Edasikaebamise kord Pooltel on õigus esitada tagaseljaotsuse peale kaja 14 päeva jooksul arvates tagaseljaotsuse kättesaamisest, lisades kajale kõik asja ettevalmistamise lõpuleviimiseks vajalik. Kajalt tuleb tasuda kautsjonit summas mis vastab riigilõivule poolelt hagihinnalt, kuid mitte vähem kui 200 krooni (
lg 2), välja arvatud juhul, kui vastavalt seadusele kuulub avaldus rahuldamisele sõltumata sellest kas kohtuistungile ilmumata jätmiseks või menetlustoimingu õigeaegseks tegemata jätmiseks oli mõjuv põhjus või mitte. Kautsjon tuleb tasuda . Asjaolud ja menetluse käik maakohtus .a esitas hageja kohtule hagi saamata lõpparve ja hüvituse lõpparve väljamaksmisega viivitamise eest. . a. täpsustas hageja nõuet. Lõplikuks nõudeks jäi 55363,50 krooni. Nõue koosnes lõpparvest summas 45302,70 krooni (töötasu eest summas 37629,60 krooni, puhkusekompensatsioon summas 3173,10 krooni ning välislähetustasu summas 4500,00 krooni) ning hüvitusest lõpparve väljamaksmisega viivitamise eest summas 10060,80 krooni. 1 2-06-6403 Kohus saatis kostjale hagimaterjalid ja andis tähtaja kirjaliku vastuse esitamiseks. Kohus on hagimaterjalid kostja juhatuse liikmele kätte toimetanud , mida tõendab allkiri kohtutoimikus. Kostja kohtule kirjalikku vastust ei ole esitanud, vastamiseks ettenähtud aja pikendamist ei ole taotlenud. Kohtuotsuse põhjendused Kohus leiab, et hagi tuleb rahuldada tagaseljaotsusega, kuna kostja hagiavaldusele ei vastanud. Kostjat on hoiatatud, et kirjaliku vastuse tähtpäevaks mitteesitamise korral on kohtul õigus hagi tagaseljaotsusega rahuldada. Vastavalt
lg 1 võib kohus hageja taotlusel või omal algatusel hagi tagaseljaotsusega rahuldada hagiavalduses märgitud ja asjaoludega õiguslikult põhjendatud ulatuses, kui kostja, kellele kohus on määranud vastamise tähtaja, ei ole tähtaegselt vastanud. Sel juhul loetakse hageja esitatud faktilised väited kostja poolt omaksvõetuks. Hagi on asjaoludega õiguslikult põhjendatud ning puuduvad
TLS § 49 p 2 kohaselt on tööandja kohustatud maksma töö eest tasu ettenähtud ajal ja suuruses. TLS § 77 lg 4 sätestab, et töölepingu tähtaja möödumise tõttu lõpetamisel peab tööandja andma töötajale tööraamatu ja maksma lõpparve hiljemalt viie kalendripäeva jooksul, arvates päevast, mis järgnes päevale, mil töötaja mainitud nõude esitas. TLS § 119 lg 2 kohaselt on lõpparve kinnipidamisel tööandja kohustatud maksma töötajale keskmist palka iga lõpparve väljamaksmisega viivitamise päeva eest, kuid mitte üle töötaja ühe kuu keskmise palga. Hagi kuulub rahuldamisele. Kostjalt tuleb välja mõista lõpparve summas 45302,70 krooni (töötasu eest summas 37629,60 krooni, puhkusekompensatsioon summas 3173,10 krooni ning välislähetustasu summas 4500,00 krooni) ning hüvitus lõpparve väljamaksmisega viivitamise eest summas 10060,80 krooni. Riigilõivuseaduse § 16 lg 1 p 1 kohaselt on hageja palga nõudes vabastatud riigilõivust. Juhindudes
lg-st 1 kannab menetluskulud pool, kelle kahjuks otsus tehti.
p 4 ja § 162 lg 1 alusel kuuluvad kostjalt väljamõistmisele riigituludesse ka riigilõiv 3250 krooni, mille maksmisest hageja oli vabastatud ja kostjale hagimaterjalide ning kohtuotsuse ärakirja kättetoimetamise kulud (postikulu). Hageja võib
lg 1 alusel hüvitatava summa kindlakstegemise avalduse koos nimekirja ja kulusid tõendavate dokumentidega esitada kohtule 30 päeva jooksul alates kohtuotsuse jõustumisest.
lg 1 alusel võib menetlusosaline nõuda asja lahendanud esimese astme kohtult menetluskulude rahalist kindlaksmääramist lahendis sisalduva kulude proportsionaalse jaotuse alusel 30 päeva jooksul, alates kulude kohta tehtud lahendi jõustumisest.
Mare Kõlvart Kohtunik 2
Tehisintellekti selgitus ametliku seadusteksti põhjal. Orienteeruv, ei asenda õigusnõustamist.