6, § 633 lg. 7). I. Asjaolud ja hageja nõue. 1 Hagiavaldus on Narva Linnakohtule saabunud 15.01.2002.a. Hagiavalduse kohaselt töötas hageja alates 30.11.2000.a. töölepingu alusel kostja juures autojuhina. 28.12.2002.a. numbrita käskkirjaga tööleping lõpetati TLS § 77 alusel tähtaja möödumisega. Hageja loeb töölepingu lõpetamise sellel alysel ebaseaduslikuks, sest töölepingu nr. 107 sõlmimisel 30.09.2000.a. lepingu p.-s 1.
järgi, et kui hageja ei ilmu eelistungile, jätab kohus hagi läbi vaatamata või lahendab asja sisuliselt, ning kostjat
järgi, et kui kostja esindaja kohtuistungile ei ilmu, teeb kohus kohaloleva poole taotlusel tagaseljaotsuse või lahendab asja sisuliselt. Kostja esindaja kutse saamisest hoolimata eelistungile ei ilmunud, mistõttu kohus määras kohtuistungi aja ning saatis kostjale kutse hoiatusega
25.03.2008.a. toimunud kohtuistungile kostja esindaja ei ilmunud, mitteilmumise põhjustest ei teavitanud, istungi edasilükkamist ei taotlenud, mistõttu kohus lahendas asja sisuliselt ilma kostja esindaja kohalolekuta. Hageja kohtuistungil palus lugeda töölepingu lõpetamine ebaseaduslikuks ja seoses sellega kostjalt välja mõista hüvitisena töötasu kuue kuu eest. Töötamine oli 30.11.2000.a. kuni 01.01.2002.a. töölepingu alusel. Kirjaga teatati, et leping on lõpetatud. Vastuhagidega kokku 12 342.40 krooni hageja nõus ei ole. Kõik need esemed, mis laost anti, paigaldati autole ja auto külge nad jäidki. Pukseerimismehhanism on hageja enda valmistatud ja paigaldatud autole, tasu selle tegemise eest ei makstud. Kalkulatsioon on välja mõeldud. Samuti rihmad ja rehvid jäid autole. Tööle võtmisel vormistatud mõlemale aktidele on ilma hageja teadmata tehtud kanne rihma kohta, seda tõendab kuupäev. Täiendavad sissekanded on tehtud ilma hageja allkirjata. 28.02.2000.a. oli hageja veel tööl, auto sai üle antud, kuid hageja juuresolekul akti ei tehtud, esitatud aktil puudub hageja allkiri, seega on akt ühepoolne. Materiaalse vastutuse leping oli ka olemas ning sellest lähtunud kütuse kohta antud magnetkaart on ära antud. Töölepingu lõpetamisel sai magnetkaart autobaasi territooriumil antud automehaanik V , seejärel anti ringkäigulehele allkiri. Ringkäiguleht sai ära antud ning siis anti kätte tööraamat. Nõuded hageja vastu ja kostja esitatud dokumendid hageja vastu on tekkinud hiljem. Hageja jääb oma kirjalikus vastuses vastuhagile selgitatu juurde ja lisab, et selles vastuses on kõik kirjutatud, kostja pole hageja soovitud tõendeid esitanud, vastuhagiavaldus pole mitte millegagi tõendatud. Hageja palub kohtul hagi rahuldada ja vastuhagi jätta mõlema nõude osas rahuldamata, kuna pole tõendatud. VI. Kohtuotsuse põhjendused.
1 kohaselt otsust tehes hindab kohus tõendeid, otsustab, mis asjaolud on tuvastatud, millist õigusakti tuleb kohaldada ja kas hagi kuulub rahuldamisele. Kui asjas on esitatud mitu nõuet, teeb kohus otsuse kõigi nõuete kohta. Vastavalt
ei või kohus ületada nõude piire, ega teha otsust nõude kohta, mida ei ole esitatud.
5 näeb ette, et kohus lahendab selgelt ja ühemõtteliselt poolte nõuded. Sama paragrahvi lg. 8 kohaselt peavad kohtu järeldused põhinema tuvastatud asjaoludel, samuti peab kohus kohaldama vastavat seadust. Kohus, tulenevalt hagiavaldusest, vastuhagiavaldusest ja vastuhagi täiendavast avaldusest, kuulanud ära hageja selgitused nii hagi kui vastuhagi kohta ning hinnanud 4 esitatud kirjalikke tõendeid, tuli järeldusele, et hagi kuulub rahuldamisele osaliselt ning vastuhagi jääb tervikuna rahuldamata järgmistel asjaoludel: 1) TLS §-le 117 lg. 1 kohaselt töölepingu ebaseaduslikul lõpetamisel tööandja poolt on töötajal õigus nõuda enda tööle ennistamist, töölepingu aluse formuleeringu muutmist ja sunnitud töölt puudumise aja eest keskmise palga maksmist. Hageja hagiavalduses pole töölepingu lõpetamise ebaseaduslikuks tunnistamise ega ka töölepingu lõpetamise aluse formuleeringu muutmise nõuet kohtule esitanud. Hageja on oma hagiavalduses ise lugenud töölepingu lõpetamise ebaseaduslikuks ja sellest lähtuvalt nõuab ainult hüvitist. Samas kostja oma vastuses on tunnistanud, et töölepingu lõpetamine oli ebaseaduslik. Kohtuistungil hageja siiski avaldas, et ta palub töölepingu lõpetamine tunnistada ebaseaduslikuks ja kostjalt hüvitis välja mõista kuue kuupalga ulatuses, kuna ta ei soovi tööle ennistamist. Kuni 01.01.2006.a. kehtinud
kohaselt kui üks pool võtab omaks asjaolu, millele teine pool rajab oma nõude või vastuväite, loeb kohus omaksvõetud asjaolu tõendatuks, kui see ei riku teiste protsessiosaliste õigusi ega seaduslikke huve ja kui omaksvõttu ei mõjutatud pettuse ega vägivallaga ning see ei rajanenud eksimusel. Sama põhimõte sisaldub kehtiva
§-s 440, mille kohaselt kui kostja võtab kohtuistungil või kohtule esitatud avalduses hageja nõude õigeks, rahuldab kohus hagi. Kui hagi õigeksvõtmine on esitatud kohtule avalduses, võetakse avaldus toimikusse. Kostja on töölepingu ebaseadusliku lõpetamise omaks võtnud oma kirjalikus vastuses, mistõttu selle nõude aluseks olevaid dokumentaalseid tõendeid kohus täiendavalt ei hinda. Järelikult tuleb töölepingu lõpetamine kostjaga tunnistada ebaseaduslikuks. ITVS § 29 lg. 2 kohaselt, kui töötaja vaidlustab töölepingu lõpetamise seaduslikkuse, kuid ei soovi tööle ennistamist, siis loeb töövaidlusorgan töölepingu lõpetamise ebaseaduslikuks tunnistamisel töötaja omal algatusel lahkunuks, alates töötamise tegelikust lõppemise päevast. 2) TLS § 117 lg. 2 kohaselt, kui töötaja loobub tööle ennistamisest, on tööandja kohustatud maksma töötajale hüvitust kuni töötaja kuue kuu keskmise palga ulatuses. Seega, kui kohus tunnistab töölepingu lõpetamise töötajaga ebaseaduslikuks, siis järgneb tööandja vastutus TLS § 117 lg. 2 järgi, mille kohaselt tuleb kostjalt välja mõista hüvitis. Vastavalt ITVS §-le 30 lg. 2 on töövaidlusorganil õigus juhul, kui töölepingu lõpetamine tunnistatakse ebaseaduslikuks ja töötaja ei soovi tööle ennistamist, välja mõista hüvitis kuni kuue kuu keskmise palga ulatuses olenevalt töölepingu lõpetamise asjaoludest ja seaduserikkumise iseloomust. Hüvitise suurust ei seata sõltuvusse sellest, kas töötaja asus tööle teise tööandja juures või mitte. Kohus, hinnanud kostja seaduserikkumist, leidis, et töölepingu lõpetamine oli pigem ekslik kui tahtlik tegevus, sest töölepingut ei lõpetatud mitte tööandja algatusel vaid TLS § 77 alusel, mis sätestab töölepingu lõpetamise tähtaja möödumisel. Töölepingu lisadest nähtub, et töötaja on tööle võetud katseajaga ja seda katseaega on korduvalt pikendatud. Hageja, kuigi võinuks seda teha juba esimesel tähtaja pikendamisel, pole kordagi seda katseaja pikendamist vaidlustanud. Kohus on samuti seisukohal, et ebaõige kanne hageja töölepingus ei rikkunud hageja õigusi, mistõttu puudub alus seda lugeda oluliseks seaduserikkumiseks ning mõista hüvitisena välja kuue kuu palk. Kostja kirjaliku vastuse kohaselt kostja tunnistas oma eksimust töölepingu vormistamisel ja sellest lähtuvalt ebaõiget töölepingu lõpetamist ning pakkus hagejale ka võimalust tööle ennistamiseks ja sunnitud töölt puudumise aja eest palga maksmist. Töölepingu pooled peavad teineteise suhtes ka lugupidavalt käituma. Nimelt on kostja oma eksimust tunnistanud ja nõustunud ka hüvitise maksmisega, kuid kahe kuupalga ulatuses. Seega, kui hageja oleks soovinud töölepingu lõpetamise aluse formuleeringut muuta, oli seda võimalik teha. Hageja ei ole soovinud kostjaga rahumeelselt suhteid lõpetada. Selletõttu peab kohus õigeks ja õiglaseks nõuda kostjalt hageja kasuks välja hüvitis kostja kahe kuu keskmise palga ulatuses ehk summas 2 975 krooni ja 20 senti. Hageja kuupalk, mis oli kokku lepitud ja sisaldub töölepingus, oli alates 01.01.2001.a. kuus 1 600 krooni. Kostja esitatud õiend kinnitab nii kuupalka 1 600 krooni kui ka kuue kuu töötasu, mille keskmine on 8 926 : 6 = 1 487 krooni ja 60 senti. 5 TLS § 73 lg. 1 kohaselt teeb tööandja töölepingu lõpetamise kohta lepingusse kande, milles näidatakse lepingu lõpetamise aluse formuleering viitega seaduse paragrahvile, lõikele ja punktile, samuti töölepingu lõpetamise päev, töötajale või tööandjale hüvituse maksmine ja lepingu järgi saadu tagastamine. Sellise kandega lepingut pole kohtule esitatud ja sellekohast nõuet pole hageja ka esitanud. 3) õige on hageja väide, et kostja vastuhagid on tõendamata ja tuleb selletõttu jätta rahuldamata. Seadusesätet, millest lähtuvalt nõue on esitatud, vastuhagiavalduses märgitud ei ole. Hagi esitamise aegu kehtinud
1 sätestas, et kumbki pool peab tõendama neid asjaolusid, millele tuginevad tema nõuded ja vastuväited. Analoogne säte sisaldub ka kehtiva
§-s 230, mille kohaselt kumbki pool peab hagimenetluses tõendama neid asjaolusid, millele tuginevad tema nõuded ja vastuväited, kui seadusest ei tulene teisiti. Kostja ei ole oma vastuhagis esitatud nõudeid tõendanud, mistõttu vastuhagi jääb tervikuna rahuldamata. Hageja oma kirjalikus vastuses esitatud vastuhagidele on põhjalikult kirjeldanud ja selgitanud oma vastuväiteid, vastuhagi esitaja pole neid vaidlustanud. Hageja on palunud kostjal esitada kohtule hagiavalduses esitatud nõuete aluseks olevad täiendavad tõendid ja originaaldokumendid. Kostja pole seda teinud ega muid hageja vastuväiteid ümber lükanud. Vastuhagis viidatud tahhomeetri keeramine ja dokumentide võltsitus on paljasõnalised väited. Pealegi ei tähenda see, kui arve on esitatud mingile summale, selle dokumendi võltsimist.
kohaselt kohtumenetlus ja kohtu asjaajamine toimub eesti keeles ning § 33 võib kohus muukeelsed dokumentaalsed tõendid jätta tähelepanuta, mistõttu kohus jätab tähelepanuta kostja esitatud poola ja saksakeelsed dokumendid. Kostja töötajate poolt 28.12.2001.a. koostatud akt on ilmselt ühepoolne, sest on koostatud ilma hageja osavõtuta. Pukseerimisvahendi kalkulatsioon ei kanna ühtegi kuupäeva, mistõttu pole teada, millal see tehtud on. Kalkulatsioon iseenesest ei tõenda aga tegelikke kulusid.. Seega puuduvad tõendid nii autotarvikute väärtuse 2 375 krooni ja 10 senti kui ka kahjusumma 9 967 krooni ja 30 senti põhistamiseks ning vastuhagi tuleb mõlema summa nõudes jätta tervikuna rahuldamata. 01.01.2006.a. jõustunud Tsiviilkohtumenetluse seadustiku ja täitemenetluse seadustiku rakendamise seaduse § 3 kohaselt enne käesoleva seaduse jõustumist alustatud menetluse puhul kohaldatakse menetluskulude jaotamisele ja nende kindlaksmääramisele seni kehtinud tsiviilkohtumenetluse seadustikus sätestatut. Vastavalt kehtinud
§-le 60 lg. 1 mõistab kohus poole taotlusel, kelle kasuks on otsus tehtud, teiselt poolelt selle poole kasuks välja vajalikud ja põhjendatud kohtukulud. Kui hagi rahuldati osaliselt, mõistetakse kohtukulud hagejale võrdeliselt rahuldatud nõuete suurusega, kostjale aga võrdeliselt selle osaga, milles hagi rahuldamata jäeti. Hagi osalise rahuldamise korral võib kohus jätta kummagi poole kohtukulud tema enda kanda. Kuna hagi rahuldatakse osaliselt, siis jätab kohus kohtukulud poolte endi kanda. Kuna vastuhagi jääb rahuldamata tervikuna, jäävad vastuhagi esitanud kostja kohtukulud kostja enda kanda. Kohus lähtus tuvastatust, kohaldas TLS § 117 lg. 2 sätted ning juhindus
§-de 230, 441-442, § 632 lg. 1 nõudeist. Kohtunik /allkiri/ Ärakiri õige Nooremreferent Kohtuotsus jõustus 27. mail 2008.a Nooremreferent S.Tooming I.Golubev I.Golubev 6
Tehisintellekti selgitus ametliku seadusteksti põhjal. Orienteeruv, ei asenda õigusnõustamist.