ΑΠ 1241/2014 — Μισθολογικά κλιμάκια

Σύνδεσμος απόφασης - link Επιστροφή - Back Περίληψη με ChatGPT AI Περίληψη με Claude AI Περίληψη με Gemini AI Περίληψη με Grok AI Αυτόματη μετάφραση Google, χρησιμοποιείστε τα κείμενα με προσοχή - Google automatic translation from Greek, use with caution ! Σημαντική Σημείωση ! Πρόκειται να ανακατευθυνθείτε σε εξωτερική πλατφόρμα παραγωγικής τεχνητής νοημοσύνης (τρίτου πάροχου) με σκοπό την αυτόματη δημιουργία περίληψης της δικαστικής απόφασης. Καμία Ευθύνη για το Περιεχόμενο: Ο Αρειος Πάγος δεν φέρει καμία απολύτως ευθύνη για την ποιότητα, την ακρίβεια ή την πληρότητα της περίληψης που παράγεται αυτόματα από το AI. Μη Επίσημο Κείμενο: Η περίληψη αποτελεί προϊόν αυτοματοποιημένης επεξεργασίας, δεν αντικαθιστά το επίσημο νομικό κείμενο και δεν φέρει καμία ισχύ ή έγκριση από το δικαστήριο. Προστασία Δεδομένων: Η χρήση της εξωτερικής υπηρεσίας γίνεται με αποκλειστική σας ευθύνη, σύμφωνα με τους όρους του τρίτου παρόχου. Μόνη αυθεντική πηγή ενημέρωσης παραμένει το πρωτότυπο κείμενο της απόφασης, όπως δημοσιεύεται από τον Αρειο Πάγο. Η παρούσα λειτουργία είναι σε δοκιμαστική χρήση Ακύρωση Συνέχεια Απόφαση 1241 / 2014 (Β2, ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ)Θέμα Μισθολογικά κλιμάκια. Περίληψη: Με τις διατάξεις του ΚΚΠ/ΔΕΗ και της από 5-10-1989 ΕΣΣΕ του προσωπικού της ΔΕΗ καθιερώθηκε υποχρέωση της Επιχείρησης να προσμετρά για τη μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων της, οι οποίοι ανήκουν στο τακτικό προσωπικό, τον προ της εντάξεώς τους πραγματικό χρόνο υπηρεσίας τους στην επιχείρησή της, με οποιαδήποτε μορφή συμβάσεως εργασίας και εάν διανύθηκε ο χρόνος αυτός, εφ΄ όσον δεν έχει προσμετρηθεί με οποιονδήποτε τρόπο, οπότε αποκλείεται η εκ νέου προσμέτρηση, χωρίς να τίθεται καμία άλλη προϋπόθεση. Στο χρόνο αυτό περιλαμβάνεται και ο πραγματικός και ευδόκιμος χρόνος μαθητείας των μισθωτών στις παραγωγικές σχολές της Επιχείρησης, που αποτελεί προϋπόθεση της ένταξής τους στο τακτικό προσωπικό. Ο συνυπολογισμός, όμως, πρέπει να γίνεται άπαξ και να ανατρέχει στο χρόνο ένταξης, ο οποίος πρέπει να μετατοπίζεται πλασματικά στο παρελθόν για τόσο χρονικό διάστημα, όσο υπήρξε το χρονικό διάστημα φοίτησης του συγκεκριμένου μισθωτού στην αντίστοιχη σχολή (αναιρεί την ΕφΑθ 3383/2011). Αριθμός 1241/2014 ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ Β2 Πολιτικό Τμήμα ΣΥΓΚΡΟΤΗΘΗΚΕ από τους δικαστές Γεώργιο Γιαννούλη, Αντιπρόεδρο του Αρείου Πάγου, Δημήτριο Μουστάκα, Χριστόφορο Κοσμίδη, Νικόλαο Τρούσα και Ασπασία Καρέλλου, Αρεοπαγίτες. ΣΥΝΗΛΘΕ σε δημόσια συνεδρίαση στο Κατάστημά του, την 14η Ιανουαρίου 2014, με την παρουσία και του γραμματέως Γεωργίου Φιστούρη, για να δικάσει την υπόθεση, μεταξύ: ΤΗΣ ΑΝΑΙΡΕΣΕΙΟΥΣΑΣ: Ανώνυμης εταιρίας με την επωνυμία "ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ" (ΔΕΗ ΑΕ), όπως εκπροσωπείται νομίμως, που εδρεύει στην Αθήνα και παραστάθηκε δια δηλώσεως (ΚΠολΔ 242 παρ.2) του πληρεξουσίου δικηγόρου Κωνσταντίνου Παπαδημητρίου, ο οποίος κατέθεσε προτάσεις. ΤΟΥ ΑΝΑΙΡΕΣΙΒΛΗΤΟΥ: Ι. Μ. του Χ., κατοίκου ..., που παραστάθηκε δια δηλώσεως (ΚΠολΔ 242 παρ.2) του πληρεξουσίου δικηγόρου Δημητρίου Κρεμαλή, ο οποίος κατέθεσε προτάσεις. Η ένδικη διαφορά άρχισε με την από 22-12-2003 αγωγή του ήδη αναιρεσιβλήτου, που κατατέθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών την 23-12-

1. Επί της αγωγής εκδόθηκε η 208/2005 απόφαση του πρωτοβαθμίου Δικαστηρίου και, κατόπιν ασκήσεως εφέσεως, η 1438/2006 απόφαση του Εφετείου Αθηνών. Την αναίρεση της τελευταίας ζήτησε ο ήδη αναιρεσίβλητος με την από 17-5-2006 αίτησή του, επί της οποίας, κατόπιν παραπομπής που έγινε με την 103/2009 απόφαση του παρόντος Τμήματος, εκδόθηκε η 4/2010 απόφαση της τακτικής Ολομελείας του Αρείου Πάγου, που αναίρεσε την 1438/2006 απόφαση του Εφετείου Αθηνών και παρέπεμψε την υπόθεση προς περαιτέρω εκδίκαση στο ίδιο Δικαστήριο, συντιθέμενο από άλλους δικαστές. Κατόπιν, εκδόθηκε η 3383/2011 απόφαση του Εφετείου Αθηνών, την αναίρεση της οποίας ζήτησε η αναιρεσείουσα με την από 11-4-2012 αίτησή της (ημερομηνία καταθέσεως). Επί της αιτήσεως εκδόθηκε ήδη η 336/2013 απόφαση αυτού του Δικαστηρίου, που διέταξε την επανάληψη της συζητήσεως. Η υπόθεση επαναφέρεται προς συζήτηση με την από 16-6-2013 κλήση του αναιρεσιβλήτου. Κατά τη συζήτηση της αίτησης αυτής, που εκφωνήθηκε από το πινάκιο, οι διάδικοι παραστάθηκαν, όπως σημειώνεται πιο πάνω. Ο εισηγητής Αρεοπαγίτης, Χριστόφορος Κοσμίδης, ανέγνωσε την από 24-12-2012 έκθεση του κωλυομένου να μετάσχει στη σύνθεση του παρόντος Δικαστηρίου, τότε Αρεοπαγίτη και ήδη Αντιπροέδρου του Αρείου Πάγου Αντωνίου Αθηναίου, με την οποία εισηγήθηκε την παραδοχή του κύριου λόγου της αίτησης αναίρεσης, κατά το πρώτο μέρος του και την απόρριψη όλων των λοιπών λόγων αυτής, κύριου κατά το δεύτερο μέρος του και επικουρικού και κατά τα δύο μέρη του. ΣΚΕΦΘΗΚΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ
2. Επειδή, φέρεται νομίμως προς συζήτηση, με την από 16-6-2013 κλήση του αναιρεσιβλήτου, η από 11-4-2012 αίτηση αναιρέσεως της καθ' ης η κλήση - αναιρεσείουσας ανώνυμης εταιρίας, μετά την έκδοση της 336/2013 μη οριστικής αποφάσεως αυτού του Δικαστηρίου. Με την εν λόγω απόφαση, εν όψει της παραδοχής ότι η αίτηση αναιρέσεως θα έπρεπε να γίνει δεκτή κατ' ευδοκίμηση του πρώτου από τους λόγους αυτής, είχε διαταχθεί η επανάληψη της συζητήσεως (ΚΠολΔ 254 και 573), προκειμένου "να προσκομισθούν, με επιμέλεια του εφεσιβλήτου - ενάγοντος, τα ελλείποντα πρακτικά του πρωτοβαθμίου δικαστηρίου, καθώς και τα αποδεικτικά έγγραφα", τα οποία προσδιορίζονται στο τέλος των αιτιολογιών της. Η ενέργεια αυτή είχε κριθεί αναπόφευκτη, διότι ο Άρειος Πάγος, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 580 παρ.3 ΚΠολΔ και λόγω του ότι επρόκειτο να αναιρέσει απόφαση του Εφετείου μετά από παραπομπή σ' εκείνο της υπόθεσης ύστερα από προηγηθείσα, άλλη αναίρεση, είχε την υποχρέωση να κρατήσει και να δικάσει αυτός την ουσία της υπόθεσης.
3. Επειδή, με τον Κανονισμό Καταστάσεως Προσωπικού της Δημόσιας Επιχείρησης Ηλεκτρισμού (ΚΚΠ/ΔΕΗ), ο οποίος καταρτίστηκε με την από 4-10-1973 Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) Προσωπικού ΔΕΗ, δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Β' 1274/25-10-1973 με την 2842/442/1973 απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης, κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν.δ. 210/1974 και έχει ισχύ νόμου, καθορίζονται οι όροι εργασίας του προσωπικού της ΔΕΗ. Με το άρθρο 2 του ΚΚΠ/ΔΕΗ, το προσωπικό διακρίνεται σε τακτικό, που υπηρετεί σε οργανικές θέσεις και υπάγεται αυτοδικαίως στις διατάξεις του Κανονισμού, και σε έκτακτο, που προσλαμβάνεται με σύμβαση ορισμένου ή αορίστου χρόνου, για την κάλυψη έκτακτων ή πρόσκαιρων αναγκών της επιχείρησης. Στο άρθρο 4 του ΚΚΠ/ΔΕΗ ορίζεται ότι το τακτικό προσωπικό κατατάσσεται σε κλάδους, που υποδιαιρούνται σε κατηγορίες και σε βαθμίδες, στις οποίες αντιστοιχούν μισθολογικά κλιμάκια και ορισμένος αριθμός οργανικών θέσεων. Κάθε μισθωτός εντάσσεται σε μισθολογικό κλιμάκιο, βαθμίδα, κατηγορία και κλάδο, σε πλήρωση οργανικής θέσεως. Σύμφωνα με το άρθρο 23 παρ.1 και 2 του ΚΚΠ/ΔΕΗ, το τακτικό προσωπικό δύναται να μετατάσσεται από κατηγορία σε κατηγορία του αυτού ή ετέρου κλάδου, είτε για την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών είτε για λόγους υγείας, εφ' όσον ο μισθωτός που μετατάσσεται έχει τα προσόντα που απαιτούνται για την κατηγορία της μετάταξης και για το μισθολογικό κλιμάκιο αυτής, στο οποίο εντάσσεται. Ακόμη, σύμφωνα με το άρθρο 23 παρ.3 και 4 του ΚΚΠ/ΔΕΗ, ο χρόνος ενάρξεως της μετατάξεως καθορίζεται στην απόφαση του οργάνου, που την αποφασίζει και η μετάταξη γίνεται στο εισαγωγικό κλιμάκιο της νέας κατηγορίας, εφ' όσον ο μισθωτός είχε μισθολογικό κλιμάκιο κατώτερο από αυτό. Άλλως, γίνεται στο μισθολογικό κλιμάκιο, που ήδη κατείχε ο μισθωτός και ο χρόνος που διανύθηκε σ' αυτό προσμετράται για τη μισθολογική προαγωγή του σε ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο στη νέα κατηγορία. Στο άρθρο 5 παρ. 1, 2, 3 του ΚΚΠ/ΔΕΗ ορίζεται ότι ουδείς προσλαμβάνεται απευθείας ως τακτικός, ότι η πρόσληψη έκτακτου προσωπικού γίνεται με έγγραφη σύμβαση, που μπορεί να ανανεωθεί μέχρι συμπληρώσεως χρονικού διαστήματος πέντε