Lyhyesti

Tämä laki säätelee kuntien vastuulla olevia julkisia työvoimapalveluita ja niihin liittyviä tehtäviä. Sen tavoitteena on varmistaa osaavan työvoiman saatavuus, edistää työtä hakevien työllistymistä ja tukea yritystoimintaa.

Mitä se säätelee

• Kuntien järjestämisvastuuta julkisista työvoimapalveluista.
• Julkisten työvoimapalveluiden sisältöä, kuten työnvälitystä, valmennusta ja koulutusta.
• Palveluiden järjestämisen periaatteita, kuten tasapuolisuutta ja maksuttomuutta.
• Kuntien yhteistyötä työvoimapalveluiden järjestämisessä ja rahoitusta.

Ketä se koskee

• Kuntia ja kuntayhtymiä, jotka vastaavat työvoimapalveluiden järjestämisestä.
• Työtä hakevia henkilöitä (henkilöasiakkaita) ja työnantajia, jotka hakevat tai saavat palveluita, tukea tai korvauksia.

Keskeiset kohdat

• Kunnan työvoiman määrän on oltava vähintään 20 000 henkilöä, jotta se voi järjestää työvoimapalvelut itsenäisesti.
• Alle 20 000 henkilön kunnan on muodostettava työllisyysalue yhdessä muiden kuntien kanssa siten, että yhteenlaskettu työvoiman määrä on vähintään 20 000 henkilöä.
• Julkiset työvoimapalvelut ovat henkilöasiakkaille maksuttomia.
• Työnantajille tarjottavat julkiset työvoimapalvelut ovat maksuttomia lukuun ottamatta yhteishankintakoulutusta.