Obsah (7)

§ 468§ 416§ 142§ 410§ 413§ 444§ 143

HARJU MAAKOHUS KENTMANNI KOHTUMAJA KOHTUOTSUS EESTI VABARIIGI NIMEL Tagaseljaotsus Kohtuasja number 2-06-785 Otsuse kuupäev 12.oktoober 2006 Kohtunik Koidula Laurisaar Kohtuasi JS hagi AS vastu THT ot

§ 468lg 1 p 2).

6. Menetluskulud jätta täies ulatuses AS-i kanda. Hüvitatava summa kindlakstegemiseks tuleb esitada avaldus koos nimekirja ja kulusid tõendavate dokumentidega kohtule 30 päeva jooksul alates kohtuotsuse jõustumisest. Edasikaebamise kord Kostjal on õigus esitada tagaseljaotsuse peale kaja 14 päeva jooksul arvates tagaseljaotsuse kättesaamisest lisades kajale kõik asja ettevalmistamise lõpuleviimiseks vajalik. Kaja peab vastama

§ 416sätestatud nõuetele.

Kajalt tuleb tasuda kautsjonit summas mis vastab riigilõivule poolelt hagihinnalt, kuid mitte vähem kui 200 krooni ja mitte rohkem kui 100.000.- krooni (

§ 142

lg 2), välja arvatud juhul, kui vastavalt seadusele kuulub avaldus rahuldamisele sõltumata sellest kas kohtuistungile ilmumata jätmiseks või menetlustoimingu õigeaegseks tegemata jätmiseks oli mõjuv põhjus või mitte. Kautsjon tuleb tasuda . Hageja nõue Kohtule esitatud ja menetlusse võetud hagiavalduse kohaselt vaidlustab hageja osaliselt THT otsuse nr Hageja palub rahuldada tema nõuded, millised töövaidluskomisjon jättis rahuldamata järgmiselt:

1. Tunnistada JS ja AS-i vahel sõlmitud tööleping lõppenuks tööandja poolse lepingutingimuste rikkumise tõttu alates .
2. Välja mõista kostjalt hageja kasuks hüvitis töölepingu lõpetamisel tööandja poolse lepingutingimuste rikkumise tõttu kahe keskmise kuupalga ulatuses, summas 14 000 krooni.
3. Välja mõista kostjalt hageja kasuks keskmine palk tööraamatu kätteandmisega viivitamise eest alates kuni summas 7 000 krooni. Kohtukulud jätta kostja kanda. Menetluse käik Kohus saatis kostjale hagiavalduse koos lisadega vastavalt

§-le 394 ja kohustas teda vastama 30 päeva jooksul arvates vastava hagimaterjali kättesaamisest. Kostja on hagimaterjalid kätte saanud ning esitanud kirjaliku vastuse , milles hagi ei tunnista. Kuna pooled asja lahendamist kirjalikus menetluses ei soovinud, määras kohus asja arutamiseks kohtuistungi . Kohtukutse kostjale saadeti Äriregistris märgitud aadressil . Kostjale on kohtukutse nimetatud aadressil üle antud ning kutse kättesaamist tõendava allkirja on postiasutus kohtule tagastanud. Kostja kohtuistungile ei ilmunud ning hageja taotles asjas tagaseljaotsuse tegemist. Kohtuotsuse põhjendused

§ 410

kohaselt kui kostja ei ilmu asja arutamiseks määratud kohtuistungile, teeb kohus kohale ilmunud hageja taotlusel kas tagaseljaotsuse, lahendab asja sisuliselt või lükkab asja arutamise edasi. Kohus leiab, et asjas on õiguslikult põhjendatud tagaseljaotsuse tegemine, kuivõrd kostja kohtuistungile ei ilmunud. Kostjat on hoiatatud kohtuistungile mitteilmumise õiguslikest tagajärgedest. Vastavalt

§ 413

lg 1 kui hageja taotleb kohtuistungile ilmumata jäänud kostja vastu tagaseljaotsuse tegemist, teeb kohus hageja kasuks tagaseljaotsuse tinguimusel, et hagi on hagiavalduses märgitud ulatuses ja asjaoludega õiguslikult põhjendatud. Sel juhul loetakse hageja esitatud faktilised väited kostja poolt omaksvõetuks. Kui hagi ei ole õiguslikult põhjendatud, teeb kohus otsuse, millega jätab hagi rahuldamata. Kohus on seisukohal, et käesoleval juhul puuduvad

§ 413

lg 3 sätestatud tagaseljaotsuse tegemist välistavad asjaolud.

§ 444

lg 1 alusel jätab kohus käesolevast otsusest välja kirjeldava osa ja esitab põhjendavas osas vaid õigusliku põhjenduse. Vastavalt

§ 468lg 1 p 2 on tagaseljaotsus tagatiseta viivitama täidetav.

Hagi rahuldamise materiaalõiguslikuks aluseks on töölepingu seaduse (TLS) §-d 82 lg 1, mille kohaselt töötaja teatab nii määramata kui määratud ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamisest tööandjale vähemalt viis kalendripäeva ette, kui lepingu lõpetamise põhjuseks on tööandjapoolne 2 lepingu tingimuste täitmata jätmine, mittenõuetekohane täitmine, töötingimuste oluline halvenemine §-s 6 sätestatud tööandja vahetumise tõttu või muudatused tootmis- või töökorralduses, nendel juhtudel (§-d 64 ja 68) lõpetatakse tööleping niisuguste muudatuste rakendamise päevast, 82 lg 2 järgi määramata ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamisel käesoleva paragrahvi 1.lõike alusel maksab tööandja töötajale hüvitusena tema kahe kuu keskmise palga ja § 119 lg 1 kohaselt tööraamatu kinnipidamisel on tööandja kohustatud maksma töötajale keskmist palka iga tööraamatu kätteandmisega viivitatud päeva eest kuni tööraamatu kätteandmiseni. Menetluskulud Kooskõlas

§-ga 162 lg 1,2,3 jätab kohus hageja menetluskulud, sealhulgas riigilõiv, täielikult kostja kanda. Juhindudes

§-st 174 on hagejal õigus esitada hüvitatava summa kindlakstegemise avaldus koos nimekirja ja kulusid tõendavate dokumentidega kohtule 30 päeva jooksul alates kohtuotsuse jõustumisest.

§ 143

p 4 ja § 162 lg 1 alusel kuuluvad kostjalt väljamõistmisele riigituludesse ka kostjale hagiavalduse ja selle lisade kättetoimetamise kulud. Koidula Laurisaar Kohtunik 3