Kort fortalt
Denne bekendtgørelse ændrer reglerne for beregning af arbejdskravet, specifikt den såkaldte "26-ugers regel", i forbindelse med lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring. Den præciserer betydningen af støttet arbejde i forhold til opfyldelse af dette arbejdskrav.
Hvad den regulerer
- Beregning af arbejdskravet (26-ugers reglen).
- Betydningen af støttet arbejde i relation til opfyldelse af arbejdskravet.
- Ændringer til den eksisterende bekendtgørelse om beregning af arbejdskravet.
Hvem den vedrører
- Personer omfattet af lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v.
- Myndigheder og institutioner, der administrerer arbejdsløshedsforsikring, herunder Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen.
Nøglepunkter
- Bekendtgørelsen er en ændring af en tidligere bekendtgørelse.
- Den omhandler specifikt "26-ugers reglen" for arbejdskravet.
- Fokus er på, hvordan støttet arbejde tæller med i opfyldelsen af arbejdskravet.
- Den er udstedt af Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet.
📄 Lovtekst
Ændringsbekendtgørelse
B
B19910067605
CM026668
67489
Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om beregning af arbejdskravet (26-ugers reglen) i henhold til § 55 i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v. (Støttet arbejdes betydning i relation til opfyldelse af arbejdskravet)
1991
1991-10-10
1997-09-24
2026-06-17
Historic
676
Lovtidende A
2005-08-03
1994-05-09
B19930093305
1993-12-13
Bekendtgørelse om beskæftigelseskravet og delperioderne
Nej
Arbejdsmin., Dir. for Arbejdsløshedsforsikringen, 4. kt. j.nr. 90-120-76
Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet
Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen
🔗 Til officiel kilde
AI-forklaring ud fra den officielle lovtekst. Vejledende, erstatter ikke juridisk rådgivning.