Laki yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain 64 ja 66 §:n muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan yhteistoiminnasta yrityksissä 30

2010 218/2010 Laki yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain 64 ja 66 §:n muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan yhteistoiminnasta yrityksissä 30 päivänä maaliskuuta 2007 annetun lain ( 334/2007 ) 64 ja 66 § seuraavasti: 64 § Henkilöstöryhmän edustajan oikeus vaatia pakkokeinoja Jos työnantaja laiminlyö, mitä 10―13 §:ssä säädetään henkilöstöryhmien edustajille annettavista tiedoista, ja siten vaarantaa tietojen saannin, tuomioistuin voi henkilöstöryhmän edustajan vaatimuksesta ja varattuaan työnantajalle tilaisuuden tulla kuulluksi velvoittaa tämän täyttämään velvollisuutensa määräajassa ja asettaa velvoitteen noudattamisen tehosteeksi uhkasakon. 66 § Valvonta Tämän lain noudattamisen valvonnasta säädetään yhteistoiminta-asiamiehestä annetussa laissa (216/2010). Lisäksi tämän lain noudattamista valvovat ne työnantajien, työntekijöiden ja toimihenkilöiden yhdistykset, joiden tekemän valtakunnallisen työehtosopimuksen määräyksiä yrityksen työsuhteissa on työehtosopimuslain (436/1946) mukaan noudatettava. Työsuojeluviranomaisen velvollisuudesta ilmoittaa yhteistoiminta-asiamiehelle työsuojelutarkastuksen yhteydessä ilmenneestä epäilystä lain noudattamatta jättämisestä säädetään työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetun lain 49 §:ssä. Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskusten tehtävistä säädetään elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksista annetun lain (897/2009) 3 §:ssä. Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä heinäkuuta 2010. HE 177/2009 TyVM 1/2010 EV 5/2010 Helsingissä 30 päivänä maaliskuuta 2010 Tasavallan Presidentti TARJA HALONEN Työministeri Anni Sinnemäki