Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) töölevõetava isiku vanuse alam

Lühidalt

See seadus ratifitseerib Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) konventsiooni nr 138, mis käsitleb töölevõetava isiku vanuse alammäära.

Mida see reguleerib

Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) konventsiooni nr 138 ratifitseerimist.
Töölevõetava isiku vanuse alammäära Eestis.

Keda see puudutab

Eesti Vabariiki.
Isikuid, keda võetakse tööle Eesti territooriumil või Eesti registreeritud sõidukitel.

Olulisemad punktid

Ratifitseeritakse ILO konventsioon nr 138, mis võeti vastu 26. juunil 1973 Genfis.
Eesti Vabariik deklareerib, et töölevõetava isiku vanuse alammäär on 15 aastat.

Seaduse tekst

Väljaandja: Riigikogu Akti liik: seadus Teksti liik: algtekst-terviktekst Redaktsiooni jõustumise kp: 24.11.2006 Redaktsiooni kehtivuse lõpp: Hetkel kehtiv Avaldamismärge: RT II 2006, 23, 58 Välja kuulutanud Vabariigi President 27.10.2006 otsus nr 8 Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) töölevõetava isiku vanuse alammäära konventsiooni (nr 138) ratifitseerimise seadus Vastu võetud 11.10.2006 §

Ratifitseerida juurdelisatud Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) töölevõetava isiku vanuse alammäära konventsioon (nr 138), mis on vastu võetud
aasta
juunil Genfis. §
ILO konventsiooni nr 138 artikli 2 lõike 1 alusel deklareerib Eesti Vabariik, et tema territooriumil ja sellel registreeritud sõidukitel töölevõetava isiku vanuse alammäär on 15 aastat.

🔗 Ametlikule allikale

Tehisintellekti selgitus ametliku seadusteksti põhjal. Orienteeruv, ei asenda õigusnõustamist.