Kautsjon tuleb tasuda Rahandusministeeriumi arvelduskontole nr EE571010220229377229 AS SEB Pank, nr EE062200221059223099 Swedbank AS, nr EE513300333522160001 Danske Bank AS Eesti Filiaal või nr EE221700017003510302 Nordea Pank, märkides selgitusse isiku, kelle eest makse tehakse, kohtuasja numbri ja makse liigi. Hageja võib tagaseljaotsuse peale esitada apellatsioonkaebuse. Apellatsioonkaebus esitatakse Tallinna Ringkonnakohtule 30 päeva jooksul alates kohtuotsuse kättetoimetamisest. Menetlus 27.01.2017 esitas x OÜ Tartu Maakohtule taotluse KR poolt töövaidluskomisjonile esitatud avalduse (pealkirjastatud hagiavaldus) läbivaatamiseks hagimenetluse korras hagina. 09.03.2017 saabus tsiviilasi kohtualluvuse korras lahendamiseks Pärnu Maakohtu Paide kohtumajale. Esitatud hagiavalduse kohaselt nõuab hageja kostjalt hüvitist töölepingu koondamise tõttu ülesütlemisel ühe kuu töötasu määras brutosummas 430 eurot. Kohus määras kostjale tähtaja hagiavaldusele vastamiseks ja hoiatas kostjat, et kohtu antud tähtajaks vastamata jätmise korral võib kohus hagi tagaseljaotsusega rahuldada.
lg 1 kohaselt võib kohus hagi tagaseljaotsusega rahuldada hagiavalduses märgitud ja asjaoludega õiguslikult põhjendatud ulatuses, kui kostja, kellele kohus on määranud vastamise tähtaja, ei ole tähtaegselt vastanud, isegi kui hagi toimetati kostjale kätte välisriigis või kui see toimetati kätte avalikult. Sellisel juhul loetakse hageja esitatud faktilised väited kostja poolt omaksvõetuks. Kostja ei ole kohtule vastanud käesoleva ajani. Kostja ei ole teatanud kohtule vastamist takistavate mõjuvate põhjuste esinemisest ega taotlenud vastamistähtaja pikendamist. Hagimaterjalid on kätte toimetatud kostjale väljaande Ametlikud Teadaanded kaudu.
Õiguslikud alused ja kohtu järeldus Töölepinguseaduse (TLS) § 89 alusel tööandja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda majanduslikel põhjustel, kui töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub võimatuks töömahu vähenemise või töö ümberkorraldamise tõttu või muul töö lõppemise juhul (koondamine). TLS § 100 lg 1 järgi töölepingu ülesütlemisel koondamise tõttu maksab tööandja töötajale hüvitist töötaja ühe kuu keskmise töötasu ulatuses. Hageja nõuab koondamise tõttu hüvitist ühe kuu töötasu määras brutosummas 430 eurot. Hageja nõue hüvitise saamiseks hagis nõutud ulatuses on õiguslikult põhjendatud ning tuleb rahuldada.
kostja.
lg 1 ja § 177 lg 1 p 1 kohaselt määrab kohus kindlaks ka kostja hüvitatavad menetluskulud. 18.04.2017 kohtumääruse alusel anti käesoleva tsiviilasja menetluses riigi õigusabi hageja K Rhüvitamiskohustuseta. Hagejale osutas kohtumenetluses riigi õigusabi vandeadvokaat Eve Jundas, kes esitas 01.08.2017 kohtule taotluse osutatud õigusabi eest tasu saamiseks ja õigusabi kulu hüvitamiseks summas 360 eurot. 29.08.2017 määrusega määras kohus kindlaks riigi õigusabi osutaja tasu ja kulu rahalise suuruse summas 360 eurot. Seega on hageja menetluskuludeks tasu õigusabi eest summas 360 eurot. Eeltoodust tulenevalt kuulub kostjalt välja mõistmisele hageja menetluskulude katteks Eesti Vabariigi kasuks 360 eurot. Menetluskulude tasumise kohustus tuleb täita 15 päeva jooksul alates käesoleva lahendi jõustumisest 2 2-17-1484 (
Nõude tasumisega viivitamise korral tuleb tasuda menetluskulude tasumiseks kohustava lahendi jõustumisest alates kuni täitmiseni viivist võlaõigusseaduse § 113 lõike 1 teises lauses ettenähtud ulatuses (
Vastavalt
lg 6 võib Riigi Tugiteenuste Keskus saata käesoleva määruse sundtäitmisele, kui kohustatud isik ei ole lahendit täitnud jõustumisest alates 15 päeva jooksul.
lg 1 p 2 alusel tunnistab kohus käesoleva kohtuotsuse tagatiseta viivitamata täidetavaks. /allkirjastatud digitaalselt/ Ingrid Niinemägi Kohtunik 3
Tehisintellekti selgitus ametliku seadusteksti põhjal. Orienteeruv, ei asenda õigusnõustamist.