Narva-Jõesuu Huvikeskuse töötajate töötasustamise alused

Väljaandja: Narva-Jõesuu Linnavalitsus Akti liik: määrus Teksti liik: algtekst-terviktekst Redaktsiooni jõustumise kp: 05.04.2019 Redaktsiooni kehtivuse lõpp: Hetkel kehtiv Avaldamismärge: RT IV, 02.04.2019, 9 Narva-Jõesuu Huvikeskuse töötajate töötasustamise alused Vastu võetud 12.03.2019 nr 5 Määrus kehtestatakse Narva-Jõesuu linna põhimääruse § 41 lg 4 alusel. § 1. Üldpõhimõtted (1) Määrusega sätestatakse Narva-Jõesuu Huvikeskuse töötajate töötasustamise alused. (2) Töötasu arvestusperiood on kalendrikuu. (3) Töötasu makstakse üks kord kuus hiljemalt arvestuskuule järgneva kuu kümnendaks kuupäevaks töötaja pangakontole. Pangakonto muutmisest tuleb teavitada kirjalikult Narva-Jõesuu Linnavalitsuse rahandusosakonda. § 2. Töötajate töötasustamine (1) Töötajate töötasustamine toimub töölepingu seaduse, käesoleva töötajate töötasustamise aluste ja kehtestatud palgamäärade järgi linna eelarvest. (2) Töötaja töötasu suurus lepitakse kokku töölepingus. § 3. Lisatasude määramine () Huvikeskuse juhatajal on õigus käskkirjaga määrata töötajatele aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires: 1) lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest; 2) ühekordseid toetusi ja preemiaid. § 4. Puhkusetasu arvutamine ja maksmine (1) Töötajal on õigus saada puhkusetasu, millise suurus arvestatakse vastavalt töölepingu seadusele. Kui puhkuse eest keskmise töötasu alusel arvutatud puhkusetasu on väiksem töötasust, mida töötaja saaks samal ajavahemikul tööülesandeid täites, võib töötajale puhkusetasuna maksta kokkulepitud töötasu. (2) Tasu puhkuse aja eest (puhkusetasu) kantakse töötaja pangakontole üle hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust või töötaja kirjaliku avalduse alusel järgmisel palgapäeval. Juhul, kui töötaja puhkus poolte kokkuleppel katkestatakse või katkeb töötaja puhkus töötaja haiguse tõttu ning töötajale on puhkusetasu üle kantud, arvestatakse puhkusetasu ümber ja enammakstud summa peetakse kinni järgneva kuu või järgnevate kuude töötasust. § 5. Hüvitiste maksmine (1) Huvikeskuse töötajatele: 1) hüvitatakse prillide või muude nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumus. Hüvitis makstakse töötajatele, kes töö- või teenistusülesannete täitmisel töötavad vähemalt poole oma tööajast kuvariga ning kelle nägemisteravus vastavalt töötervishoiu- või silmaarsti tõendi kohaselt on töö tõttu vähenenud; 2) makstakse haigushüvitist. (2) Prillide või muude nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumuse hüvitamine toimub järgmistel tingimustel: 1) hüvitise maksmise aluseks on asutuse riskianalüüs, töötaja tervisekontrolli dokumendid, töötervishoiu- või silmaarsti tõend selle kohta, et töötaja nägemisteravus on langenud töö- või teenistusülesannete täitmise tõttu ning nägemisteravust korrigeeriva vahendi soetamist tõendav arve; 2) käesoleva lõike punktis 1 loetletud dokumentide alusel hüvitatakse nägemisteravust korrigeerivate vahendite soetamiseks tehtud kuludest 50%, kuid mitte rohkem kui 100 eurot; 3) töötajal on õigus hüvitist saada üks kord kolme aasta jooksul. (3) Haigushüvitist makstakse töötajatele haigestumise või vigastuse korral teisest kuni kaheksanda kalendripäeva (kaasa arvatud) eest 80% ulatuses töötaja keskmisest töötasust, mida ei maksustata sotsiaalmaksuga. (4) Juhatajale ja töötajatele hüvitatakse isikliku sõiduauto tööalasteks sõitudeks kasutamise kulud vastavalt Vabariigi Valitsuse 14.07.2006 määrusele nr 164 „Teenistus-, töö- või ametiülesannete täitmisel isikliku sõiduauto kasutamise kohta arvestuse pidamise ja hüvitise maksmise kord“. (5) Hüvitised makstakse Narva-Jõesuu linna eelarvesse planeeritud vahenditest juhataja käskkirja alusel. Juhatajale makstakse hüvitist linnapea käskkirja alusel. § 6. Rakendussätted (1) Tunnistada kehtetuks Narva -Jõesuu Linnavalitsuse 10.01.2018 määrus nr 6 “Vaivara Huvikeskuse töötajate töötasustamise alused”. (2) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist. (3) Määrus rakendatakse 1. jaanuarist 2019. Maksim Iljin linnapea Monika Tinno linnasekretär