) § 11 alusel võib kohus määrusega kohustada pankrotiavalduse esitanud võlausaldajat tasuma ajutise halduri tasu ja kulutuste katteks deposiidina selleks ettenähtud kontole kohtu määratud rahasumma, kui on alust eeldada, et pankrotivara selleks ei jätku.
lg 3 p 5 sätestab, et kohus jätab võlausaldaja pankrotiavalduse alusel ajutise halduri nimetamata, kui võlausaldaja on jätnud tasumata käesoleva seaduse §-s 11 nimetatud rahasumma, kui kohus on nõudnud selle tasumist enne ajutise halduri nimetamist. 7.
lg 41 näeb ette, et kui töötaja on esitanud tööõigussuhtest tuleneva nõude alusel tööandja vastu pankrotiavalduse ning kohus on nõudnud töötajalt käesoleva seaduse §-s 11 nimetatud rahasumma tasumist ja ajutise halduri nimetamata jätmise aluseks on muu hulgas käesoleva paragrahvi lõike 3 punkt 5, teeb kohus, kui töötaja on pankrotiavaldust piisavalt põhistanud ja oma nõude olemasolu tõendanud, ajutise halduri nimetamata jätmise kohta määruse, milles hindab, kas töötaja on pankrotiavaldust piisavalt põhistanud ja oma nõude olemasolu tõendanud, ning toob välja asjaolud, millest nähtub, et pankrotivara ei jätku pankrotimenetluse kulude katteks. 8. Kohus võttis 31.07.2019 määrusega pankrotiavaldused menetlusse ja kohustas töötajaid tasuma
Töötajad deposiiti ei tasunud. Kohus peab seega hindama, kas avaldused esitanud töötajad on pankrotiavaldust piisavalt põhistanud ja oma nõuete olemasolu tõendanud. Seejärel peab kohus välja tooma asjaolud, millest nähtub, et võlgnikul ei jätku pankrotivara pankrotimenetluse kulude katteks. 9.
lg 4 kohaselt peab pankrotiavalduse esitanud võlausaldaja esitama tõendid oma nõude suuruse, aluse ja täitmise tähtaja kohta. Lg 5 ütleb, et kui nõude kohta on jõustunud kohtulahend või vahekohtu otsus, ei pea võlausaldaja nõude kohta muid tõendeid esitama. Võlausaldaja E-N Ku pankrotiavalduse aluseks on asjaolu, et Töövaidluskomisjoni 05.04.2016 otsusega (tl 9-11) töövaidlusasjas nr 4-1/447/16 mõisteti võlgnikult ehk tööandjalt töötaja kasuks välja saamata jäänud töötasu kokku 4359,77 eurot ning puhkusehüvitise 626,30 eurot. Võlausaldaja K K pankrotiavalduse aluseks on asjaolu, et Töövaidluskomisjoni 16.02.2016 otsusega (tl 4-6) töövaidlusasjas nr 4-1/57/16 mõisteti võlgnikult ehk tööandjalt töötaja kasuks välja saamata jäänud töötasu kokku 3865,93 eurot Kohus on seisukohal, et käesoleval juhul on töötajad pankrotiavaldust piisavalt põhistanud ja oma nõude olemasolu tõendanud, kuivõrd mõlema suhtes on olemas jõustunud töövaidluskomisjoni otsused.
Kohus on tuvastanud, et töötajad on pankrotiavaldusi piisavalt põhistanud ja oma nõuete olemasolu tõendanud ning tööandjal puudub vara pankrotimenetluse kulude katteks.
lg 7 sätestab, et kui kohus ajutist haldurit ei nimeta, siis pankrotiavalduse alusel edasist menetlust ei toimu ja menetlus lõpeb. Kohus lõpetab seega pankrotiavalduste menetluse.
lg 6 sätestab, et kui kohus ei nimeta võlausaldaja pankrotiavalduse alusel ajutist haldurit, kannab avalduse läbivaatamisega seotud menetluskulud pankrotiavalduse esitaja. Eeltoodust lähtuvalt jätab kohus menetluskulud võlausaldajate kanda. 14. Kuivõrd hetkel valitseb olukord, kus võlgnikul puudub kehtiv juhatuse liige ning äriseadustiku (ÄS) § 187 lg-st 3 tuleneb, et osaühingu juhatuse liikme vastutus kohustuste rikkumisega osaühingule tekitatud kahju eest kehtib viis aastat, siis tuleb kohtu hinnangul analoogia korras lugeda käesolev määrus võlgnikule kättetoimetatuks selle kättetoimetamisega võlgniku endistele juhatuse liikmetele. /allkirjastatud digitaalselt/ Viktor Brügel kohtunik 4
Tehisintellekti selgitus ametliku seadusteksti põhjal. Orienteeruv, ei asenda õigusnõustamist.