Asetus nuorten työntekijäin suojelusta annetun asetuksen muuttamisesta Työministerin esittelystä muutetaan nuorten työntekijäin suojelusta 27 päivänä

1993 1428/1993 Asetus nuorten työntekijäin suojelusta annetun asetuksen muuttamisesta Työministerin esittelystä muutetaan nuorten työntekijäin suojelusta 27 päivänä kesäkuuta 1986 annetun asetuksen ( 508/86 ) 2 §:n 2 momentin 8 ja 9 kohta, 4 §:n 1 ja 2 momentti ja 5 §:n 1 momentin johdantokappale sekä lisätään 2 §:n 2 momenttiin uusi 10 kohta seuraavasti: 2 § Kielletyt työt Edellä 1 momentissa mainittuja töitä ovat: 8) työt, joissa esiintyy vaarallista ionisoivaa säteilyä; 9) sukellustyöt; sekä 10) työt, joista niin on erikseen säädetty tai määrätty. 4 § Nuoren työntekijän käyttäminen vaarallisiin töihin Kuusitoista vuotta täyttänyt nuori työntekijä voi tehdä työministeriön vahvistamassa esimerkkiluettelossa tarkoitettua tai siihen verrattavaa työtä, jos suojelutekniikalla tai muuten on huolehdittu siitä, ettei nuoren työntekijän käyttöön tarkoitetuista laitteista, aineista tai työolosuhteista ole hänen henkilökohtaiset olosuhteensa huomioon ottaen erityistä tapaturman tai terveyden vaurioitumisen vaaraa. Terveyden vaurioitumisen vaaran mahdollisuutta arvioitaessa on käytettävä apuna työterveyshuoltohenkilöstöä. Ennen 1 momentissa tarkoitetun työn alkua on työnantajan tehtävä siitä ilmoitus työpaikkaa valvovalle työsuojeluviranomaiselle. Ilmoituksen voi työnantajan sijasta tarvittaessa tehdä myös asianomainen oppilaitos tai ammattioppilaslautakunta. Ilmoituksessa tulee olla selvitys nuorella teetettävästä työstä sekä siitä, mitä toimenpiteitä 1 momentissa tarkoitetun vaaran torjumiseksi on tehty ja miten työntekijän opastus ja ohjaus on järjestetty. Työsuojeluviranomainen voi jättää asian tehdyn ilmoituksen varaan tai ryhtyä toimenpiteisiin työn rajoittamiseksi tai lopettamiseksi. 5 § Opetus ja ohjaus Nuorista työntekijöistä annetun lain (998/93) 10 §:ssä tarkoitetussa opetuksessa, ohjauksessa ja henkilökohtaisessa opastuksessa on erityisesti huolehdittava siitä, että työntekijä tarpeellisella tavalla ja tarpeellisessa laajuudessa perehdytetään: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1994. Helsingissä 22 päivänä joulukuuta 1993 Tasavallan Presidentti MAUNO KOIVISTO Työministeri Ilkka Kanerva