MAAKOHTU OTSUS
Vastutuse koosseisu elemendid on: kehtiv ametisuhe, kohustuse rikkumine, kahju tekkimine, põhjuslik seos rikkumise ja kahju vahel ning vastutus kohustuse rikkumise eest
Neid elemente peab tõendama hageja ja maakohtu hinnangul hageja seda ei teinud. Juhatuse liikmel on õigus saada mõistlikku tasu, mille suurus vastab ametisuhtest tulenevate kohustuste täitmise kohas sarnaste ülesannete täitmise eest tavaliselt makstavale tasule, arvestades seejuures konkreetse äriühingu majanduslikku olukorda. Ühinguõiguslikus tähenduses nõukogu
Ka hageja juhatuse liikme A. Kullamaa (kolmas isik) ütlused ei anna alust viidatud lahendis tuvastatud asjaolusid ümber hinnata. Hageja ei ole väitnud ega esile toonud, et nõukogu pidanuks enne otsuse tegemist koguma täiendavat informatsiooni ja omama rohkem teavet (mis on tavapärased käitumisprintsiibid hoolsuskohustuse nõude täitmise elementidena), kui tal otsuse tegemise jaoks olemas oli. Hageja väide, et tasu määramisel ei olnud arvestatud juhatuse liikmete panust, ongi formaalselt õige, sest tasu suurus sõltus juhatuses oldud ajast, mis äriregistri andmetel oli juhatuse liikmetel erinev. Hageja ei selgitanud, miks olukorras, kus hageja majanduslik seisund ei ole kordagi olnud kriitiline, leiab ta, et kostjatele makstud tasu (keskmiselt 208 eurot kuus) ei vasta juhatuse liikmete panusele ja ei ole kooskõlas hageja majanduslike võimalustega. 3 Asjaolu, et nõukogu otsus oli kooskõlas hageja majandusliku seisundiga, tõendavad asja juurde võetud hageja 2013-2014 majandusaasta aruanded. Maakohus nõustus kostjatega, et tsiviilasjas nr 2-15-18186 lahendati õiguslik vaidlus juhatuse liikme tasu ja selle aluseks olnud nõukogu otsuse seaduslikkuse osas terviklikult ja lõplikult. Hageja esitatud pangakonto väljavõte
lg-t 2,
lg-t 1 ning
lg-t 1, leides, et nõukogu ei rikkunud hoolsuskohustust, kui määras endistele juhatuse liikmetele tasu, mis ei vastanud nende panusele äriühingus ega olnud otsuse tegemise hetkel kooskõlas äriühingu majanduslike võimalustega. Hageja on seisukohal, et nõukogu liikmed on rikkunud otsuse tegemisel hoolsuskohustust ning on teinud otsuse, mis on ebamõistlik ja äriühingule kahjulik. Nõukogu peab enda kohustusi täitma korraliku ettevõtja hoolsusega (
Nõukogu peab juhatuse liikme tasu määramisel järgima
lg-s 2 sätestatut ning tagama, et juhatuse liikmele aktsiaseltsi poolt tehtavate maksete kogusumma oleks mõistlikus vastavuses juhatuse liikme ülesannete ja aktsiaseltsi majandusliku olukorraga. Maakohus ei hinnanud, kas kostjad rikkusid nõukogu liikme kohustusi. Need kohustused on sisuliselt erinevad juhatuse liikme kohustustest. Maakohus on põhjendamatult kandud tsiviilasjas nr 2-15-18186 tehtud otsuses tuvastatud asjaolud ja hinnangud käesolevasse tsiviilasja. Juhul kui nõukogu teeb otsuse, mis viib äriühingust raha välja, saamata seejuures midagi vastu, on nõukogu rikkunud hoolsuskohustust. Majandusaasta aruannetega soovis hageja tõendada, et kostjad on kiitnud kõnealuse põhimõtte (juhatuse liikmetele tasusid ning lahkumisel hüvitist ei maksta) majandusaasta aruannet kinnitades heaks ning vaatamata sellele on nad teinud äriühingu huvidest mittelähtuva otsuse ning soodustanud oma lähikondseid.
lg 2 esimene lause kohaselt vastutavad nõukogu liikmed, kes on oma kohustuste rikkumisega aktsiaseltsile kahju tekitanud, tekitatud kahju eest solidaarselt.
lg 2 teise lause kohaselt vabaneb nõukogu liige vastutusest, kui ta tõendab, et on oma kohustusi täitnud korraliku ettevõtja hoolsusega. Seega on nõukogu liikme vastutus sarnane juhatuse liikme vastutusega. Analoogselt
lõikega 2 jaguneb
lõikes 2 sätestatud nõude tõendamiskoormis selliselt, et aktsiaselts peab nõude maksmapanekul tõendama, et nõukogu liige on rikkunud oma kohustusi ja et just nende rikkumiste tulemusena on aktsiaseltsile tekkinud kahju. Seejärel on nõukogu liikmel omakorda võimalus tõendada, et ta on tegutsenud korraliku ettevõtja hoolsusega. 8. Ringkonnakohtu hinnangul ei saa ainuüksi juhatuse liikmetele tasu määramine tähendada, et nõukogu liikmed on enda kohustusi rikkunud. Nõukogu otsusega juhatuse liikmetele mõistliku tasu määramine ei ole kohustuste rikkumine ega kahju tekitamine
Ringkonnakohtu arvates saaks nõukogu liikmete kohustuste rikkumine kõne alla tulla siis, kui juhatuse liikmetele määratava tasu suurus ületaks oluliselt käibepraktikas levinud juhatuse liikmete tasu suurusust või juhul, kui määratud tasu suurus on ebaproportsionaalne võrreldes aktsiaseltsi käibega. Juhatuse liikme 2500 euro suurune aastatasu (208,33 eurot kuus) on oluliselt väiksem keskmisest palgast ning seetõttu ei saa arvata, et tegu oleks käibepraktikast oluliselt suurema juhatuse liikme tasuga, samuti ei ole tegu ebaproportsionaalselt suure tasuga võrrelduna aktsiaseltsi aastakäibega, mis ulatus miljoni euroni. Järelikult ei mõjutanud juhatuse liikmetele määratud tasu oluliselt hageja majandustulemusi. Juhatuse liikme töö tasustamine on mõistlik, sest juhatuse liikme ametiga kaasneb vastutus. Makstud mõistlik tasu ei ole kahju, vaid on tavapärane kulu, mis moodustas marginaalse osa aktsiaseltsi muudest kuludest. Järelikult ei ole kostjad rikkunud nõukogu liikme kohustusi ega aktsiaseltsile kahju põhjustanud, mistõttu on nõue alusetu. Tõendamata on nõukogu liikme kohustuste rikkumine ja selle tagajärjel kahju põhjustamine, mispärast ei tule analüüsida, kas kostjad on tõendanud, et nad tegutsesid korraliku ettevõtja hoolsusega. 9. Ringkonnakohus leiab, et teises tsiviilasjas kantud menetluskulud ei saa olla nõukogu liikmete põhjustatud kahjuks, sest hagi esitamist ei otsustanud kostjad. Samuti on selles tsiviilasjas on tuvastatud, et juhatuse liikmetele tasu määramisega ei rikkunud nõukogu liikmed enda kohustusi
Tehisintellekti selgitus ametliku seadusteksti põhjal. Orienteeruv, ei asenda õigusnõustamist.