Sillamäe Linnakohtule
Otsuse kohaselt takistas eesti keele mittevaldamine hagejal polikliiniku juhataja kohuseid nõuetekohaselt täita, kuna ametialased dokumendid olid vormistatud eesti keeles. Hageja ei saanud aru haigekassa dokumentidest profülaktilise vaatluse ja dispanseerimise kohta, mistõttu jäid need läbi viimata. Haiglal jäi selleks eraldatud raha saamata. Kostja tegi enne vallandamist hagejale ettepaneku esitada eesti keele oskuse kohta tunnistus. Kuna hageja seda ei esitanud, siis vabastati ta töölt. Viru Ringkonnakohtu 22. mai 1998. a otsusega jäeti linnakohtu otsus muutmata. Ringkonnakohtu otsuse põhjenduste järgi on linnakohus õigesti leidnud, et kostja lõpetas hagejaga töölepingu seaduslikult.
lg 1 p 2 kohaselt on tööandjal õigus lõpetada tööleping
p 4 alusel töötaja mittevastavusel oma ametikohale, kui töötaja ei vasta oma ametikohale ebapiisava keeleoskuse tõttu. Hageja ei esitanud ka kohtule tõendit eesti keele oskuse kohta. Vabariigi Valitsuse
Hageja seletuste kohaselt on talle
Hageja väide selle kohta, et talle ei pakutud töölepingu lõpetamisel arsti tööd, ei ole arvestatav, kuna
p 4 alusel töölepingu lõpetamisel peab tööandja tõendama, et töötaja ei saa ametikohustustega hakkama riigikeele ebapiisava oskuse tõttu. Seejuures peab tööandja arvestama, et töötaja eesti keele valdamist kontrollitakse eesti keele eksamil, millele on osundatud isikutega tööalaselt suhtlevatele riigiasutuste ja kohalike omavalitsuste teenistujatele ning asutuste, ettevõtete ja organisatsioonide töötajatele eesti keele valdamise ja kasutamise nõuete p-s 3. Ringkonnakohus jättis tähelepanuta apellatsioonkaebuse väited protsessiõiguse normide olulise rikkumise kohta. Kohus rikkus TsKS § 167 nõudeid, kuna otsustas asja eelistungit pidamata, ei selgitanud välja poolte arvamust asja arutamise kollegiaalsuse kohta ning jättis välja kutsumata hageja esindaja taotletud tunnistaja. Vastuses palus kostja ringkonnakohtu otsuse jätta muutmata ja kassatsioonkaebuse rahuldamata. Vastustaja on seisukohal, et haigla struktuuriüksuse - polikliiniku - juhataja peab valdama eesti keelt kesktasemel, s.o omama D-kategooriat. Hageja pidi tõendama oma riigikeeleoskust. Vastavat tõendit hageja ei esitanud ning ei õppinud ka riigikeele kursustel. Protsessiõigusnorme kohus rikkunud ei ole. Kolleegium leidis, et ringkonnakohtu otsuse muutmiseks ei ole alust. Ringkonnakohus leidis põhjendatult, et kostja lõpetas hagejaga töölepingu seaduslikult. Kohus luges tuvastatuks, et eesti keele mitteoskamise tõttu ei saanud hageja aru haigekassa dokumentidest profülaktilise vaatluse ja dispanseerimise korraldamiseks. Seetõttu jäi haiglal selleks eraldatud raha saamata.
lg 1 p 2 kohaselt on tööandjal õigus lõpetada tööleping
p 4 alusel mittevastavuse tõttu ametikohale, kui töötaja ei vasta oma ametikohale ebapiisava keeleoskuse tõttu. Kohus tegi kindlaks, et kostja teatas 9. mail 1997. a kooskõlas
lg 1 p-ga 4 töölepingu lõpetamisest töötaja mittevastavusel oma ametikohale ebapiisava keeleoskuse tõttu kirjalikult üks kuu ette. Hagejale allkirja vastu kätte antud teatises on hagejale tehtud ettepanek esitada
Tehisintellekti selgitus ametliku seadusteksti põhjal. Orienteeruv, ei asenda õigusnõustamist.