) § 39 lg-s 6 sätestatud õppekasvatusala töötaja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi tulemusena ei teki avalik-õiguslikku suhet, ei ole kaebuses vaidlustatud konkursi puhul tegemist avalik-õiguslikus suhtes tekkinud vaidlusega. Siinse vaidluse lahendamine ei kuulu halduskohtu pädevusse; 2) vaidlusaluse konkursi puhul on tegemist võlaõigusseaduse (VÕS) §-des 1009 jj sätestatud eraõigusliku konkursiga. VÕS § 1012 lg 2 sätestab, et konkursi kohta tehtud otsus on asjaosalistele siduv ning seda ei saa kohtus vaidlustada. Selles lõikes sätestatu ei välista ega piira konkursi tingimuste rikkumise tõttu tekitatud kahju hüvitamise nõuete esitamist konkursi korraldaja vastu. VÕS § 1012 lg-s 2 sätestatud kahju hüvitamise nõude esitamise õigus on konkursil osalenud isiku(te)l ning selliste vaidluste lahendamine kuulub maakohtu pädevusse. Kuivõrd kaebaja puhul ei ole tegemist konkursil osalenud isikuga, puudub tal Tallinna Majanduskooli suhtes vaidlusaluse konkursiga seoses igasugune nõudeõigus. MENETLUSOSALISTE SEISUKOHAD RINGKONNAKOHTUS 5. Kaebaja taotleb määruskaebuses halduskohtu määruse tühistamist ja asja halduskohtule saatmist. Kaebaja esitas kokkuvõtlikult järgmised põhjendused: 1) seadusandja kehtestas
Ekslik on kohtu väide, et kõikidel kaebuses kirjeldatud juhtudel on tegemist eraõigusliku õigussuhtega, millest järeldub, et kaebaja subjektiivseid õiguseid pole avalik-õiguslikus suhtes riivatud; 2) Tallinna Majanduskool on haridus- ja teadusministri 16.06.2016. a määruse nr 24 (määrus nr 24) kohaselt Haridus- ja Teadusministeeriumi hallatav riigiasutus, mis juhindub oma tegevuses
-st, põhimäärusest ja muudest õigusaktidest. Halduskohus on ekslikult leidnud, et Tallinna Majanduskool pole ATS § 6 lg 1 kohaselt täidesaatva võimu asutus. Tallinna Majanduskool ei teosta küll avalikku võimu, kuid
-st tuleneb avaliku konkursi läbiviimise kohustus; 3) lisaks
-s sätestatud avaliku konkursi korraldamise kohustusele on
lg 8 alusel haridus- ja teadusminister kehtestanud 20.12.2013 määrusega nr 41 kutseõppeasutuse õppekasvatusala töötaja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi tingimused ja korra (määrus nr 41), mida vastustaja ei ole vaidlustatavas menetluses järginud. Juhul, kui selles määruses sätestatud nõuete täitmise üle ei ole võimalik teostada kohtulikku kontrolli, on 2
lg 6 ning muud
-i sätted, kuna need ei allu kohtulikule kontrollile; 4) kuni töölepingu läbirääkimiste ja sõlmimiseni täitis Tallinna Majanduskool avalikõiguslikku ülesannet ehk viis läbi haldusmenetlust.
lg 3 kohaselt kohaldatakse selles seaduses ettenähtud haldusmenetlusele haldusmenetluse seaduse sätteid, arvestades
-i erisusi.
-s sätestatakse kutseõppeasutusse õppekasvatusala töötajate värbamise tingimused. Olenemata sellest, et värvatakse töötajaid, mis võiks viidata, et tegeletakse eraõigusliku tegevusega, värbab kutseõppeasutus õppekasvatusala töötajaid avaliku konkursiga. Enamik Eesti Vabariigi koole (olenemata sellest, kas kooli pidajaks on riik või kohalik omavalitsus) värbavad oma personali avaliku konkursi korras. Konkursiteate avaldamine (mitteavaldamine) on Tallinna Majanduskooli kui eriliigilise haldusorgani tegevus haldusmenetluses ning see on halduskohtus vaidlustatav; 5) avalik konkurss õppekasvatusala töötajate värbamisel tagab avaliku teenuse toimimise ja kvaliteedi; 6) konkursil osalemine ja vabale ametikohale kandideerimiseks avalduse esitamine ei tekita isiku jaoks õigust saada sellele ametikohale nimetatud. Samas on isikul subjektiivne õigus sellele, et läbiviidav konkurss ja valik kandidaatide vahel toimuks õiguspäraselt ning kandidaatidele oleks tagatud võrdsed võimalused ja ühetaoline kohtlemine. Avaliku teenistuse ametikohale soovijate vahel valiku tegemisel läbiviidav otsustusprotsess ja selle tulemused peavad olema kohtulikult kontrollitavad. Tallinna Majanduskool ei ole läbi viinud seaduses nõutavat avalikku konkurssi administratiivtöö õppetooli juhi ametikoha täitmiseks. RINGKONNAKOHTU PÕHJENDUSED
Haridus- ja Teadusministeeriumi haldamisel oleva riigiasutusena juhindub kool oma tegevuses
-st, põhimäärusest ja muudest õigusaktidest (määruse nr 24 § 2 lg 1).
lg 1 kohaselt korraldab riigikool kutseõpet ning täidab riiklikku ülesannet haridusvaldkonnas Vabariigi Valitsuse seaduse § 38 p 2 ja § 43 lg 2 tähenduses (vt Tallinna Majanduskooli põhimääruse § 6). Seejuures teostab majanduskool riigiasutusena lõputunnistuse väljastamisega avalikku võimu ning avalikõigusliku suhte raames toimub ka õpitulemuste kontroll ja hindamine (vrdl Riigikohtu 04.03.2013 otsus asjas nr 3‑3‑1‑68‑12, p 21.2). 3
lg 6 sätestab, et õppekasvatusala töötaja vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras. Õppekasvatusala töötaja ametikoha võib täita avalikku konkurssi korraldamata, kui tööaeg ametikohal on väiksem kui 50 protsenti täistööajast. Õppekasvatusala töötaja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi täpsemad tingimused ja kord on kehtestatud määruses nr 41 (
Viidatud määruses on reguleeritud konkursi väljakuulutamise, sellest osavõtmise, konkursikomisjoni moodustamise, komisjoni töö ja hääletamise läbiviimise, komisjoni otsuste vormistamise ning konkursi lõppemise ja luhtumise tingimused ja kord, sh kandidaadi õigused ja kandidaadiga seotud dokumentide käitlemine ja avalikkusele teabe jagamine. Ringkonnakohtu hinnangul on eespool loodud normid loodud reguleerima seda, kuidas mh Tallinna Majanduskoolil kui valitsusasutuse hallataval riigiasutusel tuleb leida spetsiifiline töötaja (s.o õppekasvatusala töötaja). Nende normide mõtteks on tagada, et töökoha täitmine oleks avatud ka uutele tulijatele läbipaistvatel, ühetaolistel ja võrdsetel alustel, tagamaks, et teatud liiki haridusülesandeid täidaks võimalikult pädev inimene. Seega on need normid loodud teenima eeskätt avalikke huve. Hetkel toimikus olevate dokumentide pinnalt pole võimalik üheselt järeldada, et administratiivtöö õppetooli juht ei oleks käsitatav õppekasvatusala töötajana
-i ja määruse nr 41 mõttes.
Tehisintellekti selgitus ametliku seadusteksti põhjal. Orienteeruv, ei asenda õigusnõustamist.