Laki työsopimuslain 7 luvun 2 §:n muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan työsopimuslain ( 55/2001 ) 7 luvun 2 §:n 1 momentti seuraava

2019 127/2019 Laki työsopimuslain 7 luvun 2 §:n muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan työsopimuslain ( 55/2001 ) 7 luvun 2 §:n 1 momentti seuraavasti: 7 luku Työsopimuksen irtisanomisperusteet 2 § Työntekijän henkilöön liittyvät irtisanomisperusteet Työntekijästä johtuvana tai hänen henkilöönsä liittyvänä asiallisena ja painavana irtisanomisperusteena voidaan pitää työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä sekä sellaisten työntekijän henkilöön liittyvien työntekoedellytysten olennaista muuttumista, joiden vuoksi työntekijä ei enää kykene selviytymään työtehtävistään. Syyn asiallisuutta ja painavuutta arvioitaessa on kokonaisarvioinnissa otettava huomioon työnantajan palveluksessa olevien työntekijöiden lukumäärä sekä työnantajan ja työntekijän olosuhteet kokonaisuudessaan. Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä heinäkuuta 2019. Työntekijän menettelyyn, joka on tapahtunut ennen tämän lain voimaantuloa, sovelletaan 7 luvun 2 §:ää sellaisena kuin se oli tämän lain voimaan tullessa. HE 227/2018 TyVM 10/2018 EV 190/2018 Helsingissä 18 päivänä tammikuuta 2019 Tasavallan Presidentti Sauli Niinistö Työministeri Jari Lindström