Laki merityöaikalain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan merityöaikalain ( 296/1976 ) 1 §:n 3 momentti, sellaisena kuin se on laiss

2019 251/2019 Laki merityöaikalain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan merityöaikalain ( 296/1976 ) 1 §:n 3 momentti, sellaisena kuin se on laissa 941/2004, muutetaan 2 §, sellaisena kuin se on laeissa 942/1997 ja 941/2004, sekä lisätään lakiin uusi 2 a ja 9 c § seuraavasti: 2 § Poikkeukset soveltamisalasta Tätä lakia ei sovelleta työhön, jota tekee: 1) sellaisen aluksen päällikkö, jossa päällikön lisäksi on toimessa vähintään kaksi henkilöä, paitsi mitä 9 a, 10 ja 19 a §:ssä säädetään; 2) konepäällikkö ja ylin perämies, milloin heidän työtään ei ole jaettu vahtivuoroihin, paitsi mitä 9 a, 10 ja 19 a §:ssä säädetään; 3) matkustaja-aluksen sellaisen talousosaston ylin esimies, jossa ylimmän esimiehen lisäksi on toimessa vähintään 15 henkilöä; 4) työnantajan perheenjäsen, ellei aluksessa ole vakituisesti työssä myös muita henkilöitä; 5) henkilö, joka tekee työtä aluksella vain sen ollessa satamassa; 6) henkilö, joka tekee vain tilapäistä työtä aluksen lukuun; 7) lääkäri, joka on otettu toimeen yksinomaan sairaanhoitoa varten; tai 8) henkilö, joka on toimessa valtion aluksessa, jota käytetään puolustustehtäviin taikka rajavalvonta-, rajaturvallisuus- ja meripelastustehtäviin. 2 a § Lain soveltaminen työhön merikalastusaluksessa Tätä lakia sovelletaan myös työhön merikalastusaluksessa, joka liikennöi työajasta kotimaanliikenteen aluksissa annetun lain (248/1982) soveltamisalan ulkopuolisilla vesialueilla. Lakia ei kuitenkaan sovelleta sen 9 a–9 c ja 10 §:ää lukuun ottamatta: 1) sellaisen henkilön työhön, joka saa palkkansa yksinomaan voitto-osuutena; 2) työhön silloin, kun alus on pyyntialueella. Lain 9 a–9 c ja 10 §:ää sovelletaan myös aluksella muutoin kuin työsuhteessa työskentelevään kalastajaan, jos aluksella samanaikaisesti työskentelee työntekijöitä työsopimuksen perusteella. 9 c § Enimmäistyöaika merikalastusaluksella Merikalastusaluksella työskentelevän työntekijän työaika ei saa ylittää keskimäärin 48 tuntia viikossa 12 kuukauden ajanjakson aikana. Tämä laki tulee voimaan 15 päivänä marraskuuta 2019. HE 291/2018 TyVM 11/2018 EV 211/2018 Neuvoston direktiivi (EU) 2017/159 (32017L0159); EUVL L 25, 31.1.2017, s. 12 Helsingissä 22 päivänä helmikuuta 2019 Tasavallan Presidentti Sauli Niinistö Työministeri Jari Lindström