) § 436 lg-s 1, § 438 lg-s 1 ja § 442 lg-s 8 sätestatut. Kohtuotsuses ei käsitleta hageja seisukohti faktiliste asjaolude tuvastamise ja kostja tõendite usaldusväärsuse küsimuses, need on jäetud põhjendusi esitamata tähelepanuta ja seetõttu on kohus jõudnud ebaõige otsuseni. Maakohus on jätnud kostja esitatud tõendid hindamata ja analüüsimata (millistele aga otsuse p-s 16 viitab), rikkudes
Käesolevas vaidluses on just tõendite põhjalik hindamine ja analüüs äärmiselt oluline, sest hageja väidetavad rikkumised on võimalik tuvastada vaid asjakohaste ja usaldusväärsete tõendite alusel. Vale on maakohtu järeldus, mille kohaselt on Jaanika Paenurme ettekandega tõendatud hageja poolt koristamata jäetud pereruumid perioodil 17.-18.04.2011. Nimetatud ettekanne tugineb fotodele, mis aga pole tõenditeks
Seega ei ole hageja käitumine sisustatav TLS § 15 lg 2 p-s 1 sätestatud kohustuse rikkumisena. Vale on ka maakohtu järeldus, et hageja keeldus 03.05.2011 vastamast kostja küsimustele. Kohus on jätnud tähelepanuta hageja poolt vastatud küsimused ning teinud üldistava ja vale 6 järelduse nagu oleks hageja keeldunud. Seega ei rikkunud hageja oma käitumisega TLS § 15 lg 2 p-s 8 sätestatud kohustust. Hagejale jäi arusaamatuks, millistele tõenditele tuginedes on kohus jõudnud järeldusele, et ajavahemikel 09.-10.02., 26.-27.02., 13.-14.
lg 1 p 1 alusel tuleb jätta maakohtu otsus muutmata ja apellatsioonkaebus rahuldamata. Ringkonnakohus nõustub maakohtu otsuse põhjendustega ja
7
lg 1 p 1 kohaselt võtab ringkonnakohus apellatsioonkaebuse läbivaatamisel aluseks esimese astme kohtus tuvastatud faktilised asjaolud niivõrd, kuivõrd puudub kahtlus vastavate faktiliste asjaolude tõendamise menetluse või protokolli õiguspärasuse või ebapiisava ulatuse kohta ning ringkonnakohus ei pea nimetatud asjaolude uut tuvastamist vajalikuks. Hageja töötas kostja juures sotsiaaltöötaja ametikohal alates 01.09.2005 kuni 03.05.2011 temaga töölepingu ülesütlemiseni TLS § 88 lg 1 p 3 ja p 5 alusel. TLS § 88 lg 1 p 3 ja p 5 kohaselt võib tööandja töölepingu erakorraliselt üles öelda töötajast tuleneval mõjuval põhjusel, mille tõttu ei saa mõlemapoolseid huve järgides eeldada töösuhte jätkumist, eelkõige kui töötaja on hoiatusest hoolimata eiranud tööandja mõistlikke korraldusi või rikkunud töökohustusi (p 3) või kui töötaja on toime pannud varguse, pettuse või muu teo, millega põhjustas tööandja usalduse kaotuse enda vastu (p 5); Ringkonnakohus ei nõustu apellandi seisukohaga, et maakohus ei käsitlenud kohtuotsuses kõiki tõendeid, tegi seda valikuliselt ja seetõttu on otsus ebaseaduslik. Maakohus ei rikkunud asja Lahendamisel kaebuses väidetud menetlusnorme, on hinnanud kõiki asjaolusid kinnitavaid tõendeid kooskõlas
lg-ga 1 ning piisavalt põhjendatud, milliseid töökohustusi on hageja rikkunud, mis põhjustasid usalduse kaotuse tema vastu.
lg 1 esimese lause kohaselt peab kumbki pool hagimenetluses tõendama neid asjaolusid, millele tuginevad tema nõuded ja vastuväited, kui seadusest ei tulene teisiti. Kostja esitas kohtule oma vastuväidete tõendamiseks koos teiste tõenditega fotod, et tõendada konkreetsel ajahetkel toiduainete kogust ja valikut. Apellant heidab maakohtule ette, et kohus on fotosid tõenditena hinnanud ja rikkunud sellega menetlusõiguse norme, kuivõrd fotod ei ole
Apellandi seisukoht on ekslik. Tsiviilasjas on
lg 1 kohaselt tõendiks igasugune teave, mis on seaduses sätestatud protsessivormis ja mille alusel kohus seaduses sätestatud korras teeb kindlaks poolte nõudeid ja vastuväiteid põhjendavad asjaolud või nende puudumise, samuti muud asja õigeks Lahendamiseks tähtsad asjaolud.
lg 1 kohaselt on dokumentaalseks tõendiks igasugune kirjalikult, pildistamisega või video-, heli- või elektroonilise salvestusega või muu andmesalvestusega jäädvustatud dokument või muu sellesarnane andmekandja, mis sisaldab andmeid asja Lahendamiseks tähtsate asjaolude kohta ja mida on võimalik kohtuistungil esitada tajutaval kujul. Kostja esitatud fotod on dokumentaalsed tõendid. Apellant esitas ringkonnakohtus fotode tõenditena käsitlemisele vastuväite, et fotod ei ole tõendiks põhjusel, et need tehti hageja juuresolekuta. Ka see vastuväide ei ole aluseks fotosid tõenditeks mitte lugeda. Vastustaja on piisavalt selgitanud, miks ei kutsutud hagejat fotode tegemise juurde ja sellega saab nõustuda. Maakohus on tõendeid kogumis hinnates tuvastanud, et hageja ei viinud kõiki tema poolt tööandjale esitatud ostutšekkide alusel ostetud toiduaineid lastekodu
Apellant on korranud maakohtus esitatud väiteid, millele on otsuses piisavalt põhjalikult vastatud ja milliste põhjendustega kolleegium nõustub. Hagejat oli 24.09.2010 karistatud hoiatusega töökohustuste rikkumise eest, mis seisnes laste toiduraha ülekulus, katteta tšekkide esitamises ja lastekodu lastele kuuluvate esemete hageja kodus hoidmises. Tööandja hoiatas, et töökohustuste jätkuv rikkumine võib kaasa tuua hagejale töölepingu erakorralise ülesütlemise. Arvestades eeltoodud asjaolusid kogumis oli tööandja poolt töölepingu ülesütlemine 03.05.2011 põhjendatud. Ringkonnakohtul ei ole alust teha maakohtust erinev otsus. Maakohtu otsus vastab
Eeltoodust tulenevalt tuleb apellatsioonkaebus jätta rahuldamata ja maakohtu otsus muutmata. Menetluskulude jaotus 10. Vastavalt
lg-le 1 esitatakse asja järgmisena menetleva kohtu Lahendis kogu seni kantud menetluskulude jaotus. Kuivõrd maakohtu otsus jääb muutmata, jäävad esimese astme kohtukulud hageja kanda.
lg 1 alusel jäävad apellatsioonkaebuse rahuldamata jätmise tõttu ringkonnakohtu menetluskulud samuti hageja kanda. Kohus selgitab, et
lg 1 järgi võib menetlusosaline nõuda asja Lahendanud esimese astme kohtult menetluskulude rahalist kindlaksmääramist Lahendis sisalduva kulude proportsionaalse jaotuse alusel 30 päeva jooksul, alates kulude jaotuse kohta tehtud Lahendi jõustumisest.
lg 2 kohaselt hüvitatava summa kindlakstegemise avaldus esitatakse asja menetlenud esimese astme kohtule. Avaldusele lisatakse menetluskulude nimekiri. Avalduses tuleb kinnitada, et kõik kulud on kantud seoses kohtumenetlusega. Ulvi Loonurm Mare Merimaa Tiit Kollom 9
Tehisintellekti selgitus ametliku seadusteksti põhjal. Orienteeruv, ei asenda õigusnõustamist.