) § 24 lg-st 1 lähtudes töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel kohtusse pöörduda ühe kuu jooksul, arvates töövaidluskomisjoni otsuse ärakirja saamise päevale järgnevast päevast. Kostja esindaja väitis oma avalduses, et ta sai töövaidluskomisjoni otsuse kätte
lg 1 järgi jõustub töövaidluskomisjoni otsus pärast kohtusse pöördumise tähtaja möödumist, kui kumbki pool ei esitanud avaldust maakohtule.
lg 2 kohaselt on jõustunud töövaidluskomisjoni otsus pooltele täitmiseks kohustuslik. Kuna kostja sai töövaidluskomisjoni otsuse kätte
lg-s 1 sätestatud ühekuulist tähtaega.
lg 1 sätestab, et töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda sama töövaidluse läbivaatamiseks maakohtusse ühe kuu jooksul, arvates töövaidluskomisjoni otsuse ärakirja saamise päevale järgnevast päevast.
lg 2 kohaselt antakse otsuse teatavakstegemise päeval pooltele otsuse ärakiri või saadetakse see pooltele samal päeval posti teel. Kuna
ei sätesta reegleid selle kohta, millal saab lugeda töövaidluskomisjoni otsuse ärakirja juriidilisest isikust vaidlevale poolele kättetoimetatuks, tuleb selles osas analoogia alusel kohaldada tsiviilkohtumenetluse seadustiku vastavaid sätteid. Praegusel juhul nähtub asjaoludest, et kostja asukoht ja aadress äriregistri andmete järgi on Rapla vald, Rapla linn, Tallinna mnt 50. Selle aadressi oli kostja näidanud oma postiaadressina ka töövaidluskomisjonile esitatud dokumentides. Järelikult oli kostja määratlenud asja läbivaatamisel töövaidluskomisjonis eelnimetatud asukoha kohana, kus asuvad TsMS § 323 lg-te 1 ja 2 mõttes tema äriruumid ning kust ta saab kätte talle posti teel saadetavad menetlusdokumendid. Kostja nimele eespool mainitud aadressil posti teel saadetud menetlusdokumendi - töövaidluskomisjoni otsuse koopia - võttis vastu No Rest International AS-i töötaja A-L. Volbrit. Asja materjalidest nähtuvalt asuvad selle aktsiaseltsi äriruumid kostja äriruumidega samal aadressil. Kuigi samas äriruumis töötav AL. Volbrit ei ole kostja töötaja, saab teda vaatamata sellele käsitada kostjale adresseeritud dokumendi vastuvõtmisel TsMS § 323 lg 1 tähenduses muu töötajana, kes püsivalt viibib juriidilise isiku äriruumis või osutab talle muu sarnase lepingu alusel püsivalt teenuseid. Asjaolude põhjal saab eeldada, et kostja oli korraldanud oma posti vastuvõtu tema töötajate äraoleku juhuks selliselt, et selle võtavad vastu samades äriruumides asuva No Rest International AS-i töötajad. Veendumust nimetatud eelduse kehtivuses tugevdab asjaolu, et kõnesoleval aadressil asuvate äriühingute juhatuse liikmed on omavahel seotud (No Rest International AS-i juhatuse liige Malcolm Whitehall osaleb koos kostja juhatuse liikme Paal Juul Aschjemiga samal aadressil asuvate AS Brilliance ning OÜ Helic Holding juhtimises). Kõnesolevate äriühingute seotust kinnitab samuti määruskaebusele lisatud No Rest International AS-i juhatuse esimehe E. Tammenurme seletuskiri, milles on muu hulgas märgitud järgmist "...pr Volbrit ei ole teinud midagi firma huvidega vastuolus olevat, aitas üksnes firma koostööpartneril infot paremini kätte saada." Õiguslikku tähendust ei oma E. Tammenurme poolt samas seletuskirjas märgitu, et AL. Volbrit ei omanud kostja nimele saadetud tähitud kirja vastuvõtmiseks vastavat volitust või korraldust. TsMS § 323 lõigetes 1 ja 2 toodu ei eeldagi, et samas äriruumis viibivale muule töötajale saadetise üleandmisel peab viimasel olema eraldi antud vastuvõtmisvolitus. Põhjendatud ei ole ka kostja alternatiivne taotlus möödalastud tähtaja ennistamiseks. TsMS § 67 näeb ette võimaluse ennistada üksnes seaduses sätestatud menetlustähtaega.
lõikes 1 sätestatud tähtaeg kohtusse pöördumiseks on materiaalõiguslik tähtaeg, mille ennistamine protsessisätete järgi ei ole võimalik. MENETLUSOSALISTE PÕHJENDUSED
lg-s 1 sätestatud kohtusse pöördumise tähtaeg on hagi aegumise tähtaeg (vt nt Riigikohtu
lg 4 esimene lause, et kui töövaidluskomisjon avalduse täielikult või osaliselt rahuldab, võib teine pool esitada kohtule taotluse, et kohus vaataks töövaidluskomisjonile esitatud avalduse läbi hagimenetluse korras hagina. Kuigi sellise taotluse esitamise korral loetakse
lg 4 teise lause järgi hagejaks töövaidluskomisjoni pöördunud isikut, on taotluse enda esitamine
lg 1 järgi (sõltumata sellest, kas selle esitab töövaidluskomisjoni pöördunud isik või töövaidluse teine pool) aegumise mõttes võrdsustatud hagiga. Seega nõustub kolleegium ringkonnakohtu seisukohaga, et
lg-s 1 sätestatud tähtaeg kohtusse pöördumiseks on materiaalõiguslik tähtaeg, mille ennistamine protsessisätete järgi ei ole võimalik. Alates 1. jaanuarist 2006. a ei kehti
Praegusel juhul tegi töövaidluskomisjon otsuse pärast
Viimati nimetatud sätte kohaselt jõustub töövaidluskomisjoni otsus pärast kohtusse pöördumise tähtaja möödumist, kui kumbki pool ei esitanud avaldust maakohtule. Seega keeldusid kohtud ebaõigesti hagi menetlemisest TsMS § 371 lg 1 p 4 alusel, tuginedes
lg-s 1 sätestatud tähtaja rikkumisele ja töövaidluskomisjoni otsuse jõustumisele. Tegemist on menetlusõiguse normi olulise rikkumisega TsMS § 669 lg 2 mõttes ja see rikkumine annab Riigikohtule õiguse poolte taotlustest olenemata tühistada TsMS § 692 lg 5 esimese lause alusel nii maakohtu kui ka ringkonnakohtu määruse. 10. Kui maakohus asja uuesti läbi vaadates võtab hagi menetlusse, siis juhul, kui hageja taotleb aegumise kohaldamist kostja taotluse suhtes, peab maakohus võtma selle kohta seisukoha. Taotluse rahuldamine toob kaasa töövaidluskomisjoni otsuse jõustumise
MS § 371 lg 1 p-ga 4 sõnastuse poolest sarnase sätte - TsMS § 428 lg 1 p 2 - alusel.
lg 4 kohaselt on individuaalsete töövaidluste lahendamine kohtus reguleeritud tsiviilkohtumenetluse seadustikuga
-st tulenevate erisustega. Viimati nimetatud sättest tuleneb, et seadusandja on soovinud tsiviilkohtumenetluse seadustiku kohaldamist individuaalsete töövaidluste lahendamisel üksnes kohtumenetluses. Kuivõrd töövaidluskomisjon ei ole kohtuorgan ja tema otsus ei ole kohtuotsus, siis ei saa töövaidluskomisjoni otsuse kättetoimetamise suhtes kohaldada tsiviilkohtumenetluse seadustiku vastavaid sätteid. Kuna töövaidluskomisjon on haldusorgan, siis tuleb töövaidluskomisjoni otsuse kättetoimetamisele kohaldada haldusmenetluse seadust (HMS). Töövaidluskomisjoni otsust saab muuhulgas kätte toimetada HMS § 26 lg 3 järgi, mille kohaselt dokument loetakse menetlusosalisele kättetoimetatuks, kui see on kohale toimetatud menetlusosalise elu- või asukoha aadressil või kui see on menetlusosalisele postiasutuses allkirja vastu üle antud. Ringkonnakohus ongi praeguses asjas tuvastanud (küll ebaõiget normi kohaldades), et kostja korraldas saadetiste vastuvõtmise registrijärgsel aadressil sel viisil, et saadetised võttis vastu No Rest International AS-i töötaja. Selle asjaolu tuvastamisel ei ole rikutud HMS § 26 lg-t 3. 13. Kolleegium ei nõustu määruskaebuses esitatud väitega, et olulisemad menetlusdokumendid tuleb menetlusosalisele kätte toimetada isiklikult allkirja vastu. Menetlusdokumentide kättetoimetamine isiklikult allkirja vastu on oluline tagaseljaotsuse kohta esitatud kaja ja hageja kohtuistungile ilmumata jätmise tõttu hagi läbivaatamata jätmise määruse kohta esitatud menetluse taastamise avalduse rahuldamise seisukohalt TsMS § 415 lg 1 p 1 ja TsMS § 412 lg 4 järgi. Lea Laarmaa, Peeter Jerofejev, Tambet Tampuu
Tehisintellekti selgitus ametliku seadusteksti põhjal. Orienteeruv, ei asenda õigusnõustamist.