Laki työaikalain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan työaikalain ( 872/2019 ) 34 §:n 5 momentti, 39 §:n 2 momentti ja 44 §:n 1 mom

2021 1067/2021 Laki työaikalain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan työaikalain ( 872/2019 ) 34 §:n 5 momentti, 39 §:n 2 momentti ja 44 §:n 1 momentti seuraavasti: 34 § Poikkeaminen työehtosopimuksella Valtakunnallisessa työehtosopimuksessa saadaan lisäksi sopia 5 §:ssä säädettyjen työajan rajoitusten ja 25 §:n vuorokausilepoa koskevien säännösten estämättä poikkeuksellisesta säännöllisestä työajasta työssä, jota tehdään vain aika ajoin sen vuorokautisen työajan kuluessa, jona työntekijän on oltava valmiina työhön. Tällöin työntekijälle on turvattava 25 §:ssä säädettyjä lepoaikoja vastaava korvaava lepoaika välittömästi työvuoron päättymisen jälkeen. 39 § Poikkeuslupa Jos aluehallintovirasto on myöntänyt työnantajalle 1 momentissa tarkoitetun luvan määräaikaisena eivätkä olosuhteet ole myöntämisen jälkeen olennaisesti muuttuneet, työnantaja ja 36 §:n 2 momentissa tarkoitettu työntekijöiden edustaja voivat sopia aluehallintoviraston myöntämän luvan tai vapautuksen jatkamisesta. 44 § Työaikarikkomus Työnantaja tai tämän edustaja, joka tahallaan tai huolimattomuudesta rikkoo 18 §:n enimmäistyöaikaa, 19 §:n hätätyötä, 25–27 §:n vähimmäislepoaikoja tai 30 §:n työvuoroluettelon laatimisvelvollisuutta koskevia säännöksiä, on tuomittava työaikarikkomuksesta sakkoon. Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2022. HE 161/2021 TyVM 15/2021 EV 158/2021 Helsingissä 3.12.2021 Tasavallan Presidentti Sauli Niinistö Työministeri Tuula Haatainen