) § 173 lg 2 sätestab, et kaitseväelasele distsiplinaarkaristusena määratud distsiplinaararesti seaduslikkuse kontrollimisel otsustab halduskohtunik kaitseväelase toimepandud teo asjaolusid selgitamata halduskohtumenetluse seadustiku (HKMS) haldustoiminguks loa andmise sätete järgi, et kaitseväelasele on distsiplinaararest määratud seaduslikult, või tunnistab distsiplinaararesti määramise seadusvastaseks.
lg 3 kohaselt kontrollib halduskohtunik, kas - kaitseväelase toimepandud teo eest võib karistada distsiplinaarkaristusega; - enne distsiplinaararesti määramist oli läbi viidud distsiplinaarjuurdlus; - kaitseväelasele on tehtud teatavaks tema õigused ja võimaldatud tal oma teo kohta selgitusi anda; - ülem oli pädev kaitseväelasele distsiplinaararesti määrama. Halduskohtu kontroll jääb praeguses asjas eeltoodud piiridesse ning on põhiosas suunatud pädevusja menetlusnormidest kinnipidamise kontrollimisele. Kohus saab distsiplinaarkaristuse määramise õiguspärasust (sh tegude tõendatust, määratud karistuse proportsionaalsust) täies ulatuses hinnata üksnes siis, kui puudutatud isik käskkirja vaidlustab. 4.
lg 1 p 1 järgi on distsiplinaarsüütegu seadusest või selle alusel kehtestatud õigusaktist tulenevate teenistusülesannetega seotud põhimõtete eiramine ning nõuete ja teenistusülesannete täitmata jätmine ja nende mittenõuetekohane täitmine.
lg 1 ja § 168 lg 2 p 3 alusel saab distsiplinaarsüüteo toime pannud kaitseväelasele määrata distsiplinaarkaristuse ning selleks võib muu hulgas olla distsiplinaararest. Distsiplinaararest määratakse kaitseväelasele, kes on raskelt või korduvalt rikkunud kaitseväelist distsipliini (
Puudutatud isikule heidetakse ette, et ta tarbis 08.03.2024 väeosa territooriumil alkoholi. Rikutud õigusnormiks on
Tegemist oli teoga, mille eest võis määrata distsiplinaarkaristuse. Käskkirja kohaselt oli puudutatud isikul kaks kehtivat distsiplinaarkaristust.
6. Puudutatud isikule tutvustati 18.04.2024 menetlusaluse isiku õigusi ning ta andis samal kuupäeval talle ette heidetud teo kohta kirjaliku seletuse (dtl 10-11). Puudutatud isikule anti võimalus esitada oma arvamus ja vastuväited kavandatava karistuse kohta (dtl 15-16). 7.
lg 3 kohaselt määrab distsiplinaararesti rahuaja ametikoha asutuse juht, Kaitseväe struktuuriüksuse ülem või väeliigi ülem. Puudutatud isik on ajateenija, kes kuulub
Tehisintellekti selgitus ametliku seadusteksti põhjal. Orienteeruv, ei asenda õigusnõustamist.