Laki työntekijöiden lähettämisestä annetun lain 4 ja 6 §:n muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan työntekijöiden lähettämisestä annet

2025 62/2025 Laki työntekijöiden lähettämisestä annetun lain 4 ja 6 §:n muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan työntekijöiden lähettämisestä annetun lain (447/2016) 4 §:n 1 momentin 1 kohta ja 6 §:n 1 momentin 1 kohta, sellaisina kuin ne ovat, 4 §:n 1 momentin 1 kohta laissa 951/2024 ja 6 §:n 1 momentin 1 kohta laissa 876/2019, seuraavasti: 4 § Työaika, vuosiloma ja niihin liittyvät korvaukset sekä perhevapaat Lähetetyn työntekijän työsuhteen vähimmäisehtoina sovelletaan: 1) työaikalain (872/2019) 2 lukua työajasta ja varallaolosta, 3 ja 4 lukua säännöllisestä työajasta, 5 lukua säännöllisen työajan ylittämisestä ja sunnuntaityöstä, 6 lukua lepoajoista sekä 36 ja 37 §:n yleissitovaan työehtosopimukseen perustuvaa säännöllistä työaikaa koskevaa paikallista sopimusta koskevia säännöksiä; 6 § Tavaran ensimmäistä kokoamis- ja asennustyötä koskevat poikkeukset Ammatti- tai erikoistyöntekijän suorittamaan tavaran sellaiseen ensimmäiseen kokoamis- tai asennustyöhön, joka muodostaa olennaisen osan tavaran toimitussopimuksesta ja on välttämätön toimitetun tavaran saattamiseksi käyttökuntoon ja jossa työntekijän lähetettynä olo kestää enintään kahdeksan kalenteripäivää, ei sovelleta palkallista vähimmäisvuosilomaa ja -palkkaa koskevia: 1) työaikalain 20–23 §:n säännöksiä; Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä maaliskuuta 2025. HE 100/2024 TyVM 1/2025 EV 3/2025 Helsingissä 28.2.2025 Tasavallan Presidentti Alexander Stubb Työministeri Arto Satonen