Lõpetada K M ja OÜ Marel Grupp vahel 05.12.2011 sõlmitud tööleping 09.04.
Mõista OÜ-lt Marel 2 Grupp K M kasuks välja hüvitis töölepingu tühisel ülesütlemisel hageja ühe kuu keskmise töötasu määras brutosummas 1666,67 eurot; 1.4. Kahe kuu keskmise töötasu nõudes, brutosummas 3333,34 eurot jätta hagi rahuldamata. Maakohus ei vaadanud hageja nõuet täies ulatuses läbi ega andnud hinnangut töövaidluskomisjoni otsusega väljamõistmata jäänud ühe kuu hüvitise osas. Vastus apellatsioonkaebusele Kostja palub jätta apellatsioonkaebuse rahuldamata ja menetluskulud hageja kanda. Ringkonnakohtu seisukoht Ringkonnakohus leidis, et apellatsioonkaebuse väited ei anna alust maakohtu otsuse muutmiseks või tühistamiseks. Kumbki pooltest ei vaidlustanud töövaidluskomisjoni otsust osas, millega tuvastati OÜ Marel Grupi poolt 09.04.2012 tehtud töölepingu ülesütlemise tühisus, lõpetati tööleping 09.04.
2 järgi ning mõisteti OÜ-lt Marel Grupp K Ma kasuks välja hüvitis tema ühe kuupalga ulatuses, s.o. 1 666,67 eurot. K Ma esitas maakohtule taotluse vaadata hagimenetluse korras läbi tema avaldus osas, millisega töövaidluskomisjon ei rahuldanud tema taotlust kolmekuise hüvituse saamiseks, ja esitas hagi kahe kuupalga suuruse hüvitise, s.o. täiendavalt 3333,34 euro väljamõistmiseks. ITLS § 25 lg. 1 sätestab, et töövaidluskomisjoni otsuse osalisel vaidlustamisel jõustub otsus osas, mis ei ole seotud vaidlustatud osaga. Seega on töövaidluskomisjoni otsus jõustunud osas, millega K Ma avaldus rahuldati, seejuures ka ühe kuupalga suuruse hüvitise väljamõistmise osas. Seetõttu puudub õiguslik alus rahuldada apellandi taotlust maakohtu otsuse resolutsiooni muutmiseks. Sisuliselt ei vaidlusta apellant maakohtu otsust, millega jäeti rahuldamata tema hagi täiendavalt kahe kuupalga suuruse hüvitise 3333,34 eurot väljamõistmiseks. Seega tuleb apellatsioonkaebus jätta rahuldamata ja poolte apellatsiooniastmega seotud menetluskulud apellandi kanda. Tiit Kollom Malle Seppik Mare Merimaa 3
Tehisintellekti selgitus ametliku seadusteksti põhjal. Orienteeruv, ei asenda õigusnõustamist.