← Eesti

3-21-1267/2

Obsah (6)§ 173§ 166§ 168§ 171§ 49§ 185

TARTU HALDUSKOHUS Tartu kohtumaja KOHTUMÄÄRUS Kohtuasja number Määruse kuupäev Kohtunik Kohtuasi RESOLUTSIOON Edasikaebamise kord ja muud selgitused 3-21-1267 10. juuni 2021 Karin Jõks Kaitseväe 2. ja

) § 171 lg 7 kohaselt peab distsiplinaararesti määranud ülem teatama distsiplinaararesti määramisest halduskohtule.

§ 173

lg 2 sätestab, et kaitseväelasele distsiplinaarkaristusena määratud distsiplinaararesti seaduslikkuse kontrollimisel otsustab halduskohtunik kaitseväelase toimepandud teo asjaolusid selgitamata halduskohtumenetluse seadustiku (HKMS) haldustoiminguks loa andmise sätete järgi, et kaitseväelasele on distsiplinaararest määratud seaduslikult, või tunnistab distsiplinaararesti määramise seadusvastaseks.

§ 173

lg 3 kohaselt kontrollib halduskohtunik, kas - kaitseväelase toimepandud teo eest võib karistada distsiplinaarkaristusega; - enne distsiplinaararesti määramist oli läbi viidud distsiplinaarjuurdlus; - kaitseväelasele on tehtud teatavaks tema õigused ja võimaldatud tal oma teo kohta selgitusi anda; - ülem oli pädev kaitseväelasele distsiplinaararesti määrama. Halduskohtu kontroll jääb praeguses asjas eeltoodud piiridesse ning on põhiosas suunatud pädevus- ja menetlusnormidest kinnipidamise kontrollimisele. Kohus saab distsiplinaarkaristuse määramise õiguspärasust (sh tegude tõendatust, määratud karistuse proportsionaalsust) täies ulatuses hinnata üksnes siis, kui karistatud isik käskkirja vaidlustab. 4.

§ 166

p 1 järgi on distsiplinaarsüütegu seadusest või selle alusel kehtestatud õigusaktist tulenevate teenistusülesannetega seotud põhimõtete eiramine ning nõuete ja teenistusülesannete täitmata jätmine ja nende mittenõuetekohane täitmine.

167 lg 1 näeb ette, et kaitseväelane kannab toimepandud distsiplinaarsüüteo eest distsiplinaarvastutust, mis seisneb tema suhtes distsiplinaarkaristuse kohaldamises tema toimepandud distsiplinaarsüüteo laadi ja raskuse järgi. Distsiplinaarkaristuseks võib muu hulgas olla distsiplinaararest (

§ 168lg 2 p 3).

Distsiplinaararest määratakse kaitseväelasele, kes on raskelt või korduvalt rikkunud kaitseväelist distsipliini (

§ 171

lg 2).

§ 49

lg 3 kohaselt on ajateenija kohustatud ajateenistuses olles järgima Kaitseväes kehtivaid õigusakte. Määruse punktis 1 nimetatud käskkirja kohaselt heidetakse K. Ennikale ette

§ 49

lg 12 ja Kaitseväe sisemäärustiku punkti 22 rikkumist, viidatud sätted keelavad ajateenistuses alkoholi tarbimise ja omamise. K. Ennikale ette heidetav tegu on distsiplinaarsüütegu

§ 166lg 1 mõistes ja selle eest võis määrata distsiplinaarkaristuse.

5. Enne distsiplinaararesti määramist viis Kaitsevägi läbi distsiplinaarjuurdluse, mille kohta koostati 28.05.2021 distsiplinaarjuurdluse kokkuvõte (taotluse lisa 1). Distsiplinaarjuurdluse kokkuvõtet on KE tutvustatud 02.06.2021 ja 08.06.2021.a käskkirja nr 12P selle andmise päeval. Kuna distsiplinaarkaristus määrati 08.06.2021, siis on seda tehtud tähtaegselt ehk 15 päeva jooksul pärast distsiplinaarjuurdluse kokkuvõtte kinnitamist (

§ 185lg 1).

  1. KE tutvustati menetlusaluse isiku õigusi ning ta on andnud oma teo kohta kirjaliku seletuse (taotluse lisa 2). Menetlusaluse isiku seletuskiri, mis sisaldab tema õigusi, on koostatud 19.04.2021 (kuupäev nähtub dokumendi asutusesiseseks kasutamiseks määramise märkelt) ja allkirjastatud KE poolt 22.05.
  2. K. Ennikale anti 07.06.2021 võimalus esitada oma arvamus ja vastuväited distsiplinaarkaristuse määramisel (taotluse lisa 3). 7.

§ 171

lg 3 kohaselt määrab distsiplinaararesti rahuaja ametikoha asutuse juht, Kaitseväe struktuuriüksuse ülem või väeliigi ülem. KE on ajateenija, kes kuulub Kuperjanovi Jalaväepataljoni koosseisu. Distsiplinaarkaristuse määras Kuperjanovi Jalaväepataljoni ülem.

  1. Kokkuvõttes leiab kohus, et distsiplinaararest on KE määratud seaduslikult.
  2. Kohus asendab HKMS § 175 lg 3 alusel omal algatusel määruse avaldamisel isikunimed initsiaalidega. /allkirjastatud digitaalselt/ Karin Jõks kohtunik

🔗 Ametlikule allikale

Tehisintellekti selgitus ametliku seadusteksti põhjal. Orienteeruv, ei asenda õigusnõustamist.