Laki ulkomaalaislain 71 ja 72 §:n muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan ulkomaalaislain ( 301/2004 ) 71 §:n 3 kohta ja 72 §, sellais

2024 695/2024 Laki ulkomaalaislain 71 ja 72 §:n muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan ulkomaalaislain ( 301/2004 ) 71 §:n 3 kohta ja 72 §, sellaisina kuin ne ovat, 71 §:n 3 kohta laissa 216/2023 ja 72 § laissa 389/2023, seuraavasti: 71 § Työnteon perusteella myönnettävän oleskeluluvan yleiset edellytykset Oleskeluluvan myöntäminen työntekoa varten edellyttää, että: 3) ulkomaalaisen toimeentulo on turvattu ansiotyöstä saatavalla tulolla oleskeluluvan voimassaolon ajan siten, että palkka on vähintään työttömyysturvalain (1290/2002) 5 luvun 4 §:n 2 momentissa säädetyn euromäärän suuruinen ja työehtosopimuksen mukainen tai, jos alalla ei ole työehtosopimusta, palkka vastaa vähintään mainitussa momentissa säädettyä euromäärää ja samankaltaisista tehtävistä maksettavaa palkkaa; 72 § Työntekijän oleskelulupa Ulkomaalaiselle myönnetään hakemuksesta työntekijän oleskelulupa, jonka myöntämistä ennen tulee: 1) selvittää tarkoitettuun työhön sopivan, työmarkkinoilla käytettävissä olevan työvoiman saatavuus kohtuullisessa ajassa ottaen huomioon 72 b §:n mukaiset linjaukset; 2) huolehtia siitä, että työntekijän oleskeluluvan myöntäminen ei estä 1 kohdassa tarkoitetun henkilön työllistymistä; 3) varmistaa, että ulkomaalaiselle maksettava kuukausittainen bruttopalkka ei luvan voimassaoloaikana alita 4 momentin nojalla säädettyä palkkarajaa. Jos jatkolupahakemus koskee samaa ammattialaa kuin hakemusta jätettäessä voimassa oleva työntekijän oleskelulupa tai jos se ei koske samaa ammattialaa ja ulkomaalainen on työskennellyt työntekijän oleskeluluvan nojalla vähintään yhdeksän kuukauden ajan, 1 momentin 1 ja 2 kohtaa ei sovelleta. Jos päätös on myönteinen, siinä määrätään yksi tai useampi ammattiala, jolla työntekijän oleskelulupa oikeuttaa työskentelemään. Edellä 1 momentin 3 kohdassa tarkoitettu palkkaraja on euromääräinen. Palkkaraja tulee asettaa sellaiselle tasolle, että työvoiman maahanmuutto vahvistaa julkista taloutta eikä työvoiman saatavuus vaarannu tarpeettomasti. Huomioon on otettava myös työehtosopimusten mukaiset kokoaikaisen työn vähimmäispalkat. Palkkarajan suuruudesta säädetään valtioneuvoston asetuksella. Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2025. Lain 72 §:n 1 momentin 3 kohtaa sovelletaan jatkolupahakemuksiin vasta 1 päivästä huhtikuuta 2025. HE 68/2024 HaVM 19/2024 EV 105/2024 Helsingissä 5.12.2024 Tasavallan Presidentti Alexander Stubb Työministeri Arto Satonen