2011 1337/2011 Puolustusministeriön asetus puolustusministeriön työjärjestyksestä Puolustusministeriön päätöksen mukaisesti säädetään valtioneuvostosta annetun lain (175/2003) 7 §:n 2 momentin nojalla

§:ssä säädetään, asiat, jotka koskevat sotilaallista kriisinhallinta- ja rauhanturvaamistoimintaa, jollei asia merkityksensä tai laajuutensa vuoksi kuulu ministerin ratkaistavaksi. 45 § Resurssipoliittisen osaston osastopäällikön ratkaisuvalta Resurssipoliittisen osaston osastopäällikkö ratkaisee sen lisäksi,

§:ssä säädetään, asiat, jotka koskevat hallinnonalan käytössä olevia kiinteistövoimavaroja sekä asevelvollisuuslaissa tarkoitettua maanpuolustukseen perustumatonta palvelusta. 46 § Hallintoyksikön johtajan ratkaisuvalta Hallintoyksikön johtaja ratkaisee sen lisäksi,

§:ssä säädetään, asiat, jotka koskevat: 1) ministeriön sisäistä hallintoa ja järjestystä, jollei asia kuulu kansliapäällikön ratkaistavaksi; 2) ministerin, kansliapäällikön, valtiosihteerin, osastopäälliköiden ja erillisyksiköiden johtajien edustusmenojen hyväksymistä; 3) ministeriöön kohdistettuja vahingonkorvausvaatimuksia, ellei ministeri tai kansliapäällikkö toisin ohjeista; 4) ministeriön ratkaisua viranomaisten toiminnan julkisuudesta annetun lain (621/1999) 14 ja 28 §:ssä tarkoitetussa asiassa. 47 § Lainvalmistelu- ja oikeusyksikön johtajan ratkaisuvalta Lainvalmistelu- ja oikeusyksikön johtaja ratkaisee sen lisäksi,

§:ssä säädetään, laillisuusvalvontaa koskevat asiat, jollei asia kuulu kansliapäällikön tai ministerin ratkaistavaksi. 48 § Suunnitteluyksikön johtajan ratkaisuvalta Suunnitteluyksikön johtaja ratkaisee sen lisäksi, mitä 43 §:ssä säädetään, asiat, jotka koskevat aluevalvontaa ja virka-apua, jollei asia kuulu ministerin ratkaistavaksi. 49 § Henkilöstöyksikön johtajan ratkaisuvalta Henkilöstöyksikön johtaja ratkaisee sen lisäksi, mitä 43 §:ssä säädetään, asiat, jotka koskevat puolustushallinnon palkkausehtoja tai niihin verrattavia palvelussuhteen ehtoja, joista ministeriö lainsäädännön tai virkaehtosopimusten nojalla päättää. 50 § Talousyksikön johtajan ratkaisuvalta Talousyksikön johtaja ratkaisee sen lisäksi, mitä 43 §:ssä säädetään, asiat, jotka koskevat ministeriölle kirjanpitoyksikkönä kuuluvien tehtävien hoitamista, jos taloussäännössä ei toisin määrätä. 51 § Turvallisuusyksikön johtajan ratkaisuvalta Turvallisuusyksikön johtaja ratkaisee sen lisäksi, mitä 43 §:ssä säädetään, kansainvälisistä tietoturvallisuusvelvoitteista annetussa laissa tarkoitetun määrätyn turvallisuusviranomaisen tehtäviä ja hallinnonalan turvallisuutta koskevat asiat, lukuun ottamatta 41 §:n 5 kohdassa ja 52 §:ssä tarkoitettuja asioita. 52 § Yli-insinöörin ratkaisuvalta Turvallisuusyksikön yli-insinööri ratkaisee asiat, jotka koskevat lausunnon tai selvityksen antamista taikka esityksen tekemistä hallinnonalalla räjähteisiin, kemikaaleihin, sähköön ja muuhun materiaaliin liittyvää teknistä turvallisuutta koskevissa asioissa, jollei asia merkityksensä vuoksi kuulu kansliapäällikölle. 7 luku Valmistelu ja ratkaisuvalta henkilöstöasioissa 53 § Henkilöstöasioiden valmistelu Ministeriön henkilöstöasioiden suunnittelua ja linjauksia koskevat asiat on käsiteltävä valmistelevasti kansliapäällikön johtoryhmässä. 54 § Virkojen perustaminen, lakkauttaminen ja muuttaminen Ministeri ratkaisee viran perustamisen ja lakkauttamisen sekä viran nimen muuttamisen, jos virkaan nimittävä viranomainen on tasavallan presidentti tai valtioneuvoston yleisistunto. Kansliapäällikkö ratkaisee muiden kuin edellä mainittujen virkojen perustamisen ja lakkauttamisen sekä viran nimen muuttamisen. Valtion talousarviossa eriteltävien virkojen perustamisesta on säädetty erikseen. 55 § Nimittäminen virkaan tai työsopimussuhteeseen ottaminen Ministeri nimittää virkaan tai ottaa työsopimussuhteeseen, jos virasta tai tehtävästä maksettava palkkaus on korkeampi kuin vaativuustasolla 13, eikä nimittäminen tai tehtävään ottaminen kuulu tasavallan presidentin tai valtioneuvoston yleisistunnon ratkaistaviin. Kansliapäällikkö nimittää virkaan tai ottaa työsopimussuhteeseen, jos virasta tai tehtävästä maksettava palkkaus on korkeampi kuin vaativuustasolla 9, eikä nimittäminen tai tehtävään ottaminen kuulu ministerin, tasavallan presidentin tai valtioneuvoston yleisistunnon ratkaistaviin. Hallintoyksikön johtaja nimittää virkaan tai ottaa työsopimussuhteeseen muun kuin 1 ja 2 momentissa tarkoitetun henkilöstön. 56 § Nimittäminen määräaikaiseen virkasuhteeseen Ministeri nimittää enintään vuoden kestävään määräaikaiseen virkasuhteeseen, jos vastaavaan virkaan nimittäminen kuuluu tasavallan presidentin tai valtioneuvoston yleisistunnon ratkaistaviin. Kansliapäällikkö nimittää määräaikaiseen virkasuhteeseen, jos virkasuhteesta maksettava palkkaus on korkeampi kuin vaativuustasolla 9, jollei asia kuulu ministerin, tasavallan presidentin tai valtioneuvoston yleisistunnon ratkaistaviin. Hallintoyksikön johtaja nimittää määräaikaiseen virkasuhteeseen muun kuin 1 ja 2 momentissa tarkoitetun henkilöstön. 57 § Virkavapaus tai vapautus työsopimussuhteiselle Lakiin tai virkaehtosopimukseen perustuvan virkavapauden ministeriön virkamiehille tai vastaavan vapautuksen työsopimussuhteiselle henkilöstölle myöntää hallintoyksikön johtaja. Muuhun kuin lakiin tai virkaehtosopimukseen perustuvasta yli vuoden kestävästä virkavapaudesta ministeriön nimittämälle virkamiehelle sekä vastaavasta vapautuksesta työsopimussuhteiselle henkilölle päättää kansliapäällikkö, jollei asia kuulu valtioneuvoston yleisistunnon ratkaistavaksi. Virkavapaudesta muissa kuin 1 tai 2 momentissa tarkoitetuissa tapauksissa päättää hallintoyksikön johtaja. 58 § Palkkaus ja muut henkilöstöasiat Kansliapäällikkö ratkaisee: 1) virkojen ja tehtävien vaativuustasojen muutokset; 2) asiat, jotka koskevat virkamiesten suoritusarvioinnin tuloksia, henkilökohtaisia palkanosia ja palkanlisiä; 3) valtion virkaehtosopimuslain (664/1970) 5 §:n 2 momentin 2 kohdan nojalla määrättävät ministeriön virkamiesten palkkaukset; 4) asiat, jotka koskevat valtion virkamieslain (750/1994) 44 §:ssä tarkoitettuja sopimuksia palvelussuhteen ehdoista, jollei asian ratkaiseminen kuulu valtioneuvoston yleisistunnolle; 5) hallinnonalan virastojen väliset virkojen siirrot; 6) ministeriön virkojen ja henkilöstön sijoittamisen toimintayksiköihin; 7) virkamiehen irtisanomisen valtion virkamieslain 27 §:n nojalla; 8) kirjallisen varoituksen antamisen ministeriön virkamiehelle; 9) tasavallan presidentin ja valtioneuvoston nimittämien virkamiesten sivutoimia koskevat asiat. Hallintoyksikön johtaja ratkaisee: 1) muiden kuin tasavallan presidentin ja valtioneuvoston nimittämien virkamiesten sivutoimia koskevat asiat; 2) asiat, jotka koskevat todistuksen antamista ministeriön virkamiehelle irtisanoutumisesta ja virkasuhteen päättymisestä sekä vastaavan todistuksen antamista työsuhteiselle; 3) asiat, jotka koskevat virkamiehen vuosilomaan oikeuttavaa palvelusaikaa ja vuosilomakorvauksia. Henkilöstöyksikön johtaja ratkaisee asiat, jotka koskevat todistuksen antamista irtisanoutumisesta ja virkasuhteen päättymisestä: 1) puolustusvoimien virkamiehelle, joka on nimitetty puolustusvoimista annetun lain (551/2007) 38 §:n nojalla; 2) puolustusvoimien virkamiehelle, jonka on nimittänyt valtioneuvosto tai ministeriö; 3) ministeriön nimittämälle puolustushallinnon rakennuslaitoksen johtajalle. 59 § Sijaisten määrääminen Kansliapäällikön ollessa estynyt hoitamasta virkaansa virkamatkan tai muun syyn vuoksi, hänen sijaisenaan toimii kansliapäällikön määräämä osastopäällikkö tai muu virkamies. Osastopäällikön tai erillisyksikön johtajan sijaiset määrää asianomainen osastopäällikkö tai erillisyksikön johtaja. Osaston yksikön johtajan sijaiset määrää asianomainen osastopäällikkö. 60 § Vuosilomat ja poissaolot Ministeri vahvistaa valtiosihteerin ja kansliapäällikön vuosilomat. Kansliapäällikkö vahvistaa osastopäälliköiden ja erillisyksiköiden johtajien vuosilomat. Osastopäällikkö vahvistaa osaston henkilöstön vuosilomat. Erillisyksikön johtaja vahvistaa yksikön henkilöstön vuosilomat. Hallintoyksikön johtaja vahvistaa turvallisuus- ja puolustusasiain komitean sekä maanpuolustustiedotuksen suunnittelukunnan pääsihteerien vuosilomat. Pääsihteeri vahvistaa sihteeristöön kuuluvien muiden virkamiesten vuosilomat. Toimintayksiköt huolehtivat henkilöstönsä lomien ja poissaolotietojen seurannasta. 61 § Virkamatka- ja koulutusmääräykset Virkamatka- ja koulutusmääräyksen antaa: 1) valtiosihteerille, kansliapäällikölle ja ministerin erityisavustajalle ministeri; 2) osastopäällikölle ja erillisyksikön johtajalle kansliapäällikkö; 3) osastoon kuuluvan yksikön johtajalle, maanpuolustuksen tieteellisen neuvottelukunnan pääsihteerille ja yksikköjaon ulkopuoliselle osaston virkamiehelle osastopäällikkö; 4) osastoon kuuluvan yksikön virkamiehelle yksikön johtaja tai hänen määräämänsä virkamies; 5) erillisyksikön virkamiehelle erillisyksikön johtaja tai hänen määräämäänsä virkamies; 6) pääsihteerille, lukuun ottamatta 3 kohdassa tarkoitettua, hallintoyksikön johtaja ja muille sihteeristöön kuuluville pääsihteeri. 8 luku Voimaantulo 62 § Voimaantulo Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2012. Tällä asetuksella kumotaan puolustusministeriön työjärjestys (585/2003). Ennen asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä sen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin. Helsingissä 15 päivänä joulukuuta 2011 Puolustusministeri Stefan Wallin Kansliapäällikkö Arto Räty