Εν συντομία
Αυτός ο νόμος επιτρέπει σε άτομα με ειδικές ανάγκες, των οποίων η σύμβαση εργασίας μετατράπηκε σε αορίστου χρόνου, να διοριστούν ως μόνιμοι υπάλληλοι στο Δημόσιο, σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και σε οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης. Ο διορισμός γίνεται υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις και μετά από επανεξέταση της κατάστασης της υγείας τους.
Τι ρυθμίζει
- Τη δυνατότητα διορισμού ατόμων με ειδικές ανάγκες σε οργανικές θέσεις μόνιμων υπαλλήλων.
- Τη διαδικασία επανεξέτασης των ατόμων αυτών από ειδικές επιτροπές πανεπιστημιακών νοσοκομείων.
- Τη δημιουργία νέων οργανικών θέσεων, αν οι υπάρχουσες δεν επαρκούν, και την κατάργηση θέσεων ιδιωτικού δικαίου.
- Την υποβολή αίτησης διορισμού και τις προϋποθέσεις της.
Ποιον αφορά
- Άτομα με ειδικές ανάγκες που εργάζονται στο Δημόσιο, σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και σε οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης.
- Συγκεκριμένα, αφορά όσους είχαν σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή έργου, η οποία μετατράπηκε σε αορίστου χρόνου με τις διατάξεις του άρθρου 66 του Νόμου 1943/1991.
Βασικά σημεία
- Ο διορισμός επιτρέπεται μόνο εφόσον τα άτομα επανεξεταστούν από εξειδικευμένες επιτροπές πανεπιστημιακών νοσοκομείων και κριθούν ως άτομα με ειδικές ανάγκες.
- Ο διορισμός γίνεται σε κενές οργανικές θέσεις ή σε νέες που συστήνονται με την απόφαση διορισμού.
- Η αίτηση διορισμού πρέπει να υποβληθεί εντός αποκλειστικής προθεσμίας 3 μηνών από τη δημοσίευση του νόμου.
- Η αίτηση πρέπει υποχρεωτικά να περιλαμβάνει δήλωση βούλησης για επανεξέταση από την αρμόδια επιτροπή, αλλιώς απορρίπτεται ως απαράδεκτη.
Επεξήγηση AI βάσει του επίσημου κειμένου του νόμου. Ενδεικτική, δεν υποκαθιστά νομική συμβουλή.