) § 301 lg 1 järgi rahatrahviga 4000 eurot. 2. Kiirmenetluse otsuse teokirjelduse kohaselt ettevõte European Express OÜ (registrikood 10707735) on toime pannud
lõige 2 järgi kvalifitseeritava väärteo, mis seisnes selles, et European Express OÜ töötaja J. P., kellele juhatuse liige O. G. oli delegeerinud erinevad tööülesanded, muuhulgas välismaalaste tööle vormistamise, lühiajaliste registreeringu taotluste esitamise Politsei-ja Piirivalveametile, võimaldas hooletusest ettevõtte ärihuvides, Eestis ajutiselt viibival Ukraina kodanikul S. B.’il, (kellele oli väljastatud tähtajaline elamisluba kehtivusega 29.12.2020 kuni 29.12.2025, töötamiseks ettevõttes X OÜ, aga kelle töötamine seal oli lõppenud 11.09.2024), töötamist X OÜ-s, ilma lühiajalise töötamise registreeringuta, võimaldades seeläbi välismaalastel Eestis töötamise tingimuste rikkumist. Nimelt, ajavahemikul 11.09.2024 kuni 17.01.2025 on S. B. töötanud ettevõttes European Express OÜ rahvusvaheliste vedude autojuhina suunal Saksamaa-Prantsusmaa-Itaalia-Eesti. Ettevõtte töötaja J. P., kelle kohustuseks tulenevalt ettevõtte tööülesannete jaotusest on uute töötajate töölevõtmine ja S. B.’i lühiajalise töötamise registreerimine Politsei-ja Piirivalveametis enne tööle asumist, jättis selle tegemata ja suunas isiku tööle, tehes vastavasisulise taotluse isiku lühiajalise töötamise registreerimiseks alles 21.01.2025, ehk pärast seda, kui politsei oli isiku ebaseadusliku töötamise tuvastanud. J. P. tegutses juriidilise isiku huvides, kuivõrd S. B.’i poolt veoteenuse osutamine tõi European Express OÜ’le rahalist kasu. Tulenevalt välismaalaste seaduse § 106 lõige 1 võib lühiajaliselt Eestis töötada välismaalane, kellel on seaduslik alus Eestis ajutiseks viibimiseks ja kelle töötamine on enne tööle asumist registreeritud Politsei-ja Piirivalveametis. 3. OÜ European Expressi esindaja O. G. esitas kiirmenetluse otsusele kaebuse, milles taotles eelnimetatud otsus tühistada täies ulatuses või alternatiivselt tühistada otsus karistuse osas ning vähendada rahatrahvi. Kokkuvõtvalt märgitakse kaebuses, et vaidlust ei ole selles, et J. P. ülesandeks ettevõttes oli uute töötajate töölevõtmine. Samuti ei ole vaidlust selles, et 2 Ukraina kodanik S. B. oli OÜ-sse European Express tööle võetud 11.09.2024, mille kohta J. P. saatis tööandja nimel Politsei- ja piirivalveametile teate, et töötaja saaks muuta elamisloa saamise alust seoses tööandja muutmisega. S. B. aga otsustas taotleda iseseisvat elamisluba seoses ajutise kaitse kohaldamisega. Ukraina kodanik S. B. viibis Eestis enne 24.02.2022, mistõttu tal on seaduslik alus Eestis ajutiselt viibida.
¹⁵ lg 1 kohaselt kui isikule on käesoleva seaduse § 309¹⁴ alusel antud seaduslik alus riiki saabuda ja riigis viibida, ei kohaldata tema töötamisele §-des 106–111ⁱ sätestatut. Samuti märkis kaebaja, et vaidlustatud otsuses väärteo kvalifikatsiooniks on märgitud VSM § 301 lõige 1 ning kaebajale on määratud karistuseks selle alusel rahatrahv 4000 eurot.
lg 1 kohaselt tööandja, tema juhatuse liikme või muu esindaja poolt, kellele oli vastava kohustuse täitmine delegeeritud, välismaalase Eestis töötamise tingimuste rikkumise võimaldamise eest, sealhulgas välismaalase poolt seadusliku alusega kindlaks määratud tingimustele mittevastava töötamise võimaldamise eest, –karistatakse rahatrahviga kuni 300 trahviühikut. Seega,
lõike 1 alusel on ette nähtud maksimaalne karistus rahatrahv summas 2 400 eurot ning nimetatud seadus näeb ette karistust mitte juriidilise isiku, vaid füüsilise isiku. Vaidlustatud otsuse alusel kaebaja kui juriidiline isik on karistatud rahatrahviga summas 4 000 eurot. KOHTUMENETLUS 4. Menetlusaluseisiku esindaja jäi kohtus esitatud kaebuse juurde ja palus rahuldada kaebus. 5. Kohtuväline menetleja märkis, et
annab erisused Ukraina kodanikele Eestis ajutiseks viibimiseks ja töötamiseks, kuid see ei kehti olukorras, kus isikule on varasemalt väljastatud elamisluba Eestis elamiseks ja töötamiseks. S.i puhul oli PPA talle väljastanud tähtajalise elamisloa kehtivusega 29.12.2020 kuni 29.12.2025 töötamiseks konkreetses ettevõttes X ehk S.i seaduslik alus Eestis viibida ja töötada tuleb temale antud elamisloast. Tulenevalt
lg 1 võib välismaalane, kes on saanud elamisloa töötamiseks samal ajal töötada mitme tööandja juures järgides töötamiseks antud elamisloaks kindlaks määratud tingimusi. Kui S.ile oli väljastatud elamisluba töötamiseks X, siis samal ajal võiks ta töötada ka ettevõttes European Express. Kui isik enam ei tööta selles ettevõttes, kuhu töötamiseks talle oli väljastatud elamisluba, siis sellest teisest töökohast ta sama elamisloa alusel samuti töötada ei tohi. Maksu-ja Tolliameti (MTA) töötamiseregistri (TÖR) andmetel oli S.i töötamine ettevõttes X lõppenud alates 11.09.2024. Seega algas S.i ebaseaduslik töötamine 11.09.2024 ehk ajast, mil ta enam ei töötanud ettevõttes, kuhu talle töötamiseks oli elamisluba väljastatud. Menetlusalune isik on kaebuses välja toonud, et Ukraina kodanikul on tulenevalt välismaalaste seadusest §30914 lg 2 kohaselt olemas seaduslik alus Eestisse saabumiseks ja Eestis viibimiseks ja siis ei kohaldata tema töötamisele § 106-1111 sätestatut. S.ile ei ole antud õigust riigis viibida
Seega tema puhul kaebuses väljatoodud paragrahvid ei kohaldu. Kohtuväline menetleja on eksinud koostatud kiirmenetluseotsuses väärteo kvalifikatsiooniga ja seda selliselt, et otsuse rikkumise kirjelduse osas on väljatoodud õige kvalifikatsioon, aga tabelis ja otsuse lõpus karistuse määramise osas on ekslikult väärteo kvalifikatsioon vale. Õige kvalifikatsioon on ikkagi
Tuginedes väärteomenetluses kogutud materjalidele jääb kohtuväline menetleja seisukohale, et European Express OÜ on toimepannud talle inkrimineeritud väärteo ja leiab, et kaebuses väljatoodud alusel ei ole põhjendatud kiirmenetluseotsuse tühistamine ega väärteomenetluse lõpetamine. Kuna kohtuväline menetleja on teinud karistuse määramisel 3 vea, arvestades maksimaalse karistusena 32 000 eurot, siis on kohtuväline menetleja nõus väärteo trahvi vähendamisega, aga mitte väärteo trahvi tühistamisega. PPA leiab, et isikule määratud karistus peaks olema mõjus ja motiveerima isikut edaspidi hoiduma rikkumiste toimepanemisest ja seepärast ei ole PPA nõus sellega, et menetlust lõpetada otstarbekuse kaalutlusel. Kui isikule rahatrahvi määramisel politsei on pikendanud rahatrahvi tasumise tähtaega ja kui isik leiab, et seda oleks veel vajalik pikendada, siis isikul on võimalus seda ka taotleda. KOHTULIKU ARUTAMISE JÄRELDUSED
lg 2 näeb ette juriidilise isiku vastutuse välismaalase Eestis töötamise tingimuste rikkumise võimaldamise eest, sealhulgas välismaalase poolt seadusliku alusega kindlaks määratud tingimustele mittevastava töötamise võimaldamise eest.
Samas nähtub, et väärteo kirjelduses on märgitud väärteo kvalifikatsiooniks
lg 2 , samuti vastab väärteo kirjeldus ise
Kohus nõustub, et tegemist on menetleja poolse trükiveaga, kuid kohtu hinnangul antud minetus ei riku kaebaja õigusi oluliselt. Väärteo kirjeldust lugedes on võimalik üheselt mõista, et väärteo toimepanemist heidetakse ette juriidilisele isikule.
lg 2 kohaselt tähtajalise elamisloaga töötamiseks antakse välismaalasele õigus viibida Eestis ja töötada Eestis registreeritud tööandja juures elamisloas määratud tingimustel.
lg 1 võib välismaalane, kes on saanud elamisloa töötamiseks samal ajal töötada mitme tööandja juures järgides töötamiseks antud elamisloaks kindlaks määratud tingimusi. Seega oli S. B.i töötamine OÜ European Expressis ajavahemikul 27.08.2024 kuni 11.09.2024 õiguspärane. 20. Seega on kohtu hinnangul tõendamist leidnud, et alates 11.09.2024 võimaldas OÜ European Express Ukraina kodanikul S. B.il, kellele oli väljastatud tähtajaline elamisluba kehtivusega 29.12.2020 kuni 29.12.2025 töötamiseks ettevõttes X OÜ, Eestis töötamise tingimuste rikkumise. Seega on OÜ European Express oma tegevusega täitnud
S § 18 lg 3 kohaselt isik paneb teo toime hooletusest, kui ta ei tea süüteokoosseisule vastava asjaolu esinemist, kuid oleks seda tähelepaneliku ja kohusetundliku suhtumise korral 5 pidanud ette nägema. J. P. ütlustest nähtub, et ettevõttele oli teada, et X OÜ lõpetas töölepingu S. B.iga alates 11.09.2024. Tunnistaja selgitas, et tegi samal päeval kohe läbi PPA e-teeninduse tööandja kutse ja saatis ka S.i politseisse. Vähese töökogemuse tõttu ta arvas, et talitas õigesti. Varem oli ta kokku puutunud töötajatega, kel ei olnud dokumente, isikukoode ja siis vormistas alati lühiajalised tööload. Kohe kui ettevõte sai teada, et S. B.il puudub elamisluba, vallandasid nad ta ning seejärel taotlesid tema lühiajalist Eestis töötamist. Kohtu hinnangul keskmiselt kohusetundlik ja ettenägelik, personali valdkonnas tegutsev isik pöördunuks olukorras, kus täpselt ei oska seadust kohaldada, selgituste saamiseks PPA poole. PPA veebikeskonna samal lehel kus saab teha tööandja kutseid ja lühiajalisi töölube, on võimalik tööandjal küsida abi migratsiooninõustajalt Migratsiooninõustajad - Politsei- ja Piirivalveamet. Kaebaja seda ei teinud, vaid tõlgendas
nii nagu arvas õige olevat. Seega kohtu hinnangul on OÜ European Express antud teo toimepannud hooletusest.
tulenevalt õigetel alustel. Samuti nähtub tunnistaja ütlustest, et ettevõtte üleliia usaldas S.i asjaajamist elamisloa taotlemisel PPA-s. Kohus tuvastas, et väärtegu on toimepandud hooletusest s.o süü kõige kergemas vormis. Samuti leidis kohtuistungil kinnitust, et kohe kui ettevõte sai teada rikkumisest, rikkumine kõrvaldati. Antud väärteoga kellelegi kahju ei ole tekitatud - S. B.ile maksti töötamise ajal töötasu, samuti maksti ettenähtud makse riigile. Menetlusalune isik on süüd tunnistanud, kahetsenud. Kui S. B.i väärteoasja menetlemisel selgus, et ka OÜ European Express on toimepannud väärteo, siis menetlusalune isik on aktiivselt kaasaaidanud süüteo avastamisele. Karistusregistri väljavõtte järgi on OÜ European Express varem karistamata isik.
lg 2 järgi, kuna menetlusaluse isiku süü ei ole suur ja väärteomenetluse jätkamiseks puudub avalik menetlushuvi. (allkirjastatud digitaalselt) 6 Lea Pähkel kohtunik 7
Tehisintellekti selgitus ametliku seadusteksti põhjal. Orienteeruv, ei asenda õigusnõustamist.