← Suomi

Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetun lain 13 §:n muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan työs

2022 748/2022 Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetun lain 13 §:n muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetun lain ( 44/2006 ) 13 §:n 3 momentin 3 kohta, sellaisena kuin se on laissa 379/2018, seuraavasti: 13 § Toimintaohjeen ja kehotuksen antaminen Kehotus voidaan antaa asiassa, joka koskee: 3) työsopimuslaissa (55/2001) tai muussa laissa, jonka noudattamista työsuojeluviranomainen valvoo, tarkoitettua velvoitetta antaa:

  1. a)kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista ja niistä edellytettävistä lisätiedoista;
  2. b)kirjallinen selvitys vaihtelevaa työaikaa koskevan työaikaehdon tarkasteluvelvollisuuden tuloksesta ja sen perusteena olevista seikoista;
  3. c)kirjallinen vastaus mahdollisuudesta pidentää työsopimuksessa sovittua säännöllistä työaikaa tai työsopimuksen kestoaikaa;
  4. d)palkkalaskelma;
  5. e)kirjallinen todistus lomauttamisesta;
  6. f)kirjallinen ilmoitus työsopimuksen päättämisperusteista;
  7. g)työtodistus; Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä elokuuta 2022. HE 60/2022 TyVM 7/2022 EV 90/2022 Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi 2019/1152/EU (32019L1152); EUVL L 186, 11.7.2019, s. 105 Naantalissa ja Helsingissä 8.7.2022 Tasavallan Presidentti Sauli Niinistö Työministeri Tuula Haatainen

🔗 Viralliseen lähteeseen

Tekoälyselitys virallisen lakitekstin pohjalta. Suuntaa antava, ei korvaa oikeudellista neuvontaa.