indeholdelse i løn m.v.
  • Betaling af beløb svarende til ubetalte arbejdsskadeforsikringspræmier.
  • Betaling af visse ubetalte arbejdsgiverbidrag.

Hvem gælder retsakten for?

  • Arbejdsgivere (i relation til arbejdsgiverbidrag og arbejdsskadeforsikringspræmier).
  • Løntagere (hvis der skal indeholdes i deres løn).

Hvad er de vigtigste punkter?

  • Bekendtgørelsen er gyldig fra 1991-10-01 til 2026-06-17.
  • Den er udstedt af Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet.
  • Den henviser til lov om arbejdsskadesikring.

Arbejdsret

8

Arbejdsret

Lovtekst

Lovtekst

Bekendtgørelse B B19910067105 CM012113 53264 Bekendtgørelse om fremgangsmåden ved indeholdelse i løn m.v. for beløb svarende til ubetalte arbejdsskadeforsikringspræmier samt visse ubetalte arbejdsgiverbidrag 1991 1991-10-01 1997-10-01 2026-07-17 Valid 671 Lovtidende A 2006-03-16 A20260066729 2026-07-08 Bekendtgørelse af lov om arbejdsskadesikring B19920112505 1992-12-15 Bekendtgørelse om, hvilke administrative forskrifter, udstedt efter lov nr. 79 af 8. marts 1978 om arbejdsskadeforsikring med senere ændringer, der fortsat finder anvendelse Nej Socm. 1.1. kt. 1991. j.nr. 1009-425 Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet

AI-forklaring ud fra den officielle lovtekst. Vejledende, erstatter ikke juridisk rådgivning.