Laki työttömyysturvalain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan työttömyysturvalain (1290/2002)

§:n 1 momentti ja 5 §:n 1 momentti sekä 14 luvun 1 a §:n 1 momentti, sellaisina kuin ne ovat,

§:n 1 momentti laissa 288/2012 ja 5 §:n 1 momentti laissa 1451/2016 sekä 14 luvun 1 a §:n 1 momentti laissa 1049/2013, seuraavasti: 2 a luku Työvoimapoliittisesti moitittava menettely 2 § Pätevä syy työstä eroamiseen Henkilöllä on pätevä syy erota työstä: 1) työsopimuslain 8 luvun 1 §:n 2 momentissa tarkoitetuissa tapauksissa; 2) silloin, kun työtä hänen työkykynsä huomioon ottaen ei voida pitää sopivana; 3) jos työtä ei 12 kalenteriviikon aikana välittömästi ennen irtisanoutumista ole ollut tarjolla siten, että työtä voitaisiin lukea hänen työssäoloehtoonsa, eikä työsopimuksessa ole sovittu säännöllisestä työn tekemisestä; 4) jos hänellä ei 4 luvun 3 §:n perusteella ole oikeutta soviteltuun työttömyysetuuteen ja työstä maksettava palkka on vähemmän kuin 1 134 euroa kuukaudessa. 5 § Pätevä syy työstä kieltäytymiseen Mitä 4 §:ssä säädetään, sovelletaan vain työhön: 1) jota työnhakijan työkyky huomioon ottaen voidaan pitää hänelle sopivana; 2) josta maksetaan työehtosopimuksen mukainen palkka tai, jollei alalla ole työehtosopimusta, kokoaikatyön palkka on vähintään 1 134 euroa kuukaudessa; 3) joka ei ole lakon, työsulun tai saarron piirissä. 14 luku Erinäisiä säännöksiä 1 a § Palkkakertoimella tehtävät tarkistukset Edellä 2 luvun 7 §:n 1 momentin 7 kohdassa,

§:n 1 momentin 4 kohdassa ja 5 §:n 1 momentin 2 kohdassa, 5 luvun 4 §:n 3 momentissa ja 7 §:n 1 momentissa sekä 6 luvun 11 §:n 2 momentissa mainittuja määriä tarkistetaan vuosittain tammikuun alusta lukien työntekijän eläkelain 96 §:n 1 momentissa tarkoitetulla palkkakertoimella (palkkakerroin). Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä kesäkuuta 2018. Tässä laissa tarkoitettuun työnhakijan menettelyyn, joka on tapahtunut ennen tämän lain voimaantuloa, sovelletaan tämän lain voimaan tullessa voimassa olleita säännöksiä. HE 188/2017 TyVM 4/2018 EV 33/2018 Helsingissä 18 päivänä toukokuuta 2018 Tasavallan Presidentti Sauli Niinistö Työministeri Jari Lindström