Laki osakeyhtiölain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti lisätään osakeyhtiölain ( 624/2006 ) 6 lukuun uusi 9 a § sekä lakiin liite seuraavas

2024 652/2024 Laki osakeyhtiölain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti lisätään osakeyhtiölain ( 624/2006 ) 6 lukuun uusi 9 a § sekä lakiin liite seuraavasti: 6 luku Osakeyhtiön johto ja edustaminen 9 a § Hallituksen jäsenen valinta eräissä pörssiyhtiöissä Pörssiyhtiössä tavoitteena on oltava, että aliedustetun sukupuolen edustajia on vähintään 40 prosenttia yhtiön hallituksen jäsenistä, jos päättyneellä tilikaudella ja sitä välittömästi edeltäneellä tilikaudella pörssiyhtiön keskimääräinen henkilöstömäärä oli yli 250 henkilöä, ja: 1) pörssiyhtiön raportoitu taseen loppusumma oli yli 43 miljoonaa euroa; tai 2) pörssiyhtiön raportoitu liikevaihto oli yli 50 miljoonaa euroa. Aliedustetun sukupuolen tavoitemäärä on laskettava tämän lain liitteessä esitetyllä tavalla. Tämä laki tulee voimaan 28 päivänä joulukuuta

1. Tämän lain 6 luvun 9 a §:ssä tarkoitettujen pörssiyhtiöiden on pyrittävä saavuttamaan tavoitteet aliedustetun sukupuolen vähimmäismääristä viimeistään 30 päivänä kesäkuuta
2. HE 60/2024 TyVM 9/2024 EV 87/2024 Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi (EU) 2022/2381 (32022L2381); EUVL L 315, 7.12.2022, s. 44–59 Helsingissä 22.11.2024 Tasavallan Presidentti Alexander Stubb Oikeusministeri Leena Meri Liite Aliedustetun sukupuolen tavoitteena oltavat henkilömäärät hallituksessa Hallituksen jäsenten lukumäärä Aliedustettua sukupuolta olevien hallituksen jäsenten vähimmäismäärä 40 prosentin tavoitteen saavuttamiseksi 1 - 2 - 3 1 (33,3 %) 4 1 (25 %) 5 2 (40 %) 6 2 (33,3 %) 7 3 (42,9 %) 8 3 (37,5 %) 9 4 (44,4 %) 10 4 (40 %) 11 4 (36,4 %) 12 5 (41,7 %) 13 5 (38,4 %) 14 6 (42,9 %) 15 6 (40 %) 16 6 (37,5 %) 17 7 (41,2 %) 18 7 (38,9 %) 19 8 (42,1 %) 20 8 (40 %) 21 8 (38,1 %) 22 9 (40,1 %) 23 9 (39,1 %) 24 10 (41,7 %) 25 10 (40 %) 26 10 (38,5 %) 27 11 (40,7 %) 28 11 (39,3 %) 29 12 (41,4 %) 30 12 (40 %)