märtsi
) § 424 järgi selles, et ta juhtis 20. septembril 2014 LääneVirumaal Haljala vallas Xxxxxxx XX juures mootorsõidukit joobeseisundis. A. Sandbergi karistati vangistusega 6 kuuks.
juuni 2014. a otsusega mõistetud karistuse ärakandmata osa, s.o 1 aasta vangistuse võrra. Lõplikuks liitkaristuseks mõisteti A. Sandbergile 1 aasta ja 6 kuud vangistust.
lg 1 alusel asendati mõistetud vangistus 1090 tunni üldkasuliku tööga arvestusega, et ühele vangistuspäevale vastab kaks tundi üldkasulikku tööd. Üldkasuliku töö tegemise tähtajaks määrati 1 aasta ja 8 kuud alates kohtuotsuse jõustumisest.
Sandberg üldkasuliku töö tegemise ajaks käitumiskontrollile ja määrati, et kui ta ei pane üldkasuliku töö tegemise ajal toime uut kuritegu ja järgib
lõikes 1 ettenähtud kontrollnõudeid, ei pöörata talle mõistetud vangistust täitmisele. Lisakaristusena võeti A. Sandbergilt
2. Viru Maakohtu otsuse peale esitas apellatsiooni süüdistatava kaitsja vandeadvokaat Anti Aasmaa, kes palus maakohtu otsuse tühistada ja kriminaaltoimiku prokuratuurile tagastada. Apellant leidis, et maakohus mõistis A. Sandbergile karistuse, mida seadus ette ei näe. Sisuliselt oli kaitsja seisukohal, et põhiseadust järgides ei saa A. Sandbergile mõistetud vangistust
lg 1 alusel asendada mitte 1080 üldkasuliku töö tunniga, nagu maakohus seda tegi, vaid üksnes 540 töötunniga.
Süüdistatavale mõistetud vangistust üldkasuliku tööga asendades tugines kohus
Apellatsiooniõigust ei anna ka asjaolu, et tulevikus jõustuva
lg 1 kohaselt vastab ühele päevale arestile või vangistusele üks tund üldkasulikku tööd. Kohus peab otsuse tegemisel lähtuma kehtivast, mitte tulevikus kehtima hakkavast seadusest.
lõiget 1 selliselt, et ühele päevale arestile või vangistusele vastab üks tund üldkasulikku tööd. Seega oleks alates
lg 1 redaktsiooni tagasiulatuvat jõudu ja selle arvestamist kokkuleppemenetluses. Riigikohus leidis, et A. Sandbergi puhul tuleb kohaldada
jaanuaril 2015 veel jõustunud.
lg 2 alusel mõistetud liitkaristuse 1 aasta 6 kuud vangistust 545 tunni üldkasuliku tööga. Ringkonnakohus ei nõustunud kaitsja seisukohaga, et 1 aasta 6 kuu pikkusele vangistusele vastab 540, mitte 545 tundi üldkasulikku tööd. Ringkonnakohtu arvates tuleb lähtuda sellest, et aastas on teadaolevalt 365 päeva. 365 päevale vangistusele tuleb liita 180 päeva arvestusega, et ühes kuus on keskmiselt 30 päeva. KASSATSIOONIMENETLUSE POOLTE SEISUKOHAD
lõikest 1, mille järgi on ühe kuu pikkuseks 30 päeva ja aasta pikkuseks 12 korda 30 ehk 360 päeva. Ringkonnakohus on seisukohal, et ühele aastale vastab 365 päeva vangistust, millele tuleb liita 180 päeva arvestusega, et ühes kuus on keskmiselt 30 päeva. Seega on ringkonnakohus kaitsja hinnangul vastuoluliselt leidnud, et ühe aasta kohta tuleb 365 päeva vangistust, kuid järgneva poole aasta puhul tuleb võtta arvesse keskmiselt kuus olevate päevade arv. Nimetatu viib ebavõrdse kohtlemiseni, kuivõrd kohtu seisukoha järgi on aasta esimesed 11 kuud võrdsustatud 30 päeva, s.o 30 tunni üldkasuliku tööga, kuid viimane kuu 35 päeva, s.o 35 tunni üldkasuliku tööga. Karistuse asendamisel üldkasuliku tööga viib 365 päeva pikkusest aastast lähtumine ebavõrdse kohtlemiseni ega ole kooskõlas Riigikohtu praktikaga. Näiteks tekib probleem mõistetud karistusest juba tehtud töö või varasema kinnipidamise mahaarvamisega. Ka Riigikohtu kriminaalkolleegiumi
lõiget 3 selliselt, et üldkasuliku töö tegemise tähtaeg on kohtu määratud maksimumtähtaeg ning selle raames on süüdimõistetul õigus üldkasulik töö kiiremini ära teha. See tähendaks, et süüdlane peaks järgima kontrollnõudeid ja täitma talle pandud kohustusi vaid seni, kuni kõik kohtu määratud üldkasuliku töö tunnid on tehtud. Sellise tõlgenduse puhul ei pea kassaator vajalikuks kriminaaltoimikut prokuratuuri tagastada. 10. Kassatsioonivastuses ei vaielnud Viru Ringkonnaprokuratuuri abiprokurör Ain Tali kassatsioonile vastu ja leidis, et õigusselguse ning seaduse ühetaolise kohaldamise eesmärgil tuleks kaebust menetleda. KOLLEEGIUMI SEISUKOHT 11. Riigikohus selgitab kõigepealt
Seejärel lahendab kolleegium kassatsioonis tõstatatud küsimuse A. Sandbergile mõistetud karistuse asendamise kohta üldkasuliku töö tundide arvu (II) ja tähtaja osas (III). Lõpuks osutab kolleegium väljaspool kriminaalasja lahendamise piire karistustähtaegade arvutamise regulatsiooni puudustele (IV). I 12. Kaitsja on põhjendatult tõstatanud küsimuse, kas üheaastase või seda ületava vangistuse asendamisel tuleb 1 aasta vangistust asendada 360 või 365 tunni üldkasuliku tööga. Teisisõnu, kas üldkasuliku töö tundide arvutamisel tuleb teisendada karistusena mõistetud aasta kohe päevadeks (365 päeva) või kõigepealt kuudeks ja siis päevadeks (360 päeva). 13.
lg 1 järgi võib kohus aresti või kuni kaheaastast vangistust mõistes või
§-s 73 või 74 sätestatud korras tingimisi kohaldatud vangistust täitmisele pöörates asendada selle üldkasuliku tööga. Sätte järgi vastab ühele päevale arestile või vangistusele üks tund üldkasulikku tööd. Samas ei tulene
§-st 69 ega teistest karistusseadustiku normidest vormelit, millest lähtuda karistuse ümberarvutamisel üldkasuliku töö tundideks. Selles osas valitseb selgusetus ning kohtupraktikas on lähtutud aasta ümberarvutamisest nii 360 kui ka 365 tunniks (nt Riigikohtu kriminaalkolleegiumi 24. aprilli 2015. a otsus asjas nr 3-1-1-31-15; 29. mai 2008. a otsus asjas nr 31-1-23-08). 14.
See norm peab silmas, et vangistust mõistes arvestab kohtunik 12 kuud ümber aastaks ja 30 päeva kuuks ja ta ei saa mõista karistuseks nt 445 päeva vangistust.
Seega vastab karistusseadustiku kontekstis ühele kuule 30 päeva ja seda tuleb võtta arvesse
Sama põhimõtet rakendatakse ka üldkasuliku töö tundide arvutamisel ja loetakse, et 30-päevasele vangistusele vastab 30 tundi tööd. Erinevus seisneb aga selles, et osal juhtudel arvestataksegi karistuse asendamisel kogu mõistetud vangistus ümber kuudeks ja siis päevadeks, teistel puhkudel aga loetakse üks aasta vangistust automaatselt vastavaks 365 päevale.
lg 1, mille järgi vastab ühele päevale arestile või vangistusele üks tund üldkasulikku tööd. Just sellest lausest peaks sellise tõlgendamise puhul tuletama karistuse ümberarvutamise mooduse. Kuna karistusena ei mõisteta üldjuhul konkreetset kuupäevalist ajavahemikku, ei saa ka täpset päevade arvu selles vangistuses kokku lugeda enne, kui isik karistust kandma asub. Üldkasuliku töö puhul isik aga vangistust kandma ei asugi, kuid juba maakohtu otsusest peab olema näha, mitme tunni tööga mõistetud vangistus asendatakse. Samas on süüdistataval edasikaebeõigus ning maakohtunik ei saa kuidagi ette näha, millal tehtud lahend võiks jõustuda ja süüdistatav üldkasulikku tööd tegema hakata. Seega ei leia käesolev probleem lahendust pelgalt sätte grammatilisel tõlgendamisel. Lähtuda tuleb ka loogilisest ja süstemaatilisest tõlgendamisest ning isikute võrdse kohtlemise põhimõttest. 17. Kuna alla aastase vangistuse ümberarvutamisel loetakse kuu pikkuseks 30 päeva, peaks see samamoodi olema ka üht aastat ületava vangistuse puhul. Ühe aasta pikkuse vangistuse ümberarvutamisel 365 päevaks on kuu pikkuseks aga 30,4 päeva (365 : 12 = 30,4). Võrdse kohtlemise põhimõttele toetudes tuleks kõigi isikute karistuse asendamisel üldkasuliku tööga võtta aluseks 30 päeva pikkune kuu. Kuupõhise arvestuse kasuks räägib ka lühikese, st kuni 2 aasta ehk 24 kuu pikkuse karistuse asendamise võimalus. Kuupõhist arvestust enam kui aasta pikkuse tähtaja puhul kasutatakse nt
Kuupõhine arvestus üle aasta pikkuste tähtaegade puhul lahendab kassatsioonis toodud olukorrad ning välistab isikute ebavõrdse kohtlemise selle põhjal, kui pikk karistus üldkasuliku tööga asendati. 18. Võttes arvesse kõike eeltoodut, tuleb karistuse asendamisel üldkasuliku tööga lähtuda järgmisest skeemist. Kõigepealt tuleb teisendada aastates mõistetud vangistus kuudeks (üks aasta on võrdne 12 kuuga) ja liita tulemus karistusena mõistetud üksikkuudele. Seejärel arvutada saadud kuud ümber päevadeks, lähtudes põhimõttest, et ühes kuus on 30 päeva. Viimaks tuleb liita tulemusele karistusena mõistetud üksikpäevad ja saadud tulemus teisendada
19. Kui
lg 6 alusel pööratakse täitmisele selle isiku karistus, kes ei ole teinud ühtegi töötundi, võetakse aluseks mõistetud vangistus, mitte üldkasuliku töö tundide arv. See välistab olukorra, kus üheaastase vangistuse asemel tuleb asenduskaristusena üldkasuliku tööd tegema pidanud isikul reaalselt ära kanda vähem vangistuspäevi (360 päeva) kui neil isikutel, keda karistati kohe täitmisele pööratud üheaastase vangistusega (365 päeva). Kui süüdlane on osa tunde aga ära teinud, muutub olukord tema jaoks soodsamaks ja üldkasuliku töö tundide ümberarvutamisel vangistuseks kasutatakse eelnevalt kirjeldatud kuudeks ümberarvutamise vormelit. II
Sandbergile üldkasuliku töö tegemise tähtajaks 1 aasta 8 kuud ning selles osas maakohtu otsust ei vaidlustatud. Kolleegium on seisukohal, et kuna tähtaja osas ei ole kasutatud apellatsiooniõigust ning selles osas ringkonnakohus maakohtu otsust ei muutnud, ei ole kaitsjal KrMS § 344 lõikest 1 tulenevalt võimalik üldkasuliku töö tähtaega kassatsioonis vaidlustada. Puudub alus ka kassatsioonipiiride laiendamiseks, sest A. Sandbergi üldkasuliku töö tähtaeg, 1 aasta 8 kuud, on seadusega kooskõlas. Kassaatori tõlgendus, mille kohaselt ei ole kohtu poolt määratud üldkasuliku töö tegemise tähtajal sisuliselt tähendust, ei ole kooskõlas seadusega. Esmalt tuleb märkida, et
ei seo omavahel üldkasuliku töö tundide arvu ja selle tegemise tähtaega, seega ei olnud kassaatoril ka põhjust eeldada, et ringkonnakohus vähendaks iseseisvalt üldkasuliku töö tähtaega. Kriminaalkolleegium juhib tähelepanu ka sellele, et eristada tuleb üldkasuliku töö tegemise tähtaega, mille on
lg 3 alusel määranud kohus, ning tähtaega, mille määrab kriminaalhooldusametnik süüdimõistetule üldkasuliku töö tegemiseks kriminaalhooldusseaduse (KrHS) § 27 lg 6 alusel. Esimene, kohtu poolt määratud tähtaeg on kriminaalhooldusametnikule lähtepunktiks ajakava koostamisel. Ajakava järgi ei tohi tööd alata enne, kui kohtuotsus on jõustunud, ning ajakavas märgitud tööd ei tohi kesta kauem, kui kohus on otsusega määranud. Seega on kohtu määratud tähtaeg ajakava koostama hakkavale kriminaalhooldusametnikule üksnes orientiiriks. Lisaks
lg-le 2 seab üldkasuliku töö tähtajale piirangud ka Justiitsministeeriumi määruse „Üldkasuliku töö ettevalmistamise, täitmise ja järelevalve kord“ (edaspidi ka määrus) § 121. Nimetatud sättest tulenevalt võib üldkasuliku töö tegemise jaotuskava koostada selliselt, et sõltuvalt üldkasuliku töö tähtajast jäetakse üldkasuliku töö tähtaja lõpust jaotuskavaga hõlmamata kuni neli kuud. Kuna määruse § 12 lg 2 järgi koostab üldkasuliku töö ajakava kriminaalhooldusametnik, ei ole välistatud, et ta koostab ajakava ka lühema perioodi peale, kui on seda kohtu määratud tähtaeg. Selline lühem tähtaeg peab olema aga kooskõlas määruse §-ga 121 ja
Seetõttu tuleb A. Sandbergile maakohtu otsusega määratud 1 aasta 8 kuu pikkust üldkasuliku töö tähtaega pidada seadusega kooskõlas olevaks.
Tehisintellekti selgitus ametliku seadusteksti põhjal. Orienteeruv, ei asenda õigusnõustamist.