Laki vuorotteluvapaalain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan vuorotteluvapaalain ( 1305/2002 ) 3 §:n 4 kohta, sellaisena kuin se on

2015 1660/2015 Laki vuorotteluvapaalain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan vuorotteluvapaalain ( 1305/2002 ) 3 §:n 4 kohta, sellaisena kuin se on laissa 1127/2007, sekä muutetaan 4 §:n 1 momentti, 6 ja 7 § sekä 15 §:n 1 momentti, sellaisina kuin ne ovat, 4 §:n 1 momentti sekä 6 ja 7 § laissa 659/2014 ja 15 §:n 1 momentti laissa 1191/2009, seuraavasti: 4 § Vuorotteluvapaan työhistoriaedellytys Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että henkilö on hankkinut työssäoloaikaa ennen vuorotteluvapaan alkamista vähintään 20 vuotta. Jos henkilö on aiemmin saanut vuorottelukorvausta, työssäoloaikaa on oltava vähintään viisi vuotta edellisen vuorotteluvapaan päättymisestä. Työssäoloaika lasketaan työntekijän eläkelain (395/2006) 3 §:ssä tarkoitettujen työeläkelakien alaisten ansioiden perusteella. 6 § Vuorotteluvapaan kesto Vuorotteluvapaan kesto on vähintään 100 kalenteripäivää ja enintään 180 kalenteripäivää. 7 § Sovitun vuorotteluvapaan pidentäminen Vuorotteluvapaan pidentämisestä on sovittava kaksi kuukautta ennen sovitun vuorotteluvapaan päättymistä. 15 § Vuorottelukorvauksen suuruus Vuorottelukorvauksen täysi määrä on 70 prosenttia siitä työttömyyspäivärahasta, johon henkilöllä olisi työttömänä ollessaan oikeus työttömyysturvalain 5 luvun 2—5 §:n sekä 6 luvun 1 §:n 1 momentin, 2 §:n 1 momentin ja 4 §:n perusteella. Vuorottelukorvausta määriteltäessä ei työttömyysturvalain 6 luvun 6 §:ssä tarkoitettua lapsikorotusta oteta huomioon. Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2016. Jos vuorottelija on aloittanut vuorotteluvapaan tai sen jakson ennen tämän lain voimaantuloa, mutta vuorotteluvapaata ei ole pidetty kokonaan tämän lain voimaan tullessa, vuorotteluvapaaseen sovelletaan tämän lain voimaan tullessa voimassa olleita säännöksiä. Jos vuorottelija on tehnyt vuorottelusopimuksen ennen tämän lain voimaantuloa ja aloittaa vuorotteluvapaan viimeistään 31 päivänä maaliskuuta 2016, vuorotteluvapaaseen sovelletaan tämän lain voimaan tullessa voimassa olleita säännöksiä. HE 51/2015 TyVM 3/2015 EV 98/2015 Helsingissä 30 päivänä joulukuuta 2015 Tasavallan Presidentti Sauli Niinistö Sosiaali- ja terveysministeri Hanna Mäntylä