2-17-7277 KOHTUOTSUS Eesti Vabariigi nimel Kohtuasja number 2-17-7277 Otsuse tegemise aeg ja koht 02. veebruar 2018, Narva kohtumaja Kohus Viru Maakohus Kohtunik Aarne Lõhmus Kohtuasi I L hagi Nordkis

) § 28 lg 2 p 4 kohaselt on tööandjal kohustus pidada tööaja arvestust. Lähtuvalt

§ 43

lg 1 ja lg 2 eeldatakse, et töötaja töötab 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul (täistööaeg), kui tööandja ja töötaja ei ole kokku leppinud lühemas tööajas (osaline tööaeg). Eeldatakse, et töötaja töötab 8 tundi päevas. Kostja esitatud tööaja tabelite kohaselt on tööaja arvestus toimunud tunnitöö põhiselt, välja arvatud kuupäevad

1. november 2016 ja
2. november
3. Hageja väitel ei ole kostja koostatud tabelid õiged, kuna sinna on hiljem juurde kirjutatud. Hageja selgitas kohtuistungil, et täitis ise kostja poolt esitatud tabelid ja seejärel andis need kostjale üle. Hageja esitatud tööaja tabelitest (t.l.-37-44) selgub, et töötaja ise on samuti pidanud tehtud töö kohta arvestust ja seda töötundide alusel. Kostja ei ole esitanud tõendeid selle kohta, et poolte vahel oli kokkuleppe tükitöö arvestuse osas. Kostja tõenditest ei selgu, millised olid tükitöö arvestamise alused, milliseid töid kuidas tasustati jne. Töövaidluskomisjoni istungil (TVK t.l.-28) antud tunnistaja S.B ütlused tõendavad, et tunnistaja töötas koos hagejaga ja tööandjaga oli kokku lepitud tunnitasu 12 eurot netotöötasu. Kohus järeldab, et poolte vahel ei olnud kokkulepet tükitöö tegemiseks ning hageja tööaega tuleb arvestada tunnipõhiselt. Hageja väitel oli kokku lepitud töötasu suuruseks 12 eurot tunnis netotöötasuna. Kostja vaidleb vastu ja väidab, et kokku oli lepitud töötasu 8 eurot tunnis neto.

§ 29

lg 1 ja lg 2 kohaselt, kui isik teeb tööd, mille tegemist võib asjaolusid arvestades eeldada tasu eest, eeldatakse, et töötasus on kokku lepitud. Kui töötajale lepingu järgi makstava töötasu suurust ei ole kokku lepitud või kui kokkulepet ei suudeta tõendada, on töötasu suuruseks kollektiivlepingus ettenähtud, selle puudumisel sarnase töö eest sarnastel asjaoludel tavaliselt makstav tasu. Töövaidluskomisjoni istungil (TVK t.l.-28) antud tunnistaja S.B ütlused kinnitavad, et tööandjaga oli kokku lepitud tunnitasu 12 eurot netotöötasu. Kostja oma väidete kinnituseks tõendeid ei esitanud. Kohus nõustub hageja arvestustega viitega Interneti lehele (http://www.lonestatistik.se/loner.asp/yrke/Snickare-1026), et Rootsi puusepa (rootsi keeles Snickare loner) keskmine töötasu (rootsi keeles medellön) on 24 474 rootsi krooni, mis on umbes 2500 eurot, mis teebki keskmiseks töötunni hinnaks 15 eurot arvestusega normtundidest 8 tundi päevas ja 40 tundi nädalas. Kohus ei nõustu kostja vastuväitega, et hagejat ei olnud tööle võetud puusepana vaid et hageja töötas ehitustöölisena. Kohus järeldab tööaja tabelites märgitud tööde kirjelduste põhjal, et hageja ei olnud lihttööline, hageja paigaldas uksi, liiste, mööblit jne. Kohtuistungil selgitas hageja, et ehitusel töötas ka abitööline, kes tegi peamiselt laadimistöid. Seega oli hageja oskustööline ja ei ole välistatud, et hageja oli tööle võetud puusepana. Kostja ei ole oma väidet tõendanud, et poolte kokkuleppel oleks hageja tööle võetud ehitustöölisena. Kohus loeb tõendatuks, et pooled leppisid töölepingus kokku hageja töötasus 12 eurot tunnis netotöötasu (15,30 eurot brutotöötasu). Hageja väitel töötas ta perioodil 17. oktoobrist 2016 kuni 15. detsembrini 2016 kokku 420 tundi. Kostja sellega ei nõustu ja väidab, et hageja töötas sel perioodil mitte rohkem kui 328 tundi. Kuna pooled vaidlevad tööaja tabelite täitmise üle, hageja ei nõustu kostja esitatud tabelitega ja kostja ei ole nõus hageja esitatud arvestusega, loeb kohus, et poolte esitatud tööaja tabelid ei ole usaldusväärsed tõendid tegeliku tööaja arvestuse osas. Täiendavaid tõendeid tööaja arvestuse kohta pooled ei esitanud. Kohus lähtub hageja tööaja arvestamisel poolte esitatud tööaja tabelite 6

§ 28

lg 2 p 4 kohaselt peab tööaja arvestust tööandja ning seega võtab kohus aluseks esmalt kostja esitatud tööaja tabelites (t.l.-79-83) märgitud ajad ja võrdleb seda hageja esitatud tabelitega (t.l.-37-46). Kohus arvestab ka

§ 47

lg 2 sätestatud piiranguid tööaja arvestamisel, mille kohaselt üle kuue tunni tööpäeva kohta peab olema vähemalt üks poole tunnine vaheaeg, mida ei loeta tööaja hulka. Hageja esitatud tööaja tabelis algab tööaja arvestus

1. oktoobrist
2. Hageja on märkinud tööajaks 12.00 kuni 18.00, kokku kuus tundi. Kostja esitatud tabelis on tööaja alguseks märgitud 13.
3. Kohtuistungil antud selgituste järgi koostas hageja ise kostja esitatud tabelid ja hiljem edastas need kostjale. Kohus loeb
4. oktoobri 2016 osas õigeks tööaja alguseks 13.00 ja lõpp 18.00, kokku viis tundi;
5. oktoobril 2016 on hageja tööajaks märgitud 7.00 kuni 18.00, 11 tundi, millest tuleb välja arvata pool tundi vaheaeg, kokku 10,5 tundi;
6. oktoober 2016 on hageja tööajaks märgitud 7.00 kuni 18.00, 11 tundi, millest tuleb välja arvata pool tundi vaheaeg, kokku 10,5 tundi;
7. oktoobri 2016 osas ei nõustu kostja hageja poolt kirja pandud töö sisu kirjeldusega, tööaja kohta vastuväiteid ei ole, hageja tööajaks on märgitud 7.00 kuni 18.00, 11 tundi, millest tuleb välja arvata pool tundi vaheaeg, kokku 10,5 tundi;
8. oktoobri 2016 osas ei nõustu kostja hageja poolt kirja pandud töö sisu kirjeldusega, tööaja kohta vastuväiteid ei ole, hageja tööajaks on märgitud 7.00 kuni 18.00, 11 tundi, millest tuleb välja arvata pool tundi vaheaeg, kokku 10,5 tundi;
9. oktoobri 2016 osas ei nõustu kostja hageja poolt kirja pandud töö sisu kirjeldusega, tööaja kohta vastuväiteid ei ole, hageja tööajaks on märgitud 7.00 kuni 18.00, 11 tundi, millest tuleb välja arvata pool tundi vaheaeg, kokku 10,5 tundi;
10. oktoober 2016 oli puhkepäev;
11. oktoobri 2016 osas ei nõustu kostja hageja poolt kirja pandud töö sisu kirjeldusega, tööaja kohta vastuväiteid ei ole, hageja tööajaks on märgitud 7.00 kuni 18.00, 11 tundi, millest tuleb välja arvata pool tundi vaheaeg, kokku 10,5 tundi;
12. oktoobri 2016 osas ei nõustu kostja hageja poolt kirja pandud töö sisu kirjeldusega, tööaja kohta vastuväiteid ei ole, hageja tööajaks on märgitud 7.00 kuni 18.00, 11 tundi, millest tuleb välja arvata pool tundi vaheaeg, kokku 10,5 tundi;
13. oktoobri 2016 osas ei nõustu kostja hageja poolt kirja pandud töö sisu kirjeldusega, tööaja kohta vastuväiteid ei ole, hageja tööajaks on märgitud 7.00 kuni 18.00, 11 tundi, millest tuleb välja arvata pool tundi vaheaeg, kokku 10,5 tundi;
14. oktoobri 2016 osas ei nõustu kostja hageja poolt kirja pandud töö sisu kirjeldusega, tööaja kohta vastuväiteid ei ole, hageja tööajaks on märgitud 7.00 kuni 18.00, 11 tundi, millest tuleb välja arvata pool tundi vaheaeg, kokku 10,5 tundi; Kostja ei nõustu hageja tööajaga
15. ja
16. oktoobri 2016 osas ja viitab, et kostja esitatud tööaja tabelitele ei ole hageja üldse märkinud ei
17. ega ka
18. kuupäeva, kuigi enda esitatud tabelites on need päevad kirjas tööajana. Kuna
19. ja
20. oktoober 2016 on tööpäevad ja täpne tööaeg ei ole tõendatud, arvestab kohus nendel päevadel hageja tööajaks kaheksa tundi, millest tuleb maha arvata pool tundi vaheaega. Kostja esitatud tööaja tabelis on
21. oktoobri 2016 hageja tööajaks on märgitud 8.00 kuni 17.30, 9,5 tundi, hageja on oma arvestustes märkinud tööajaks 07.00 kuni 18.00, sealjuures kostja ei nõustu hageja poolt kirja pandud töö sisu kirjeldusega, tööaja kohta vastuväiteid ei ole. Kuna täpne tööaeg ei ole tõendatud, arvestab kohus nendel päevadel hageja tööajaks kaheksa tundi, millest tuleb maha arvata pool tundi vaheaega. 7

§ 28lg 2 p 2 alusel kohustatud maksma hagejale töötasu 383 tunni eest perioodil 17.

oktoober 2016 kuni 15. detsember 2016 kokku 4596 eurot netotöötasuna arvestusega 12 eurot töötunni eest. Vaidlust ei ole, et kostja on hagejale ära maksnud 1600 eurot netotöötasu. Seega on kostja kohustatud maksma hagejale saamata jäänud töötasu 2996 eurot netotöötasuna ehk 3840,77 brutotöötasu.

§ 28

lg 2 p 2,

§ 84

lg 1 ja võlaõigusseaduse (VÕS) § 101 lg 1 p 1 ja VÕS § 108 lg 1 alusel kohus rahuldab hagi osaliselt ja mõistab kostjalt hageja kasuks välja saamata jäänud töötasu võlgnevuse 3840,77 eurot (brutotöötasu). 10