Tämä päätös koskee asbestityötä ja sen tarkoituksena on vähentää ja ehkäistä asbestille altistumisesta aiheutuvia terveysvaaroja. Se asettaa raja-arvot ja erityisiä vaatimuksia asbestityölle.
§:ssä määrätyn raja- arvon Jos työpaikan
§:ssä määrätyn raja-arvon, on selvitettävä syyt raja-arvon ylitykseen ja ryhdyttävä asianmukaisiin välittömiin toimenpiteisiin ilman asbestipitoisuuden pienentämiseksi mahdollisimman vähäiseksi. Alueella, jota 10 §:ssä määrätyn raja-arvon ylittävä mittaus edustaa, ei saa tehdä muita töitä kuin työpaikan ilman asbestipitoisuuden vähentämiseksi on tarpeellista eikä näitä töitä saa tehdä ilman tarkoituksenmukaisia ja riittävän tehokkaita hengityssuojaimia ja muita henkilönsuojaimia. Edellä 2 momentissa tarkoitettujen toimenpiteiden tehokkuuden varmentamiseksi on työpaikan ilman asbestipitoisuus viipymättä mitattava korjaustoimenpiteiden toteuttamisen jälkeen. 12 § Toimenpiteet silloin, kun on ennakoitavissa, että työpaikan
§:ssä määrätyn raja-arvon Sellaisen työn varalta, jossa on ennakoitavissa, että asbestipitoisuus ylittää 10 §:ssä määrätyn raja-arvon eivätkä työhön ja työympäristöön kohdistuvat toimenpiteet ole kohtuudella mahdollisia, työnantajan on ryhdyttävä muihin toimenpiteisiin työntekijöiden turvallisuuden varmistamiseksi. Erityisesti tässä tarkoituksessa työnantajan on varattava työntekijöille sopivat ja riittävän tehokkaat hengityssuojaimet ja muut henkilönsuojaimet. Työntekijöiden on käytettävä tällaisia suojaimia kyseessä olevassa työssä. Työnantajan on määriteltävä alue, jolla oleskelu edellyttää 2 momentissa mainittujen suojaimien käyttöä. Työnantajan on asetettava näkyville varoitusmerkkejä, joista ilmenee, että alueen ilman asbestipitoisuus voi ylittää 10 §:ssä määrätyn raja-arvon. 13 § Asbestille altistuneiden terveyden seuranta Asbestipölylle altistavaa työtä tekevien työntekijöiden terveystarkkailusta on voimassa, mitä työterveyshuoltolaissa (743/78) tai sen nojalla säädetään tai määrätään työntekijöiden terveystarkastuksista erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavissa töissä. Jos työntekijä on terveydentilaltaan asbestityöhön sopimaton, häntä ei tule käyttää tällaiseen työhön. Työntekijä tai työnantaja voi vaatia 1 momentissa tarkoitetun terveydentilan arvioinnin suorittamista uudelleen, jos siihen on perusteltua syytä. 14 § Opetus ja ohjeet Työnantajan on annettava työntekijöille ja heidän edustajilleen riittävästi asbestityötä koskevaa opetusta ja ohjausta kiinnittäen huomiota erityisesti seuraaviin seikkoihin: 1) asbestipölylle altistumisen aiheuttamat terveysvaarat; 2) ilman asbestipitoisuuksille määrätyt raja-arvot ja työpaikan ilman ja työntekijöiden hengitysilman laadun seurantaa koskevat vaatimukset; 3) asbestityöhön liittyvä hygienia; 4) tupakoinnin erityinen vaarallisuus asbestille altistumisen yhteydessä; 5) varotoimenpiteet varustauduttaessa käyttämään ja käytettäessä suojaimia ja suojavarusteita; sekä 6) erityiset varotoimenpiteet, jotka on suunniteltu pitämään asbestialtistusta mahdollisimman vähäisenä. 15 § Tiedonantovelvollisuudet Työnantajan on annettava työntekijöille tai heidän edustajilleen tietoja: 1) edellä 7 §:n mukaiseen ilmoitusmenettelyyn liittyvistä asiakirjoista; 2) työpaikan ilman asbestipitoisuudesta ja työntekijöiden asbestipölylle altistumista koskevien mittausten ja arviointien tuloksista ja niiden merkityksestä; 3) niin pian kuin mahdollista 10 §:ssä määrätyn raja-arvon ylittävistä mittaustuloksista ja raja-arvon ylitykseen johtaneista syistä; sekä 4) niin pian kuin mahdollista toimenpiteistä, joihin on hätätilanteissa ryhdytty. Työntekijöille on annettava tietoja ja neuvoja heidän terveydentilansa seuraamisesta altistuksen loputtua. 16 § Asbestipitoisten rakenteiden purku- ja saneeraustöiden valtuutuksen edellytykset Asbestia sisältävien rakennusten ja rakenteiden purkamista, asbestin poistamista niistä, asbestirakenteiden koteloimista ja peittämistä, asbestisiivousta tai asbestipitoisten jätteiden kokoamista ja viimeistelyä työpaikalta pois kuljetettaviksi (asbestipurkutyötä) saa tehdä vain sellainen työnantaja tai itsenäinen työnsuorittaja, jonka työsuojelupiirin työsuojelutoimisto on valtuuttanut tällaista työtä tekemään. Työministeriö voi tarvittaessa määrätä yhden työsuojelupiirin työsuojelutoimiston myöntämään valtakunnallisesti valtuutukset. Työsuojelutoimiston on annettava valtuutus hakijalle, jos seuraavat edellytykset on täytetty: 1) työsuojelutoimisto on todennut hakijan päteväksi tekemään 1 momentissa tarkoitettua työtä tämän päätöksen ja muiden tällaista työtä koskevien määräysten mukaisesti; 2) työnjohtajat ja työntekijät ovat saaneet tai itsenäinen työnsuorittaja on saanut 17 §:ssä tarkoitetun koulutuksen asbestipurkutyöhön; 3) työnjohtajille ja työntekijöille tai itsenäiselle työnsuorittajalle on tehty asbestityötä tekevien lääkärintarkastuksista annetussa työsuojeluhallituksen päätöksessä tarkoitettu terveystarkastus ja lääkäri on todennut heidät terveydentilaltaan soveltuvaksi 1 momentissa tarkoitettuihin töihin; sekä 4) hakijalla on käytössään asianmukaiset laitteet ja muut varusteet. Hakijan on valtuutushakemuksensa käsittelemistä varten toimitettava työsuojelutoimistolle tarpeelliset asiakirjat. Työsuojelutoimiston on annettava valtuutusta koskeva päätös 90 päivän kuluessa hakemuksen saapumisesta työsuojelutoimistoon. Työministeriö voi asianomaisen työsuojelupiirin työsuojelutoimiston esityksestä peruuttaa valtuutuksen, jos valtuutuksen ehtoja tai asbestipölyn aiheuttaman vaaran ehkäisemiseksi annettuja lakeja, asetuksia tai viranomaisten määräyksiä rikotaan taikka valtuutusta vaativa toiminta todetaan lopetetuksi tai valtuutusehtoja koskevat säädökset tai määräykset muuttuvat olennaisesti. Valtuutus on voimassa koko maan alueella. Edellä 1 momentissa tarkoitettua valtuutusta ei tarvita työssä, jossa poistetaan ulkotiloissa kokonaisena asbestisementistä tehtyjä katto- tai seinälevyjä taikka jossa purkutyöhön tarvittava kokonaistyöaika ei ylitä yhtä henkilötyötuntia. 17 § Koulutus Asbestipurkutyökoulutuksen tulee sisältää asbestin ominaisuuksia ja terveysvaikutuksia, tarpeellisia suojaustoimenpiteitä sekä purkutyötekniikkaa koskevat jaksot. Lisäksi koulutuksen tulee sisältää perusteelliset käytännön purkutyöharjoitukset. Koulutuksen hyväksymisestä määrää työministeriö erikseen. 18 § Asbestikartoitus Asbestipurkutyötä varten rakennuttajan tai muun, joka ohjaa tai valvoo rakennushanketta on: 1) paikallistettava purettavassa kohteessa oleva asbesti; 2) selvitettävä asbestin ja sitä sisältävien materiaalien laatu ja määrä; sekä 3) selvitettävä rakenteissa olevan asbestin ja sitä sisältävien materiaalien pölyävyys käsiteltäessä tai purettaessa. Rakennuttajan tai muun, joka ohjaa tai valvoo rakennushanketta, on huolehdittava siitä, että asbestikartoituksen tulokset kirjataan rakennustyön turvallisuudesta annetun valtioneuvoston päätöksen(629/94) 7 §:ssä tarkoitettuun asiakirjaan. 19 § Työsuunnitelma asbestipurkutyössä Asbestipurkutyötä suorittamaan ryhtyvän työnantajan tai itsenäisen työnsuorittajan on tehtävä työsuunnitelma ennen kuin asbestipurkutyö aloitetaan. Suunnitelmassa on esitettävä työntekijöiden ja muiden työn vaikutuspiirissä olevien henkilöiden turvallisuuden ja terveyden varmistamiseksi tarpeelliset toimenpiteet: 1) purkutyötä tekevien työntekijöiden altistumisen estäminen; 2) muiden työn vaikutuspiirissä olevien henkilöiden altistumisen estäminen; 3) asbestipölyn työympäristöön leviämisen estäminen; 4) työkohteen puhdistaminen asbestijätteistä ja asbestipölystä; sekä 5) asbestijätteiden käsittely työpaikalla. Lisäksi suunnitelman tulee sisältää tietoa seuraavista seikoista: 1) työn luonne, alkamisaika ja todennäköinen kesto; 2) paikka, jossa työ tehdään; 3) asbestikartoituksen suorituspäivä, tekijä ja kartoitukseen liittyvien asiakirjojen haltija; 4) asbestin tai asbestipitoisen materiaalin purkuun käytettävät menetelmät; 5) työntekijöiden suojaukseen ja puhdistamiseen käytettävät laitteet ja niiden ominaisuudet; 6) asbestipölyn työympäristöön leviämisen estämiseksi käytettävät laitteet ja niiden ominaisuudet; sekä 7) sen kaatopaikan nimi, jonne jätteet toimitetaan. Työnantajan on toimitettava työsuunnitelma vähintään seitsemän päivää ennen työn aloittamista työpaikkaa tarkastavalle työsuojeluviranomaiselle. Viranomaisen suostumuksella tämä aikaväli voi olla lyhyempi. Silloin kun työsuunnitelman toimittaminen ennen työn aloittamista työsuojeluviranomaiselle ei ole mahdollista, on työsuunnitelma toimitettava tai ainakin ilmoitus työstä tehtävä työsuojeluviranomaiselle heti, kun se on mahdollista. 20 § Asbestipurkutyön suorittaminen Rakennusten ja rakenteiden purku on tehtävä siten, että asbesti ja asbestipitoiset materiaalit poistetaan asbestipurkutyönä siinä määrin kuin mahdollista ennen kuin rakenteet muuten hajoitetaan. Asbestipurkutyö on tehtävä 18 §:ssä tarkoitetun työsuunnitelman mukaisesti. Asbestipurkutyötä saavat johtaa ja tehdä vain sellaiset henkilöt, jotka ovat saaneet edellä 17 §:ssä tarkoitetun koulutuksen ja ovat terveydentilaltaan sopivia asbestipurkutyöhön. Työministeriö antaa tarkemmat määräykset asbestipurkutyön suorittamisesta. 21 § Yhteistoiminta Sen lisäksi mitä työnantajan ja työntekijöiden välisestä yhteistoiminnasta ja tiedottamisesta erikseen säädetään on asbestityön osalta yhteistoiminnassa käsiteltävä: 1) 5 § 1 momentissa määrättyä altistumisen arviointia; 2) asbestille altistumisen seurantamittausten näytteenoa ennen näytteiden ottamista; 3) ennen toimenpiteisiin ryhtymistä toimenpiteitä, joihin ryhdytään sellaisen työn varalta, jossa on ennakoitavissa, että työpaikan
§:ssä määrätyn raja-arvon; sekä 4) asbestipurkutyösuunnitelmaa. 22 § Tarkemmat määräykset Työministeriö antaa tarvittaessa tarkempia määräyksiä tämän päätöksen täytäntöönpanosta. 23 § Voimaantulo Tämä päätös tulee voimaan 1 päivänä huhtikuuta 1995. Tällä päätöksellä kumotaan asbestityöstä 26 päivänä marraskuuta 1987 annettu valtioneuvoston päätös (886/87) siihen tehtyine muutoksineen. Kumotun päätöksen nojalla annetut työsuojeluhallituksen päätökset jäävät kuitenkin edelleen voimaan kunnes ne erikseen kumotaan. Ennen tämän päätöksen voimaantuloa voidaan ryhtyä päätöksen edellyttämiin toimiin. ETA-sopimuksen liite XVIII: neuvoston direktiivi 83/477/ETY muut. 91/382/ETY Helsingissä 21 päivänä joulukuuta 1994 Työministeri Ilkka Kanerva Ylitarkastaja Matti Kajantie
Tekoälyselitys virallisen lakitekstin pohjalta. Suuntaa antava, ei korvaa oikeudellista neuvontaa.