Eeltoodust tulenevalt puudub kaebajal tuvastamiskaebuse esitamise õigus HKMS § 37 lg 2 p 6 ja hüvitamiskaebuse esitamise õigus HKMS § 37 lg 2 p 4 alusel, mistõttu ei kohaldu käesolevas vaidluses ka HKMS-is tuvastamis- ja hüvitamiskaebusele sätestatud 3-aastane kaebetähtaeg. Senine kohtupraktika ja asjakohaste õigusnormide analüüs toetab seisukohta, et
lgs 2 märgitud haldusakti õigusvastaseks tunnistamise nõuet tuleb käsitleda tühistamisnõudena HKMS-i tähenduses, mistõttu tuli kaebus käskkirja õigusvastaseks tunnistamiseks, teenistusest vabastamise aluse muutmiseks ja hüvitise väljamõistmiseks esitada HKMS § 46 lg-s 1 nimetatud tähtaja jooksul. Vaidlust ei ole, et kaebus on esitatud pärast HKMS § 46 lg-s 1 nimetatud tähtaja möödumist ja kaebetähtaja ennistamiseks alus puudub. Vastavalt tuleb menetlus haldusasjas lõpetada. RINGKONNAKOHTU SEISUKOHT
veebruari
lg-s 2 nimetatud nõue on esitatud kaebetähtaega rikkudes, kuid arvestab siiski võimalusega, et kohus käsitab
lg-s 2 nimetatud nõuet HKMS § 37 lg 2 p-s 6 nimetatud haldusakti õigusvastasuse kindlakstegemise nõudena. Ringkonnakohus arvestab määruskaebuse lahendamisel nii kaebaja seisukohtadega, mis toetavad
lg-s 2 nimetatud nõude tähtaegselt esitatuks lugemist kui ka selle nõude esitamise tähtaja ennistamiseks esitatud põhjendustega. 2 8. Asjas on vaidluse all, kas teenistusest vabastamise vaidlustamisel avaliku teenistuse seaduse (
) § 105 lg-s 2 nimetatud nõue tuleb esitada HKMS § 46 lg-s 1 või sama paragrahvi lõigetes 2 ja 3 sätestatud tähtaja jooksul. 9. Põhiosas 2013. aastal jõustunud ja käesoleval ajal kehtiva
-i redaktsioonis puudub varasema seaduse § 160 lg-le 1 vastav säte, mis selgesõnaliselt näeks ette teenistusvaidlustes halduskohtule kaebuse esitamise 30-päevase tähtaja.
§-s 105 on küll ammendavalt reguleeritud see, milliseid nõudeid on ametnikul oma õiguste kaitseks võimalik esitada halduskohtule, kui ametnik leiab, et tema teenistusest vabastamine oli õigusvastane. Samas ei reguleeri
käesoleval ajal seda, millise tähtaja jooksul tuleb
§-s 105 loetletud nõuetega halduskohtusse pöörduda. Seega leidis halduskohus põhjendatult, et teenistusest vabastamise vaidlustamisel tuleb kohaldada HKMS §-s 46 sätestatud üldist kaebetähtaja regulatsiooni. Erinevalt halduskohtust leiab ringkonnakohus aga, et
lg-s 2 nimetatud nõudeid ei saa kvalifitseerida tuvastamis-, heastamis- ja hüvitamisnõueteks HKMS § 37 lg 2 p-de 4, 5 ja 6 tähenduses. 10. Vastavalt
lg-le 2 on sättes nimetatud ametnikul õigus nõuda õigusvastaselt teenistusest vabastamise korral vabastamise kohta antud haldusakti õigusvastaseks tunnistamist, teenistusest vabastamise aluse muutmist ning hüvitist ametniku kuue kuu keskmise palga ulatuses. 11. Ringkonnakohus mõistab toodud normi selliselt, et teenistusest vabastamise korral on seadusandja näinud ametnikule ette võimaluse esitada kompleksnõue, mis hõlmab kõiki sättes nimetatud nõudeid. Ametniku teenistusest vabastamise otsustuse õigusvastasus
lg 2 mõttes saab seisneda eksimuses teenistusest vabastamise aluse tuvastamisel või vabastamise aluse kvalifitseerimisel. Sellisena teenib teenistusest vabastamise kohta antud haldusakti õigusvastasuse tuvastamine teenistusest vabastamise aluse muutmise nõuet ega ole käsitatav iseseisva tuvastamisnõudena. Sarnaselt tunnustatakse kohtupraktikas, et näiteks tühistamis- ja kohustamiskaebuse rahuldamiseks on juba kaebuse nõude olemuse tõttu nõutav vaidlustatud haldusakti või toimingu õigusvastasuse tuvastamine. See ei tähenda aga iseseisva tuvastamisnõude esitamise kohustust ja/või õigust, vaid haldusakti või toimingu õigusvastasuse kindlakstegemine on hõlmatud tühistamis- ja/või kohustamisnõudega.
lg-st 2 ei saa järeldada, et seadusandja oleks soovinud teenistusvaidlustes anda tuvastamisnõudele teistsuguse tähenduse, nähes ette võimaluse iseseisva tuvastamisnõude esitamiseks. Raske on näha, et teenistusest vabastamise õigusvastasuse iseseisev tuvastamine aitaks kaasa teenistusest vabastatud ametniku õiguste kaitsele. Teenistusest vabastamise kohta antud haldusakti õigusvastasuse tuvastamine iseenesest ei oma mõju ametniku õigustele, sest see ei mõjuta haldusakti kehtivust. Ametniku õigusi saab positiivselt mõjutada teenistusest vabastamise aluse muutmine ja hüvitise väljamõistmine. Samas
lg-s 2 nimetatud hüvitise saamise nõude rahuldamine sõltub sellest, kas ametnik on teenistusest vabastatud eksimusega teenistusest vabastamise aluse tuvastamisel või vabastamise aluse kvalifitseerimisel.
lg 2 ega muu norm ei luba mõista ametniku kasuks välja hüvitist õigusvastase teenistusest vabastamise eest juhul, kui teenistuses vabastamise menetluses esines minetusi, kuid siiski on olemas alus ametniku teenistusest vabastamiseks ja teenistusest vabastamise alust kohtumenetluse tulemusena ei muudeta. Seega on ka
lg-s 2 nimetatud hüvitise väljamõistmine lahutamatult seotud teenistusest vabastamise aluse muutmise nõudega ega saa eksisteerida sellest lahus. 12. MTA märgib määruskaebuses põhjendatult, et teenistusest vabastamise aluse muutmine tähendab ametniku teenistusest vabastamise kohta antud haldusakti osalist tühistamist. Teenistusest vabastamise aluse muutmiseks tuleb olemasolev haldusakt selles osas tühistada, misjärel saab tühistatud osa asemel kehtestada teenistusest vabastamise uue aluse. Seega on keskne osas
Selline nõue tuleb HKMS § 46 lg 1 järgi esitada 30 päeva jooksul kaebajale haldusakti teatavaks tegemisest arvates. Olukorras, kus teenistusest vabastamise kohta antud haldusakti 3 õigusvastasuse tuvastamise ja õigusvastaselt teenistusest vabastamise eest hüvitise saamise nõuded on vastavalt, kas tühistamisnõude eelduseks või sõltuvad tühistamisnõude rahuldamisest ei saa nende esitamisel kohaldada tühistamisnõudest erinevat kaebetähtaega. Tuvastamis- ja hüvitamisnõue on lahutamatult seotud teenistusest vabastamise aluse muutmise nõudega. Kui kaebetähtaja möödalaskmise tõttu ei saa kohus läbi vaadata kaebust teenistusest vabastamise aluse muutmise nõudes, siis muutub teenistusest vabastamise kohta antud haldusakti õigusvastasuse tuvastamise nõue sisutuks ning hüvitise saamise nõude rahuldamine on välistatud. Isegi, kui teoreetiliselt oleks
lg-s 2 nimetatud nõue jagatav kolmeks iseseisvaks nõudeks, ei teeniks tuvastamis- ja hüvitamisnõudele kolmekümnest päevast pikemate, HKMS § 46 lg-tes 2 ja 3 nimetatud, kaebetähtaegade kohaldamine kaebaja huve. Pärast teenistusest vabastamise aluse muutmise nõude esitamise kolmekümnepäevase kaebetähtaja möödumist ei ole kaebajal enam võimalik saavutada teenistusest vabastamisel ebaõigesti kohaldatud vabastamise aluse muutmist ega hüvitist teenistusest õigusvastase vabastamise eest. Kohtumenetlusel puuduks sel juhul kaebaja õiguste kaitse funktsioon.
lg-s 2 nimetatud nõude osas esitatud kaebetähtaega rikkudes ja tähtaeg jääb ennistamata. 15. Tulenevalt HKMS § 108 lg-st 4 jäävad kaebaja menetluskulud tema enda kanda. (allkirjastatud digitaalselt) 4
Tehisintellekti selgitus ametliku seadusteksti põhjal. Orienteeruv, ei asenda õigusnõustamist.