Laki vuorotteluvapaalain 5 §:n muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan vuorotteluvapaalain ( 1305/2002 ) 5 §, sellaisena kuin se on la

2011 761/2011 Laki vuorotteluvapaalain 5 §:n muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan vuorotteluvapaalain ( 1305/2002 ) 5 §, sellaisena kuin se on laissa 1127/2007, seuraavasti: 5 § Työssäoloedellytys Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että vuorottelijan 2 §:ssä tarkoitettu työssäolo ja palvelussuhde samaan työnantajaan on yhdenjaksoisesti kestänyt välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista vähintään 13 kuukautta, johon voi sisältyä enintään 30 kalenteripäivää palkatonta poissaoloa. Sairaudesta tai tapaturmasta johtuva poissaolo rinnastetaan tätä säännöstä sovellettaessa työssäoloon. Edellä 1 momentissa tarkoitettua työssäoloaikaa laskettaessa luetaan hyväksi myös aika, jonka vuorottelija on ollut työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 10 §:ssä tai merityösopimuslain (756/2011) 1 luvun 10 §:ssä tarkoitetun liikkeenluovuttajan tai liikkeen luovutukseen verrattavan uudelleen järjestelyn kohteena olevan julkisoikeudellisen yhteisön palveluksessa. Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä elokuuta 2011. HE 174/2010 TyVM 15/2010 EV 303/2010 Helsingissä 17 päivänä kesäkuuta 2011 Tasavallan Presidentti TARJA HALONEN Työministeri Anni Sinnemäki