) § 104 lg 1, § 78 lg 1, § 71, § 107 lg 1 ja 2, § 109 lg
) §88 lg1 p5 alusel 26.10.2009. Kostja on töölepingu lõpetanud seoses sellega, hageja oli Saksamaal kinni peetud seoses poevargusega (tl 15).
lg1 p5 kohaselt tööandja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda töötajast tuleneval mõjuval põhjusel, mille tõttu ei saa mõlemapoolseid huve järgides eeldada töösuhte jätkamist, eelkõige kui töötaja on pannud toime varguse, pettuse või muu teo, millega põhjustas tööandja usalduse kaotuse enda vastu. Nimetatud säte (
88 lg1) sisaldab näidisloetelu. Kohus on seisukohal, et käesoleval juhul ei kuulu rakendamisele
Vaidlus puudub, et hageja on 23.10.2009 Saksamaal kinni peetud. Asja materjalidest nähtuvalt on hageja kinni peetud vahistamiskäsu alusel (tl 114-115) milline on välja antud 20.02.2006 hageja poolt toime pannud varguseepisoodi tõttu. Hageja kinnitab, et ta pole vargust toime pannud. Kohus on seisukohal, et seaduse mõte ei ole töötaja vallandamine tegude eest, mis on pandud toime ca 2,5 aastat enne hageja tööle asumist kostja juures.
2
lg1 kohaselt kui kohus või töövaidluskomisjon tuvastab, et töölepingu ülesütlemine on seadusest tuleneva aluse puudumise või seaduse nõuetele mittevastavuse tõttu tühine või vastuolu tõttu hea usu põhimõttega tühistatud, loetakse, et leping ei ole ülesütlemisega lõppenud. Sama paragrahvi 2.lõike kohaselt paragrahvi lõikes 1 sätestatud juhul lõpetab kohus või töövaidluskomisjon tööandja või töötaja taotlusel töölepingu alates ajast, kui see oleks lõppenud ülesütlemise kehtivuse korral. Seega kuulub leping lõpetamisele seisuga 26.10.2009.
lg1 kohaselt maksab tööandja töötajale hüvitist töötaja kolme kuu keskmise töötasu ulatuses. Kohus või töövaidluskomisjon võib hüvitise suurust muuta, arvestades töölepingu ülesütlemise asjaolusid ja mõlema poole huve. Hageja ühe kuu töötasu on 3765, 3 krooni e. 240, 64 eurot. Kostja on avaldanud ka seisukohta, et põhjendatud on hüvitise vähendamine ühe kuuni. Kohus on seisukohal, et põhjendatud on kostjalt hüvitise väljamõistmine 2 kuu keskmise töötasu ulatuses. Kohus on leidnud, et lepingu ülesütlemiseks puudus alus. Samas on töötaja viibinud vangistuses, olles võimetu täitma tööülesandeid. Eeltoodust tulenevalt mõistab kohus hageja kasuks välja 481,28 eurot. Kostja on avaldanud ka seisukohta, et hagi on aegunud töölepingu ülesütlemise tühisuse tuvastamise taotluse osas (
Kohus sellega ei nõustu. Hageja on vande all kinnitanud et pole varasemalt (s. t enne 11.03.2010) ülesütlemist kätte saanud. Puhangu tänavale saadetud kirju pole kostja kätte saanud, need on edastatud Valentina Pantsõrevale ja tema pojale. Hageja viibis samal ajal vahi all Saksamaal. Hageja vabanes vanglast Saksamaal 10.03.
Tehisintellekti selgitus ametliku seadusteksti põhjal. Orienteeruv, ei asenda õigusnõustamist.