§-le 301 lg. 1 kontrollib ringkonnakohus maakohtu otsuse seaduslikkust ja põhjendatust ainult apellatsioonkaebuse ja sellele esitatud vastuväidete piires. Ringkonnakohus leidis, et Valitsuse
2 kohaselt võib tõendiks olla dokumentaalne tõend ja eksperdi arvamus. Hagiavalduses taotles hageja materjalide väljanõudmist hageja tervisliku seisundi kohta ning esitas Kutsehaiguste Haigla teatise kutsehaiguse kohta. Vastavalt Vabariigi Valitsuse
4 kohaselt märgitakse kohtuotsuse põhjendavas osas kohtu poolt tuvastatud asjaolud, tõendid, millele on rajatud kohtu järeldused, põhjendused, miks kohus need või teised tõendid tagasi lükkab, samuti seadused, mida kohus kohaldas. Samad nõuded kehtivad ka apellatsioonikohtu otsuse sisu kohta (
Apellatsioonikohus loetles otsuses tõendeid, mida kohtu arvates hageja pidanuks esitama ja leidis, et hageja ei ole tõendeid vaidlustanud. Kohtuotsus ei sisalda selle kohta järeldusi. Apellatsioonikohus leidis, et kohtule ei ole esitatud tõendeid kostjate süü kohta ja VEK-i aktidest ei nähtu, et hageja kutsealase töövõime kaotus oleks põhjuslikus seoses hageja töötamisega kostja juures ja tekkinud kostja süül. Kohus jättis tähelepanuta, et hagi oli esitatud kahe kostja vastu ja mõlema kostja kohta tulnuks omaette järeldus teha. Apellatsioonikohus ei viidanud ühelegi seadusele, mis võiks kohtuotsuse aluseks olla. Kahju tekitamisest tulenevaid kohustisi reguleerivad tsiviilkoodeksi paragrahvid 448-475. Apellatsioonikohtu viidatud Valitsuse 10.juuni 1992.a. määrusega nr. 172 kinnitatud "Ettevõtete, asutuste ja organisatsioonide töötajatele tööülesannete täitmisel saadud vigastuse või muu tervisekahjustusega tekitatud kahju hüvitamise ajutine kord" (edaspidi kahju hüvitamise ajutine kord) ei ole seadus, vaid kord, kuidas toimida siis, kui rakendatakse tsiviilkoodeksi eeltoodud paragrahve.
K § 463 alusel. See paragrahv reguleerib kahju hüvitamist juhul, kui kannatanu ei ole kahju tekitanud organisatsiooniga töösuhetes. TsK § 464 lg. 1 kohaselt, kui töötajale seoses tema töökohustuste täitmisega on tekitatud vigastus või muu tervisekahjustus organisatsiooni süü läbi, kes on kohustatud tema eest maksma riikliku sotsiaalkindlustuse makseid, peab see organisatsioon hüvitama kannatanule kahju osas, mis ületab tema poolt saadava toetuse või temale pärast tema tervisekahjustsust määratud ja tema poolt tegelikult saadava pensioni summa. Seadusandlusega võidakse kehtestada erandeid sellest reeglist. Tervisele tekitatud kahju hüvitamine toimub TsK § 464 järgi nendel juhtudel, kui kahju tekitanud organisatsioon ja kannatanu olid töösuhetes ja kui tervisekahjustus tekitati kannatanule töökohustuste täitmisega. Selles paragrahvis ei räägita kaotatud töötasust, vaid hüvitamisele kuuluvast kahjust osas, mis ületab kannatanu poolt saadava toetuse või tema poolt saadava pensioni summa. Hageja on apellatsioon- ja kassatsioonkaebuses õigesti märkinud, et kahju hüvitamise ulatus ei olene tema praeguse töötasu suurusest. Kahju hüvitamise ajutise korra p. 20 kohaselt makstakse hüvise summa, mis on määratud kooskõlas sama korra punktiga 7, välja olenemata kannatanu poolt saadavast pensionist ja muust sissetulekust. Hüvitamisele kuuluva kahju ulatus sõltub töövõime kaotuse astmest, endise sissetuleku ja invaliidsuspensioni suurusest. Kahju hüvitamise ajutise korra p. 7 kohaselt määratakse kannatanule tervisekahjustuse tagajärjel endisest sissetulekust ilmajäämise või selle vähenemisega seotud kahju hüvitamise ulatus kindlaks protsentides sellest sissetulekust vastavalt tema kutsealase töövõime kaotuse astmele. Kannatanule kahju hüvitamise ulatust vähendatakse seoses töövigastusega väljamaksmisele kuuluva invaliidsuspensioni summa võrra. Pensionid, mida kannatanu saab muudel alustel, võetakse kahju hüvitamise ulatuse määramisel arvesse selles invaliidsuspensioniga võrdses osas, mida kannatanul on õigus saada seoses töövigastusega. Käesolevas vaidluses on hageja esitanud väljavõtte VEK-i aktist, mis kinnitab, et hageja on kaotanud 20 % kutsealasest töövõimest. Hagejale ei ole määratud invaliidsusgruppi. Apellatsioonikohtu seisukoht, et hageja peaks esitama tõendi makstava pensioni suuruse ja liigi kohta, on põhjendamatu. Kahju hüvitamisel arvestatakse vaid invaliidsuspensioni suurust. Kui hagejale invaliidsusgruppi ei ole määratud, siis ta ka invaliidsuspensioni ei saa ja kui hageja invaliidsuspensioni ei saa, siis ei tule muud pensionid kahju hüvitamisel arvesse, mistõttu ei pidanud hageja nende kohta tõendeid esitama. Tervisekahjustusega seotud kahju hüvitamist töötajale, kellele ei ole määratud pensioni, reguleerib TsK § 466, mille kohaselt on tekitatud kahju eest vastutav organisatsioon kohustatud siis hüvitama töötaja tervisele tekitatud kahju täies ulatuses. Apellatsioonikohus pani hagejale pahaks, et hageja ei esitanud hüvise arvutamiseks vajalikku sissetulekute indekseeritud arvestust. Hageja leidis kassatsioonkaebuses, et ta esitas vaidluse lahendamiseks vajaliku tõendi töötasude kohta ja indekseeritud arvestus ei ole tõend
Kolleegium leidis, et hagejal on õigus. Valitsuse 10.juuni 1992.a. määrusega nr. 172 kinnitatud keskmise kuusissetuleku arvutamise ajutise juhendi alusel, mille viimane redaktsioon kehtib alates 14.märtsist 1996.a., oli kohtul õigus ja võimalus vajalikud arvutused teha. Tõsi, seda ei oleks pidanud tegema apellatsioonikohus, vaid maakohus eelmenetluses.
1 kohaselt toimub pärast avalduse menetlusse võtmist eelmenetlus, milles kohus valmistab asja ette niisuguse põhjalikkusega, et seda saaks katkestamatult lahendada ühel istungil. Eelmenetluses selgitab kohus välja tõendid, mis pooltel on esitada oma väidete põhjendamiseks ja nõuab pooltelt kirjalikke selgitusi ning küsitleb pooli (
Seega jättis esimese astme kohus tegemata selle, mida tegema pidi, aga mitte hageja. Asja uuel arutamisel peab kohus silmas pidama kahju hüvitamise ajutise korra punktide 11 ja 12 sätteid ning vajadusel kostjalt välja nõudma kutsehaigusele eelnenud 12 kalendrikuu töötasu tõendi ühes kõigi vajalike andmetega hüvise arvutamiseks. Apellatsioonikohus leidis, et kohtule ei ole esitatud tõendeid kostjate süü kohta hageja tervisekahjustuse tekkimises ja VEK-i aktidest ei nähtu, et hageja kutsealase töövõime kaotus oleks põhjuslikus seoses töötamisega kostja juures ja tekkinud kostja süül. Kolleegium leidis, et apellatsioonikohtu sellise seisukohaga ei saa nõustuda. Kutsehaigus on alati seotud kutsetööga ja tööl oli ju hageja kostja(
1 kohaselt peab kohus protsessiosalistele selgitama nende õigusi ja kohustusi, hoiatama protsessitoimingute tegemata jätmise tagajärgede eest ja osutama protsessiosaliste soovil kaasabi nende õiguste teostamisel. Kolleegium leidis, et kohus peab olema alati täpne ja seda eriti siis, kui kohtusse pöördunud inimene vajab rikutud õiguste kaitset seoses tervisekahjustusega. Arvestades eeltoodut ja juhindudes
§-dest 354 lg. 2 ja 357, tsiviilkolleegium o t s u s t a s: Tühistada Viru Ringkonnakohtu tsiviilkolleegiumi
Tehisintellekti selgitus ametliku seadusteksti põhjal. Orienteeruv, ei asenda õigusnõustamist.