Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) töö- ja kutsealast diskriminee

Lühidalt

See seadus ratifitseerib Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) konventsiooni nr 111, mis käsitleb töö- ja kutsealast diskrimineerimist. See tähendab, et Eesti võtab endale kohustuse järgida selle konventsiooni sätteid.

Mida see reguleerib

Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) töö- ja kutsealast diskrimineerimist käsitleva konventsiooni (nr 111) ratifitseerimist.

Keda see puudutab

Riigikogu, kes seaduse vastu võttis.
Vabariigi President, kes seaduse välja kuulutas.

Olulisemad punktid

Seadus võeti vastu 08.06.2005.
Seaduse redaktsioon jõustus 10.07.2005.
Seadus on hetkel kehtiv.
Vabariigi President kuulutas seaduse välja 20.06.2005 otsusega nr 861.

Seaduse tekst

Väljaandja: Riigikogu Akti liik: seadus Teksti liik: algtekst-terviktekst Redaktsiooni jõustumise kp: 10.07.2005 Redaktsiooni kehtivuse lõpp: Hetkel kehtiv Avaldamismärge: RT II 2005, 17, 51 Välja kuulutanud Vabariigi President 20.06.2005 otsus nr 861 Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) töö- ja kutsealast diskrimineerimist käsitleva konventsiooni (nr 111) ratifitseerimise seadus Vastu võetud 08.06.2005

🔗 Ametlikule allikale

Tehisintellekti selgitus ametliku seadusteksti põhjal. Orienteeruv, ei asenda õigusnõustamist.