Laki evankelis-luterilaisen kirkon viranhaltijasta annetun lain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan evankelis-luterilaisen kirkon

2025 942/2025 Laki evankelis-luterilaisen kirkon viranhaltijasta annetun lain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan evankelis-luterilaisen kirkon viranhaltijasta annetun lain (653/2023) 42 §:n 3 momentti, 50 §:n 5 momentti ja 57 §:n 2 momentti seuraavasti: 42 § Lomautusmenettely Ennakkoselvitystä ei tarvitse esittää, jos työnantajan on yhteistoiminnasta evankelis-luterilaisessa kirkossa annetun lain (941/2025) mukaan esitettävä vastaava selvitys tai neuvoteltava lomauttamisesta viranhaltijoiden tai heidän edustajansa kanssa. 50 § Työllistymisvapaa ja työllistymistä edistävä valmennus tai koulutus Työnantaja ja henkilöstö saavat sopia toisin siitä, mitä 3 momentissa säädetään arvon määräytymisestä. Lisäksi työnantaja ja henkilöstö saavat sopia valmennuksen tai koulutuksen sijasta muustakin järjestelystä, jolla edistetään irtisanottavan työllistymistä. Henkilöstön edustaja määräytyy evankelis-luterilaisen kirkon yhteistoiminnasta annetun lain mukaisesti. Henkilöstön edustajan tekemä sopimus sitoo kaikkia niitä viranhaltijoita, joita sopimuksen tehneen viranhaltijoiden edustajan on katsottava edustavan. 57 § Virkasuhteen päättämismenettely Jos työnantaja on evankelis-luterilaisen kirkon yhteistoiminnasta annetun lain mukaan velvollinen neuvottelemaan taloudellisella tai tuotannollisella perusteella tapahtuvan irtisanomisen perusteesta viranhaltijoiden tai heidän edustajiensa kanssa, työnantajalla ei ole 1 momentissa tarkoitettua velvollisuutta. Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2026. HE 60/2025 TyVM 6/2025 EV 91/2025 Helsingissä 24.10.2025 Tasavallan Presidentti Alexander Stubb Opetusministeri Anders Adlercreutz