Türi Vallavalitsuse palgajuhend
Lühidalt
See määrus kehtestab Türi Vallavalitsuse ametnikele ja töötajatele palga määramise ja maksmise korra. See hõlmab põhipalka, muutuvpalga tingimusi ning lisatasude ja hüvitiste maksmist.
Mida see reguleerib
- Ametikohtadele vastava põhipalga või põhipalga vahemiku.
- Muutuvpalga maksmise tingimusi ja korda.
- Muude seadusega sätestatud lisatasude ja hüvitiste maksmise tingimusi ja korda.
- Palga maksmise aega ja viisi.
Keda see puudutab
- Türi Vallavalitsuse ametnikke.
- Türi Vallavalitsuse töötajaid.
Põhipunktid
- Põhipalk on fikseeritud palga osa, mis määratakse ameti- või töökoha ülesannete ning teenistuja teadmiste, oskuste ja kogemuste põhjal.
- Ametniku põhipalk lepitakse kokku ja määratakse vallavanema käskkirjaga ametisse nimetamisel.
- Töötaja põhipalk (töötasu) lepitakse kokku ja sätestatakse töölepingus.
- Teenistuja põhipalga määramisel lähtutakse teenistuskohtade põhipalkade vahemikest, kus igale teenistuskohale vastab põhipalga miinimum- ja maksimummäär.
Seaduse tekst
Seaduse tekst
Väljaandja: Türi Vallavolikogu Akti liik: määrus Teksti liik: terviktekst Redaktsiooni jõustumise kp: 01.01.2024 Redaktsiooni kehtivuse lõpp: Hetkel kehtiv Avaldamismärge: RT IV, 04.10.2023, 27 Türi Vallavalitsuse palgajuhend Vastu võetud 16.11.2017 nr 9 RT IV, 24.11.2017, 6 jõustumine 01.01.2018 Muudetud järgmiste aktidega Vastuvõtmine - Avaldamine - Jõustumine 26.05.2022 - RT IV, 11.06.2022, 6 - 14.06.2022, osaliselt 01.08.
- 26.09.2023 - RT IV, 04.10.2023, 3 - 01.01.2024 Määrus on antud kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 22 lõike 1 punkti 36 ja avaliku teenistuse seaduse § 63 lõigete 1 ja 2 alusel. [RT IV, 11.06.2022, 6 - jõust. 14.06.2022] §
- Reguleerimisala () Määrusega kehtestatakse Türi Vallavalitsuse kui ametiasutuse (edaspidi ametiasutus) ametnikele ja töötajatele (edaspidi koos nimetatud teenistuja) palga määramise ja maksmise kord, milles nähakse ette ametikohale vastav põhipalk või põhipalga vahemik, muutuvpalga maksmise tingimused ja kord, muude seadusega sätestatud lisatasude ja hüvitiste maksmise tingimused ja kord ning palga maksmise aeg ja viis. §
- Põhipalga määramise alused ja põhimõtted
(1)Põhipalk on teenistuja fikseeritud palga osa, mis on määratud ameti- või töökoha ülesannete ning teenistuja teenistusalaste teadmiste, oskuste ja kogemuste põhjal.
(2)Ametniku põhipalk lepitakse kokku ja määratakse ametniku ametisse nimetamisel Türi vallavanema (edaspidi vallavanem) käskkirjaga.
(3)Töötaja põhipalk (töötasu) lepitakse kokku ning sätestatakse poolte vahel sõlmitud töölepingus.
(4)Teenistuja põhipalga määramisel või töötasus kokkuleppimisel lähtutakse teenistuskohtade põhipalkade vahemikest.
(5)Ametasutuse teenistuskohad on jagatud palgagruppideks. Igale teenistuskohale vastab põhipalga vahemik, milles on määratud põhipalga miinimum- ja maksimummäär. Teenistuskohtade põhipalkade vahemikud on järgmised: