Laki lähetetyistä työntekijöistä annetun lain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan lähetetyistä työntekijöistä 9 päivänä joulukuuta

2005 163/2005 Laki lähetetyistä työntekijöistä annetun lain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan lähetetyistä työntekijöistä 9 päivänä joulukuuta 1999 annetun lain ( 1146/1999 ) 2 §:n 2 momentin 3 kohta, 5 § ja 7 §:n 1 momentti, sellaisena kuin niistä on 2 §:n 2 momentin 3 kohta laissa 74/2001, seuraavasti: 2 § Sovellettavat työehtoja ja -oloja koskevat säännökset ja määräykset Jos lähetetyn työntekijän työsopimukseen tulee sovellettavaksi vieraan valtion laki, seuraavia Suomen lain säännöksiä sovelletaan kuitenkin siltä osin kuin ne ovat työntekijän kannalta edullisempia kuin muuten sovellettavaksi tulevan lain säännökset: 3) vuosiloman, vuosilomapalkan ja lomakorvauksen määräytymisen osalta vuosilomalain (162/2005) 5―19 §, 5 § Työaika-asiakirjat ja vuosilomakirjanpito Lähetetyn työntekijän työhön sovelletaan, mitä työaikalain 36, 37 ja 37 a §:ssä säädetään työaika-asiakirjoista ja vuosilomalain 29 §:ssä vuosilomakirjanpidosta. Työnantajan tulee lisäksi noudattaa, mitä työaikalain 34 ja 35 §:ssä säädetään, tai muuta työntekijälle samantasoisen suojan turvaavaa menettelyä. 7 § Korvauksen ja hyvityksen vaatiminen Edellä 2 §:n 2 momentin 1 kohdassa tarkoitettujen korvausten vaatimista koskeva kanne tulee nostaa työaikalain 38 §:ssä säädetyssä ajassa. Edellä 2 §:n 2 momentin 3 kohdassa tarkoitettujen korvausten vaatimista koskeva kanne tulee nostaa vuosilomalain 34 §:ssä säädetyssä ajassa. Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä huhtikuuta 2005. HE 238/2004 TyVM 2/2005 EV 17/2005 Helsingissä 18 päivänä maaliskuuta 2005 Tasavallan Presidentti TARJA HALONEN Työministeri Tarja Filatov