Lyhyesti

Tämä laki säätelee valtion palveluksessa olevien työntekijöiden ja heidän edunsaajiensa eläketurvaa, kattaen erilaiset eläke-etuudet ja kuntoutuksen.

Mitä se säätelee

• Oikeutta vanhuuseläkkeeseen, osa-aikaeläkkeeseen, kuntoutukseen ja työkyvyttömyyseläkkeeseen.
• Työntekijän edunsaajan oikeutta perhe-eläkkeeseen.
• Eläkeoikeuden siirtämistä Euroopan yhteisöihin.
• Eläketurvan syntymisen tai eläkemaksujen maksuvelvollisuuden kiertämisen estämistä.

Keitä se koskee

• Virka- tai työsuhteessa valtioon olevia työntekijöitä.
• Henkilöitä, jotka tekevät työtä toimeksianto- tai konsulttisopimuksen perusteella valtiolle ilman yrittäjänä toimimista.

Keskeiset kohdat

• Vanhuuseläkkeelle voi jäädä 63–68 vuoden iässä, varhennetulle vanhuuseläkkeelle aikaisintaan 62 vuoden iässä ja lykätylle vanhuuseläkkeelle 68 vuoden iän jälkeen.
• Varhennetusta vanhuuseläkkeestä vähennetään 0,6 prosenttia jokaiselta kuukaudelta ennen 63 vuoden ikää.
• Lykätystä vanhuuseläkkeestä korotetaan 0,4 prosenttia jokaiselta kuukaudelta 68 vuoden iän jälkeen.
• Osa-aikaeläkettä voi saada 58–67-vuotias työntekijä, jonka työaika ja ansio ovat vähentyneet niin, että työansiot ovat vähintään 35 prosenttia ja enintään 70 prosenttia vakiintuneesta ansiosta, kuitenkin vähintään 229,34 euroa kuukaudessa.