Maa- ja metsätalousministeriön asetus maa- ja metsätalousministeriön työjärjestyksestä annetun maa- ja metsätalousministeriön asetuksen muuttamisesta

2019 1463/2019 Maa- ja metsätalousministeriön asetus maa- ja metsätalousministeriön työjärjestyksestä annetun maa- ja metsätalousministeriön asetuksen muuttamisesta Maa- ja metsätalousministeriön päätöksen mukaisesti muutetaan maa- ja metsätalousministeriön työjärjestyksestä annetun ministeriön asetuksen ( 658/2016 ) 6 §:n 4 momentti, 12, 13, 49 ja 55−57 §, sellaisena kuin niistä ovat 6 §:n 4 momentti asetuksessa 799/2017 ja 12, 49 ja 57 § asetuksessa 1347/2018, sekä lisätään asetukseen uusi 49 a § seuraavasti: 6 § Ministeriön osastot, toimialat ja yksiköt Tieto- ja tutkimustoimialalla on tieto- ja tutkimusyksikkö. Hallinto- ja kehittämistoimialalla on henkilöstö- ja hallintoyksikkö, ohjaus- ja talousyksikkö sekä viestintäyksikkö. 12 § Tieto- ja tutkimustoimialan tehtävät Tieto- ja tutkimustoimiala vastaa asioista, jotka koskevat: 1) hallinnonalan tutkimusasioiden yleistä valmistelua ja yhteensovittamista; 2) ministeriön ja sen hallinnonalan yleistä ja yhteistä tietohallintoa, tietoturvallisuutta ja tietovarantoja sekä hallinnonalan tilastotehtäviä; 3) maanmittausta, yleisiä kartastotöitä, geodeettista tutkimusta, kiinteistöjä ja osakehuoneistoja koskevia kirjaamisasioita sekä paikkatietojen yhteiskäyttöä; 4) saamelaisasioiden yhteensovittamista; 5) Ruokaviraston ohjausta toimialan vastuualueella; 6) säädösvalmistelun kehittämistä; 7) ministeriötä koskevien hallintosäädösten valmistelua. Tieto- ja tutkimustoimiala tukee ja avustaa ministeriön osastoja ja toimialoja niiden vastuualueiden tietohallintoon liittyvissä asioissa. Tieto- ja tutkimustoimialan ohjausvastuuseen kuuluvat Luonnonvarakeskus ja Maanmittauslaitos. 13 § Hallinto- ja kehittämistoimialan tehtävät Hallinto- ja kehittämistoimiala vastaa asioista, jotka koskevat: 1) hallinnonalan ohjauksen yhteensovittamista ja kehittämistä; 2) henkilöstöpolitiikkaa ja henkilöstöhallintoa; 3) hankinta-asioiden ohjausta; 4) hallintotehtäviä, jotka eivät kuulu valtioneuvoston hallintoyksikölle, ministeriön osastolle tai muulle toimialalle; 5) tulosjohtamista ja sen kehittämistä ministeriössä sekä hallinnonalan tulosohjauksen yhteensovittamista; 6) henkilöstön kehittämistä; 7) ministeriön ja sen hallinnonalan toiminnan ja talouden suunnittelua; 8) kirjanpitoyksikköön liittyviä tehtäviä, hallinnonalaa koskevia kertomuksia ja muuta talousarvion toimeenpanoa ja seurantaa; 9) valtiontalouden tarkastusviraston vuositilintarkastuksen tarkastushavaintojen seurantaa; 10) ministeriön ulkoista ja sisäistä viestintää sekä hallinnonalan viestinnän yhteensovittamista. Hallinto- ja kehittämistoimialan ohjaus- ja talousyksikkö on kalatalousrahastoasetuksen 58 artiklassa tarkoitettu todentamisviranomainen sekä ERI-rahastojen yleisasetuksen 123 artiklan 2 kohdassa tarkoitettu Euroopan meri- ja kalatalousrahaston toimintaohjelman todentamisviranomainen. Yksikkö valmistelee 9 §:ssä tarkoitettuja tehtäviä. 49 § Henkilöstö- ja hallintoyksikön päällikön ratkaisuvalta Henkilöstö- ja hallintoyksikön päällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat: 1) palkkausjärjestelmän tehtävien vaativuustasojen vahvistamista; 2) muiden kuin vuotuisiin tulos- ja kehityskeskusteluihin perustuvien suoritustasojen vahvistamista; 3) vuosilomakorvauksen sekä muun virka- tai työehtosopimukseen perustuvan henkilökohtaisen palkanlisän ja lisäpalkkion myöntämistä ministeriön virkamiehelle tai työsopimussuhteiselle henkilölle lukuun ottamatta harkinnanvaraisten lisäpalkkioiden myöntämistä; 4) todistuksen antamista virkamiehelle irtisanoutumisesta ja virkasuhteen päättymisestä; 5) todistuksen antamista ministeriön hallinnonalan viraston tai laitoksen päällikön irtisanoutumisesta ja virkasuhteen päättymisestä; 6) valituksen johdosta hallinto-oikeudelle annettavaa lausuntoa, jos valitus koskee ministeriön virkamieheksi nimittämistä. Edellä 1 momentin 1 kohdassa tarkoitetut asiat ratkaistaan ilman esittelyä. 49 a § Viestintäyksikön päällikön ratkaisuvalta Viestintäyksikön päällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat ministeriön yleiseen käyttöön tarkoitettuja viestinnällisiä palveluita ja sovelluksia. 55 § Lähiesimiehen ratkaisuvalta henkilöstöasioissa Lähiesimies ratkaisee ilman esittelyä asiat, jotka koskevat: 1) työajan kohdentamista; 2) ylityökorvausta ja työaikakorvausta; 3) etätyötä; 4) saldovapaata; 5) vuosilomien myöntämistä, säästämistä ja siirtämistä sekä lomarahan vaihtamista; 6) työtodistuksen antamista. Kansliapäällikköä koskevan, 1 momentin 5 kohdassa tarkoitetun asian ratkaisee henkilöstö- ja hallintoyksikön päällikkö ilman esittelyä. Osastopäällikköä, toimialan päällikköä ja sisäisen tarkastuksen yksikön päällikköä lukuun ottamatta kansliapäällikön välittömässä alaisuudessa olevaa henkilöä koskevan, 1 momentissa tarkoitetun asian ratkaisee henkilöstö- ja hallintoyksikön päällikkö ilman esittelyä. 56 § Henkilöstöhallinnollisten päätösten ja määräysten esittely Edellä 51 §:ssä, 52 §:n 2 momentissa sekä 53 ja 54 §:ssä tarkoitetut päätökset ja määräykset esitellään henkilöstö- ja hallintoyksiköstä. 57 § Sijaisuudet Kansliapäällikön sijaisena toimivat ensisijaisesti osastojen päälliköt kansliapäällikön määräämässä järjestyksessä sekä tarvittaessa muut kansliapäällikön määräämät virkamiehet. Osastojen, toimialojen ja yksiköiden päälliköt määräävät omat sijaisensa. Edellä 52 §:n 1 momentissa ja 55 §:ssä tarkoitetuissa asioissa osastolle sijoitetun lähiesimiehen sijaisena toimii osastopäällikön määräämä virkamies ja osastojaon ulkopuolelle sijoitetun lähiesimiehen sijaisena toimii kansliapäällikön määräämä virkamies. Lähiesimiehen sijaiseksi voidaan määrätä vain lähiesimiehenä toimiva virkamies. Edellä 1 momentissa tarkoitetut päätökset esitellään henkilöstö- ja hallintoyksiköstä. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2020. Helsingissä 20 päivänä joulukuuta 2019 Maa- ja metsätalousministeri Jari Leppä Kansliapäällikkö Jaana Husu-Kallio