Päev pärast töölepingu lõpetamist 01.12.2005.a. selgus, et lõpparve ei sisaldanud hüvitist hagejale töölepingu lõpetamisest vähem etteteatatud aja , 1 kuu eest.
lg 1 p 3 alusel on tööandja kohustatud töötajale lepingu lõpetamisest koondamisel ette teatama vähemalt 2 kuud, antud juhul oli see üks kuu.
lg 2 sätestab hüvitise suuruse- keskmine päevapalk iga tööpäeva eest , mille võrra lepingu lõpetamisest vähem ette teatati. Hageja leiab, et kuna kõnealune hüvitis moodustab
§-de 87 lg 1 p 3 ja 87 lg 2 alusel osa lõpparvest, siis on tal seaduslik õigus nõuda viivist lõpparve kinnipidamise eest 1 kuu keskmise palga suuruses summas.
lg 2 järgi on lõpparve kinnipidamisel tööandja kohustatud maksma töötajale hüvituseks keskmist palka iga lõpparve väljamaksmisega viivitatud päeva eest, kuid mitte üle 1 kuu keskmise palga. Hageja taotleb juhindudes
§-dest 87 lg 1 p 3, lg 2 ja 119 lg 2 välja mõista kostjalt OÜ-lt A vähemsaadud lõpparve ja keskmine palk selle kinnipidamise eest brutosummas 13 536 krooni. Kostja esindaja istungile ei ilmunud. Kohalolev hageja nõudis tagaseljaotsuse tegemist. Kohus leiab, et hagi kuulub tagaseljaotsusega rahuldamisele. TsMS § 410 (jõustunud 01.01.2006.a.) kohaselt teeb kohus kohale ilmunud hageja taotlusel tagaseljaotsuse, kui kostja ei ilmu asja arutamiseks määratud kohtuistungile. TsMS § 413 lg 1 järgi, kui hageja taotleb kohtuistungile ilmumata jäänud kostja vastu tagaseljaotsuse tegemist, teeb kohus hageja kasuks tagaseljaotsuse tingimusel, et hagi on hagiavalduses märgitud ulatuses ja asjaoludega õiguslikult põhjendatud. Kohus, hindamata tõendeid ja esitades vastavalt TsMS § 444 lg-le 1 otsuse õigusliku põhjenduse, leiab, et hagi on hagiavalduses märgitud asjaoludega õiguslikult põhjendatud. Kohus leiab, et hageja on oma hagi õiguslikult põhjendanud. .
lg 1 p 3 alusel on tööandja kohustatud töötajale lepingu lõpetamisest koondamisel ette teatama vähemalt 2 kuud, antud juhul oli see üks kuu.
lg 2 sätestab hüvitise suuruse- keskmine päevapalk iga tööpäeva eest , mille võrra lepingu lõpetamisest vähem ette teatati. .
lg 2 järgi on lõpparve kinnipidamisel tööandja kohustatud maksma töötajale hüvituseks keskmist palka iga lõpparve väljamaksmisega viivitatud päeva eest, kuid mitte üle 1 kuu keskmise palga. Eeltoodu alusel ja juhindudes
§-dest 87 lg 1 p 3 ja lg 2, 119 lg 2, TsMS § 410, 413 lg 1 ja 444 lg 1, o t s u s t a s: Hagi rahuldada tagaseljaotsusega. Välja mõista OÜ-lt A13 536 (kolmteist tuhat viissada kolmkümmend kuus) krooni JJ kasuks. Kostja menetluskulud jätta tema enda kanda. Tagaseljaotsus kuulub tagatiseta viivitamata täitmisele. Hagejal on õigus esitada kohtuotsuse peale apellatsioonkaebus Tallinna Ringkonnakohtule 30 päeva jooksul, alates otsuse apellandile kättetoimetamisest, kuid mitte hiljem kui viie kuu möödumisel esimese astme kohtu otsuse avalikult teatavakstegemisest. Kostja võib esitada Harju Maakohtu Kentmanni kohtumajale tagaseljaotsuse peale kaja 14 päeva jooksul alates tagaseljaotsuse kättetoimetamisest alates. Kaja peab vastama TsMS § 416 nõuetele ning sellega koos peab kostja esitama kõik asja ettevalmistamise lõpuleviimiseks vajaliku (kirjalik vastus ja tõendid). Kajalt tuleb tasuda kautsjon summas, mis vastab riigilõivule poolele hagihinnale, kuid mitte vähem kui 200 krooni, välja arvatud juhul, kui vastavalt seadusele kuulub avaldus rahuldamisele sõltumata sellest kas kohtuistungile ilmumata jätmiseks või menetlustoimingu õigeaegseks tegemata jätmiseks oli mõjuv põhjus või mitte. Kautsjon tuleb tasuda Rahandusministeeriumi arveldusarvele SEB Eesti Ühispangas (konto nr XXX) või Hansapangas (konto nr XXX), viitenumber mõlemal XXX. TsMS § 472 lg 3 Kui viivitamata täidetavaks tunnistatud tagaseljaotsusele esitatakse kaja, lahendab käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud avalduse kaja läbivaatav kohus. Täitemenetlus tagaseljaotsuse põhjal peatatakse ainult tagatise vastu. Arne Kolnes kohtunik 2
Tehisintellekti selgitus ametliku seadusteksti põhjal. Orienteeruv, ei asenda õigusnõustamist.