) § 17 lg 1 tähenduses. Lisaks HRle on äriühingu juhatuse liige OM. 2. RAB kohustas 17.05.2024 ettekirjutusega nr 6-2/33-1 Wasp Consult OÜ-d viima äriühing kooskõlla
lg 1 p-s 11 sätestatud kontrollieseme asjaoluga, esitades vastavust kinnitavad andmed ja dokumendid hiljemalt 19.08.2024. RAB hoiatas, et tunnistab ettevõtte tegevusloa kehtetuks, kui ettevõtja ei vasta kehtivatele tegevusloa andmise tingimustele ja mittevastavust ei ole kõrvaldatud ettekirjutusega antud tähtaja jooksul. 3-24-1814 Ettekirjutuse kohaselt on RAB tuvastanud, et Wasp Consult OÜ juhatuse liikmel, osanikul ja tegelikul kasusaajal HRl puudub
Kaebajale on teada, et HR ei ole sobiv ning otsuses toodud asjaolud on kaebajal kontrollitavad. Avalik huvi kaalub üles kaebaja huvid. Esialgse õiguskaitse kohaldamisel tekiks olukord, kus RAB-i järelevalve perimeetris tegutseks ettevõte, mille juhatuse liige, tegelik kasusaaja ja omanik ei tee järelevalveasutusega koostööd ega täida seadust. Esialgse õiguskaitse kohaldamine annaks võimaluse järeldusele, et HR käitumine (järelevalveasutusega koostöö vältimine ning isikuga seotud äriühingutele pidevalt trahvi- ja kustutamishoiatuste tegemine) on järelevalveasutusele sobilik, kuna järelevalve ei reageeri. Rahapesu ja terrorismi rahastamise tõkestamine on suure avaliku huviga eesmärk, mis on kaalukam üksikettevõtte õigusest ettevõtlusvabaduse teostamisel. Nõuetele vastavuse tagamine on ettevõtte enda mõjusfääris. HR ettevõtte omaniku ja tegeliku kasusaajana on isik, kes määrab ettevõtte äristrateegia ja selle äristrateegia rakendamise viisid, sh selle täitmiseks isikud ehk juhatuse liikmed. Seetõttu kontrollib HR ettevõttega seoses kõike. Ärialase maine puudumisel on tegemist olulise 2
(
lg 1 p 9) ning teenused, mida kaebaja saab usaldushalduse ja äriühingute teenuse pakkujana pakkuda, on toodud
§-s 8. Kaebaja, tema juhtorgani liikme, prokuristi, tegeliku kasusaaja või omaniku ärialane maine peab olema korrektne (
lg 1) ning kui tegevusloa saanud ettevõte ei vasta tegevusloa andmise tingimustele ning seda mittevastavust ei ole 30 tähtaegselt kõrvaldatud, on RAB-l kohustus tunnistada tegevusluba kehtetuks (
Seega ei saa kaebaja esialgse õiguskaitse vajadust välistada. Esialgset õiguskaitset kohaldamata tuleks kaebajal vaidlustatud ettekirjutus täita, st kutsuda HR tagasi juhatuse liikme kohalt. Samuti peaks HR, kes on mh ka kaebaja ainuosanik ja tegelik kasusaaja, võõrandama kaebaja mõnele kolmandale isikutele, kelle ärialast mainet ei ole RAB-l alust kahtluse alla seada. Seega ei pruugiks kaebuse sisuline lahendamine, isegi kui see oleks kaebajale edukas, olla enam eesmärgipärane. Teisalt tuleb arvestada ka seda, et kaebaja ei ole esitanud tõendeid selle kohta, et ettekirjutuse täitmine oleks võimatu või HR on isik, kelle tõttu kliendid kaebaja pakutavat teenust kasutavad. Nimelt väljastati kaebajale tegevusluba juba 02.12.
lg 2 sätestab mitteammendava loetelu alustest, mil isikul korrektne ärialane maine puudub ning kohtule ei nähtu, et RAB oleks HR ärialase maine hindamisel toiminud meelevaldselt või vastuolus maine hindamist puudutava kohtupraktikaga. Vaidlustatud otsuses on RAB välja toonud asjaolude kogumi, mille alusel leiti, et HR ärialast mainet ei saa korrektseks pidada. Kehtiv õigus ei välista varem antud hinnangute ümbervaatamist. Sarnaselt haldusasjale 3-21-2139 ei ole kaebaja esitanud kohtule ka siinses asjas esialgse õiguskaitse lahendamiseks tõendeid selle kohta, et vastustaja oleks varem HR ärialast mainet üksikasjalikult analüüsinud ning jõudnud järeldusele, et see on korrektne (Tallinna Ringkonnakohtu 28.06.2023 otsus nr 3-21-2139, p 23). RAB-i esitatud seisukohast nähtub, et kaebaja juhatuse liikme ja ainuosaniku laitmatus maines on olnud põhjust kahelda juba varem. Olukorras, kus äriühingu osanik, tegelik kasusaaja ning juhatuse liige on kõik ühes isikus (ehkki kaebajal on HR kõrval ka juhatuse liikmeks juba a-st 2011 OM), võtab äriühing teadvalt riski, et kui sellise isiku ärialast mainet ei ole alust pidada enam korrektseks, järgneb sellega ettekirjutuse tegemine ning see võib omakorda päädida tegevusloa kehtetuks tunnistamisega.
eesmärk on, et tegevusluba nõudvas valdkonnas tegutsev isik oleks laitmatu ärisalase mainega. Laitmatu ärialase maine nõue kehtib ka isikutele, kellele on väljastatud tegevusluba usaldushalduse ja äriühingute teenuse pakkumiseks. Kuna kaebaja tegeleb valdkonnas, mis eeldab tegevusluba, peavad kaebajaga koostööd tegevad isikud saama usaldada antud tegevusluba ning seda, et järelevalveasutus täidab oma ülesandeid ja sekkub, kui vaja. Seega esineb asjas kaalukas avalik huvi tagada
eesmärkide saavutamine. Kaebaja ei ole välja toonud selliseid asjaolusid, mis annaks aluse lubada esialgse õiguskaitse korras tegutseda ettevõtjal, kes RAB-i menetluse tulemusel antud hindamisotsuse alusel ei vasta seaduses sätestatud nõuetele ning on seeläbi ohuks Eesti ettevõtluskeskkonna usaldusväärsusele ja läbipaistvusele. MENETLUSOSALISTE SEISUKOHAD RINGKONNAKOHTUS 8. Wasp Consult OÜ palub 23.09.2024 määruskaebuses tühistada Tallinna Halduskohtu 06.09.2024 määrus ja rahuldada uue määrusega esialgse õiguskaitse taotlus. Kuna kaebaja osanik on 100% HR, tähendab ettekirjutuse täitmata jätmise võimatuse või keerukuse tõendamine seda, et kaebajal tuleb tõendada ostuhuvi puudumist kaebaja osade suhtes. Kaebaja ei saa tõendada seda, mida pole olemas. Hinnata tuleks, kas kaebaja ühingul on mingi varaline väärtus ilma enda peamise nõustajata või mitte. Ei ole usutav, et avaldades müügikuulutuse, kus müüakse ettevõtet koos arvukate kohtuvaidlustega vastutaja vastu, oleks reaalseid ostusoovijaid. Võimatu on oodata kaebajalt tõendamiskoormuse täitmist ka selles osas, et näidata kohtule klientide lahkumist koos kaebaja praeguse tegeliku kasusaajaga. Kohtu hinnang kaebuse perspektiivile on ennatlik. Kaebuse perspektiivi hindamisel ei saa omistada määravat tähtsust sellele, kas vaidluse aluseks on määratlemata õigusmõiste sisustamine ja sellekohane kaalutulusotsus või fakti tuvastamine. Kaebaja on esitanud tõendid, et HR korrektset ja laitmatut ärialast mainet on hinnatud varem detailselt ja virtuaalvääringu teenuste tegevusloa taotluste alusel.
lg 2 mõistes kontaktisiku suhtes on kohaldunud kogu aeg laitmatu ärialase maine nõue, mille hindamisel lähtutakse Finantsinspektsiooni juhendis sätestatust ja mis on sisult identne nn põhjaliku korrektse ärialase maine hindamise eeldustega. 4
-i eesmärki. Avaliku huvi kaalutlused saavad kaebaja esialgse õiguskaitse taotluse lahendamisel olla asjakohased eelkõige sellisel juhul, kui need on sisustatud läbi kaebaja sisulisele tegevusele esitatavate etteheidete ning need on omakorda seotud kaebaja juhtorgani liikme HR tegevuse ning vastutusega
-st tulenevate hoolsusmeetmete rakendamisel. Isegi kui kohus peaks asuma seisukohale, et esialgse õiguskaitse korras ei ole võimalik tagada kaebajale sellist õiguskaitset, et juhtorgani liikmete koosseis jääks vaidluse kestel muutumatuks, palub kaebaja rakendada esialgset õiguskaitset läbi alternatiivse meetme järgnevalt: kohus kohustaks kohtumenetluse kestvuseks kaebajat täitma vaidlustatud ettekirjutust selliselt, et kaebajal tuleb küll vahetada HR välja juhatuse liikme ja
lg-st 1 tulenevalt kontaktisiku positsioonilt, kuid lubaks kaebajal jätta kohtumenetluse kestvuseks HR enda omanikuks ja keelab selleks perioodiks tühistada kaebaja tegevusluba. 9. RAB palub 01.10.2024 vastuses jätta määruskaebus rahuldamata, jäädes varem esitatud seisukoha juurde. Kaebuse ja määruskaebusega püütakse kaitsta HR subjektiivseid õiguseid, mitte kaebaja õiguseid. Kaebaja ei ole tõendanud ega põhistanud, miks tema kliendid peaksid lahkuma konkurentide juurde ja nad teevad koostööd üksnes seetõttu, et kaebaja juhtfiguur on HR. HR mainekahju ei ole tingitud RAB-i ettekirjutusest, vaid tema enda tegevusest ja käitumisest. RAB-i ettekirjutus ei ole seotud sellega, et HRl puudub edaspidi võimalus tegeleda äritegevusega. Kaebaja loob vale ettekujutuse sellest, et RAB justkui pärast kahju hüvitamise nõude esitamist (haldusasi nr 3-23-1936) muutis oma halduspraktikat ja tuvastas, et HRl puudub korrektne ja laitmatu maine. HR ja kaebaja olid teadlikud juba 01.07.2022, et RAB on seisukohal, et HRl puudub korrektne ärialane ja laitmatu maine. Kui kaebaja viib ennast kontrollieseme asjaoludega vastavusse, ehk siis juhtpositsioonil hakkab või hakkavad olema isikud, kellel on korrektne ärialane ja laitmatu maine, ei mõjuta HR maine puudulikus enam kaebaja mainet. Kaebajal on võimalik tõendada, et ta on asunud ettekirjutust täitma, kuna ta on esitanud juba RAB-le tegevusloa muutmise taotluse 10.09.2024 kommentaariga: „Loa muutmise taotlus vastavalt RAB-i ettekirjutusele“. Taotluse kohaselt on HR asemel kaebaja osanikuks ja tegelikuks kasusaajaks määratud JM. Ainsa juhatuse liikmena jätkab OM, kes on määratud ka kontaktisikuks. Teenuse pakkumise eest vastutavaks isikuks määrati OM. Eelnevat arvestades edastas RAB 20.09.2024 kutsed vestlustele ja teavituse menetlustähtaja kohta. Vastustajale ei ole mõistetav, kas kaebaja loob eksliku ettekujutuse kohtule eesmärgiga saada esialgne õiguskaitse, või loob ta RAB-le ebaõige ettekujutuse ettekirjutuse täitmise kohta, et vältida RAB-i poolseid järgmisi meetmeid. 5
(
lg 1 p 9).
lg 1 p 11 sätestab, et ettevõtjale antakse tegevusluba, kui
Ettevõttele anti enda
lg 1 p-s 11 nimetatud asjaoluga kooskõlla viimiseks tähtaeg 19.08.2024 ning hoiatati, et kui ettevõtja selleks tähtajaks ei vasta kehtivale tegevusloa andmise tingimusele ega kõrvalda mittevastavust, tunnistatakse tema tegevusluba kehtetuks. Esialgse õiguskaitse taotluse rahuldamata jätmise korral tuleb kaebajal vaidlustatud ettekirjutus täita, st kutsuda HR juhatuse liikme kohalt tagasi. Samuti peaks HR kaebaja ainuosaniku ja tegeliku kasusaajana äriühingu võõrandama isiku(te)le, kellel on korrektne ärialane maine. Seega saab kaebaja esialgse õiguskaitse vajadust möönda, kuid see ei ole ülekaalukas. Vastustaja on määruskaebuse vastuses selgitanud, et kaebaja on ettekirjutuse täitmiseks esitanud RAB-le 10.09.2024 tegevusloa muutmise taotluse, mille kohaselt on HR asemel kaebaja osanik ja tegelik kasusaaja JM ning ainsa juhatuse liikmena jätkab OM, kes on ka kaebaja kontaktisik ja teenuse pakkumise eest vastutav isik (vastustaja 01.10.2024 vastuse lisad 1‒3, dtl 379‒381). Taotlus on vastustaja menetluses. Ehkki kahtlust ei saa olla, et kaebajal on tegutsemisaja jooksul tekkinud kliendibaas, puuduvad tõendid, et kliendid kasutaks kaebaja pakutavat teenust siiski just HR juhatuse liikmeks oleku tõttu. Kaebajale tegevusloa väljastamisel 02.12.2013 ei olnud HR kaebajaga seotud. Kaebaja majandusaasta aruannetest nähtuvalt oli kaebaja põhitegevusalaks ettevõtete asutamine ka ajal, mil HR kaebaja juhatuse liige veel ei olnud. Ringkonnakohus jagab eelneva põhjal halduskohtu seisukohta, et kaebaja majandustegevuse jätkamine ei muutuks võimatuks, kui HR juhatuse liikme kohalt tagasi kutsutaks ja ta osad võõrandaks. Kaebaja teine juhatuse liige on olnud pikaajaliselt OM ning puuduvad andmed, et RAB tema ärialases maines kahtleks. Seetõttu ei ole asjakohased ka kaebaja väited kaebajale mainekahju tekkimisest. 15. Kaebust ei saa praeguses menetlusstaadiumis pidada ilmselgelt perspektiivituks. Samas ei ole esialgse õiguskaitse kohaldamine põhjendatud iga kord, kui kaebus ei ole ilmselgelt perspektiivitu. Mitte igasugune riive, mis annab aluse halduskohtusse kaebuse esitamiseks, ei õigusta esialgse õiguskaitse kohaldamist avalikku huvi või kolmandate isikute õigusi kahjustaval viisil (vt Riigikohtu 16.12.2016 määrus nr 3-3-1-87-16, p 14). Loakohustuslikule ettevõtjale antakse
lg 1 p 11 kohaselt tegevusluba, kui tema juhtorgani liikmel, prokuristil, tegelikul kasusaajal ja omanikul on korrektne ärialane maine.
lg 2 järgi ei ole isikul korrektset ärialast mainet, kui RAB on tuvastanud asjaolud, mis seavad kahtluse alla selle olemasolu või kinnitavad selle puudumist (mitteammendav loetelu
Korrektne ärialane maine on
lg-st 2 tulenevalt määratlemata õigusmõiste, mida RAB peab iga kord uuesti sisustama, lähtudes konkreetse isiku ja taotlusega seotud asjaoludest. Korrektse ärialase maine tuvastamisel omavad tähtsust kõik olulised asjaolud kogumis, sh varasemad karistused ja kahtlustused (vt Tallinna Ringkonnakohtu 14.06.2024 otsus nr 3-21-2829, p 17; 28.12.2023 otsus nr 3-22-1492, p 16). RAB on vaidlustatud ettekirjutuses toonud välja asjaolude kogumi, mille alusel leiti, et HR ärialast mainet ei saa korrektseks pidada: HR või temaga seotud ettevõtetega on seotud mitmete kohtumenetlustega (sh on HR olnud süüdistatav, kahtlustatav või süüasjaga muul moel seotud) või on toime pannud või olnud seotud õigusvastaste, ebasündsate, ebaeetiliste, pettuslike, usaldust kuritarvitavate vm kahtlaste tegudega või selliste uurimis- või järelevalvemenetlustega; HR ei tee koostööd järelevalveasutusega; HR suhtes puudub usaldusväärsus. Ringkonnakohtule ei nähtu, et RAB oleks hindamisotsuse tegemisel toiminud meelevaldselt või vastuolus senise kohtupraktikaga. Kaebuse lahendamine eeldab veel tõendite kogumist ja nende koosmõjus hindamist, ning seda, kas RAB on vaidlustatud ettekirjutuses korrektse ärialase maine sisustamisel lähtunud asjakohastest kaalutlustest, tuleb halduskohtul kontrollida asja sisulisel lahendamisel. 7
-s sätestatud nõuetele, majandustegevusega. Selliselt esialgse õiguskaitse kohaldamine saab toimuda vaid erandjuhtudel ning kaebuse perspektiivikuse korral, millise olukorraga praegusel juhul tegemist ei ole. Eeltoodud põhjendustel ei saa rahuldada ka kaebaja esitatud alternatiivset esialgse õiguskaitse taotlust. 17. Eelneva põhjal jääb määruskaebus rahuldamata ja halduskohtu 06.09.2024 määrus muutmata. (allkirjastatud digitaalselt) 8
Tehisintellekti selgitus ametliku seadusteksti põhjal. Orienteeruv, ei asenda õigusnõustamist.