Laki työsopimuslain 7 luvun 13 §:n muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan työsopimuslain (55/2001) 7 luvun 13 §:n 4 momentti, sellais

2025 950/2025 Laki työsopimuslain 7 luvun 13 §:n muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan työsopimuslain (55/2001) 7 luvun 13 §:n 4 momentti, sellaisena kuin se on laissa 1339/2021, seuraavasti: 7 luku Työsopimuksen irtisanomisperusteet 13 § Irtisanotun työntekijän työllistymistä edistävä valmennus tai koulutus Työnantaja ja henkilöstö saavat sopia toisin siitä, mitä 2 momentissa säädetään arvon määräytymisestä. Lisäksi työnantaja ja henkilöstö saavat sopia valmennuksen tai koulutuksen sijasta muustakin järjestelystä, jolla edistetään irtisanottavan työllistymistä. Henkilöstön edustaja määräytyy yhteistoimintalain (1333/2021) 5 §:n, yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa annetun lain (1233/2013) 6 §:n, työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain (449/2007) 3 §:n tai yhteistoiminnasta evankelis-luterilaisessa kirkossa annetun lain (941/2025) 4 §:n mukaisesti. Henkilöstön edustajan tekemä sopimus sitoo kaikkia niitä työntekijöitä, joita sopimuksen tehneen työntekijöiden edustajan on katsottava edustavan. Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2026. HE 60/2025 TyVM 6/2025 EV 91/2025 Helsingissä 24.10.2025 Tasavallan Presidentti Alexander Stubb Opetusministeri Anders Adlercreutz